|
|
| Вопрос № 253822
|
Опубликовано 07.07.2016 в 14:56
|
 |
| |
Какие штрафные санкции можно применить к молодому специалисту?
В дошкольное учреждение поступил на работу молодой специалист на отработку после окончания кулинарного училища. Работу свою выполнять не хочет, ссылаясь на то, что не умеет, имея при этом 5 разряд повара. Подскажите, пожалуйста, какие штрафные санкции можно применить к данному работнику? Возможно ли понижение разряда, де премирование? Солнце Дарья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 253805
|
Опубликовано 06.07.2016 в 21:24
|
|
| |
Имею ли я право на второй трудовой отпуск не отработов год?
Здравствуйте! Работаю в организации второй год. Я была в отпуске за отработанный год конец марта начало апреля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на 27 календарных дней с августа по сентябрь 2016 года за следующий год? Графика отпусков в организации нет. Спасибо. Екатерина :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете право на использование трудового отпуска за второй рабочий год до окончания этого рабочего года. При отсутствии графика отпусков отпуск предоставляется работнику в порядке и в сроки по согласованию между работником и нанимателем. Договаривайтесь с нанимателем. Наталья Шишло :: 06.07.2016 в 22:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253762
|
Опубликовано 05.07.2016 в 23:29
|
|
| |
Могут ли меня перевести на другое место работы без моего согласия?
Здравствуйте!Я работаю кладовщиком на производстве.Сейчас меня хотят перевести на другое место работы,которое расположено в другом районе города(данное расположение места работы меня не устраивает).Изначально при приёме на работу было оговорено,что я устраиваюсь именно на производство(расположение которого меня устраивало),но в контракте это не прописано.Могут ли меня перевести без моего согласия? Радецкая Виктория :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.07.2016 в 21:03
|
|
| |
Дело в том,что меня не переводят в другую местность,а переводят с одного адреса работы на другой.Организация остаётся та же и оба места работы располагаются в одном городе. Радецкая Виктория :: минск
|
| Ответов: 1 |
Это не перевод, а перемещение. При перемещении не требуется согласия работника (ч. 3 ст. 31 ТК).Поэтому отказ от перемещения, производимого с соблюдением правил ст. 31 ТК, будет нарушением трудовой дисциплины. ... :: 07.07.2016 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253791
|
Опубликовано 06.07.2016 в 17:48
|
|
| |
Может ли моя мама уйти в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет вместо меня.
Здравствуйте! Помогите,пожалуйста, разобраться и правильно поступить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте трёх лет. Может ли моя мама ( бабушка моего ребёнка) пойти в этот отпуск, а я выйду на работу. Мама работает и получает льготную пенсию. Ей 54 года. Контракт у неё заканчивается в ноябре. Спасибо. Абрамчик Анна :: Копыль
|
| Ответов: 1 |
Ваша мама на данный момент может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но если с ней контракт не продлится, то отпуск по уходу за ребенком прервется. И в этом случае вам нужно будет обращаться за назначением пособия по уходу за ребенком по месту своей работы или по месту работы мужа. Пособие будет выплачиваться в размере 50%, если вы будете работать на полную ставку, в размере 100%, если будете работать на 0,5 ставки. Наталья Шишло :: 06.07.2016 в 22:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253777
|
Опубликовано 06.07.2016 в 13:14
|
|
| |
Работающая на 0.5 ставки бабушка в отпуск по уходу за ребенком
Здравствуйте.Получаю льготную пенсию(по выслуге лет ),работаю две недели сторожем на 0.5 ставки.Скажите пожалуйста,если сейчас уйду в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет(внуком),то какие выплаты мне будут производиться? Полесская Елена :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
299 пользователей на сайте 
