|
|
| Вопрос № 253740
|
Опубликовано 05.07.2016 в 16:12
|
 |
| |
каким по времени должен быть рабочий день
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста каким по времени должен быть рабочий день у студента 17 лет,подрабатываюшего на каникулах? И в каком размере должен выплачивать зарплату наниматель? Сергей :: Россоны
|
| Ответов: 1 |
Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (часть первая ст. 114 ТК):– от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.Продолжительность ежедневной смены таких работников от 16 до 18 лет – 7 ч.При организации труда несовершеннолетних запрещается привлекать их к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. ... :: 06.07.2016 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253598
|
Опубликовано 01.07.2016 в 18:29
|
|
| |
Лишение премиальной оплаты
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,можно ли оспорить решение руководства о лишении премиальной оплаты за написанную жалобу,на которую есть опровержение???Очень нужен срочно ответ.Заранее спасибо. Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Марина, Вы должны понимать, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.07.2016 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253722
|
Опубликовано 05.07.2016 в 10:29
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в переводе на лёгкий труд?
Здравствуйте! Являюсь молодым специалистом в сфере ветеринарной медицины (ветеринарный врач ) и прохожу отработку по распределению в колхозе, работаю с крупнорогатым скотом , произвожу уколы инъекции как взрослым особям так и молодым. Работаю 6 дней в неделю. Сейчас нахожусь на 4 месяце беременности. 2 дня назад проявилась аллергия. Причина проявления аллергии не установлена но врачи не исключают того что это из-за прямого контакта с животными. Есть ли какое либо положение которое подтверждает то, что меня должны перевести на лёгкий труд и исключить контакт с животными. Заранее Спасибо! Нахаева Екатерина :: Могилев, Беларусь
|
| Ответов: 1 |
Вам нужно получить медицинское заключение в котором должно быть указано, какие факторы нужно исключить либо какие виды работ вам не противопоказаны. В этом случае наниматель обязан будет пеервести вас (ст. 264 ТК РБ). Матвиенко :: 05.07.2016 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253720
|
Опубликовано 05.07.2016 в 10:01
|
|
| |
Как Можно ли забрать или переписать заявление о приеме на работу?
Написала заявление о приеме на работу (с 7.07.2016) раньше срока распределения. Сейчас передумала и хочу выйти на работу в срок, указанный по распределению. Можно ли забрать заявление о приеме на работу? Переписать его? Татьяна Дроздова :: Брест
|
| |
| Вопрос № 253697
|
Опубликовано 04.07.2016 в 18:09
|
|
| |
Как получить вознаграждение по договору подряда если прошло 2.5 месяца?
Мой муж и ещё 5 человек заключили договор подряда со строительной фирмой на определённый срок и определённую сумму. работу в срок сделали, но никаких документов (акт выполненных работ) не подписывали. в итоге прошло 2.5 месяца а выплат нет. Заказчик не берёт трубку либо говорит,что сам не сдал ещё объект, либо что работа не была выполнена. Что делать и куда обратиться? Леонова Юлия :: Пинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2016 в 20:51
|
|
| |
а КАК ДОКАЗАТЬ ЧТО РАБОТА ВЫПОЛНЕНА, ЕСЛИ НЕ ПОДПИСЫВАЛИ НИКАКИХ БУМАГ,АКТОВ? Леонова Юлия :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
ответ был на поставленный вопрос - "что делать, куда обратится?" сбор доказательств и тактику доказывания тех или иных обстоятельств осуществляет человек заявляющий исковые требования исходя из конкретных обстоятельств дела которые посредством размещения в интернете не опишешь. сходите к профессиональному представителю лично, принесите какие есть бумаги, расскажите обстоятельства в подробностях. иногда слово за слово приходит понимание последовательности шагов для решения проблемы. просто адвокат :: 05.07.2016 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
299 пользователей на сайте 
