Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   260 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство молодая семья гражданство суд отработка компенсация очередь оплата пособие брак амнистия продажа налоги беременность армия иск молодой специалист зарплата ип аренда ребенок лицензия кредит работа оформление приватизация договор долг увольнение общежитие распределение декретный отпуск раздел контракт отпуск алименты прописка выселение квартира жилье права льготный кредит налог право развод наследство недвижимость льготы имущество раздел имущества сроки оформление документов документы регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254277 Опубликовано 23.07.2016 в 19:54

Имеет ли право Работодатель заставить подписать приказ

Добрый день! Сообщила Работодателю,что хочу уволиться до истечения срока контракта,в конце июля.Контракт до 23сентября.Работодатель согласен,но мне принесли на подпись приказ о не продлении со мной контракта.Объясните зачем? Если увольняюсь по соглашению сторон в июле,а до конца контракта 2месяца

Гореликова Ольга :: Витебск


  Ответов: 1

Ольга, с чем связано решение нанимателя об издании приказа о не продлении контракта - знает только он сам, поэтому, с этим вопросом - к нему, возможно, он как-то подстраховывается. Приказ имеете право не подписывать. При этом, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.07.2016 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 254272 Опубликовано 23.07.2016 в 17:41

какую статью указать приувольнении?

добрый день. Подскажите, пожалуйста, хочу закрыть фирму и уволить сотрудников. Какую стать указывать в трудовой? спасибо.

Елена :: Мозырь


  Ответов: 1

Елена, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 ТК РБ). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.07.2016 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 254257 Опубликовано 22.07.2016 в 22:36

можно ли расторгнуть гражданско-правовой договор

Здравствуйте! В хозяйстве находится рыбартель, рыбаки и продавец рыбы работают по гражданско-правовому договору. В договоре указан срок работы с ,,, по,,,. Можно ли расторгнуть с ними договор до окончания его действия? ( они его расторгать не хотят). Спасибо.

Кравченко Анна :: Брагин


  Ответов: 2

можно по соглашению сторон. Если вторая сторона не желает, то нет.  

Иванов Юрий :: 23.07.2016 в 01:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. ответ на вопрос №254258. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.07.2016 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 254258 Опубликовано 22.07.2016 в 22:36

можно ли расторгнуть гражданско-правовой договор

Здравствуйте! В хозяйстве находится рыбартель, рыбаки и продавец рыбы работают по гражданско-правовому договору. В договоре указан срок работы с ,,, по,,,. Можно ли расторгнуть с ними договор до окончания его действия? ( они его расторгать не хотят). Спасибо.

Кравченко Анна :: Брагин


  Ответов: 1

Анна, в договоре указывается порядок и условия досрочного его расторжения. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.07.2016 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 254256 Опубликовано 22.07.2016 в 22:36

можно ли расторгнуть гражданско-правовой договор

Здравствуйте! В хозяйстве находится рыбартель, рыбаки и продавец рыбы работают по гражданско-правовому договору. В договоре указан срок работы с ,,, по,,,. Можно ли расторгнуть с ними договор до окончания его действия? ( они его расторгать не хотят). Спасибо.

Кравченко Анна :: Брагин


  Ответов: 1

См. ответ на вопрос №254258. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.07.2016 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1650165116521653165416551656165716581659>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы