Тунеядец ли я ?

Работаю продавцом в ЧТУП с сенября 2014, устраивалась на 0,5 ставки.Сейчас работодатель хочет перевести меня на 0,25 ставки, аргументирует тем, что ему так меньше налог платить. Не буду ли я по законодательству Рб считаться тунеядцем со своими 0,25?

Ольга Войдак :: Лида

Обязана ли я выплатить взнос в ФСЗН?

Добрый день. Я открыла ИП 15 декабря 2015 г. Работать должна была начать в марте 2016, так как торговое место получаю через аукцион на право аренды. Но я до сих пор не работаю, потому что местный горисполком начал препятствовать осуществлению мною предпринимательской деятельности по необоснованным законодательно причинам. В итоге только после личного приёма у председателя горисполкома мне разрешили вести деятельность. Я смогу начать ее только к концу августа 2016. Когда я на днях посетила ФСЗН, мне сказали, что я уже должна была его выплачивать со дня открытия ИП. Но почему я должна платить за те полгода, в которые мне не давали работать представители горисполкома? У меня ребёнку 1 год, муж все это время не работал, т.к. будет работать у меня. Семья из 3 человек выживает на 2.450.000 детских. Если мне не давали работать по необоснованным законодательно причинам, с каких денег мне выплачивать ФСЗН? Помогите, пожалуйста! Куда идти, как решить этот вопрос?

Чучвага Анастасия :: Гомель

согласно какой статье ТК РБ работодатель устанавливает продолжительность очередного отпуска

Я работаю с 5 декабря 2014г. Первый отпуск мне был предоставлен в августе 2015 пропорционально отработанному времени (на тот момент 16 календарных дней).В этом, 2016 году,согласно графика отпусков мне предоставили отпуск в июле месяце не полностью ( 24 дня по ТК РБ плюс 1 день за работу по контракту), а всего 16 календарных дней. Имел ли право работодатель предоставить отпуск не полностью 25 календарных дней, и если ДА, то согласно какому закону?

Галина :: Столбцы

Дело в том , что я уже нахожусь в отпуске, писала заявление о предоставлении ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА, согласно графика отпусков.А через две недели мне позвонили и сказали, что мне отпуск положен не полностью, т.к. не рабочий год заканчивается с декабря. Никакой договоренности по поводу разделения отпуска не было. Отпускные перечислены,никакой производственной необходимости в разделении нет (работаем на этом месте посменно 2/2, напарница уходит с конца августа по графику отпусков.На время отпуска работаем по одному без подмены. Я не хочу прерывать отпуск-как мне поступить? У нас это уже вошло в практику-не предоставлять полностью отпуск

Галина :: Столбцы

Могу ли я уволиться по статье 35 пункт 5, и в течении какого времени?

Здравствуйте. В организации в которой я работаю, произошла смена директора и главного бухгалтера, а также намечается переезд в другое место(но на той же улице). Новый директор совершенно бестолковый и работать под его руководством невозможно, половина времени уходит на исправление ошибок совершенных новым директором. У меня бессрочный трудовой договор и я могу уволится в течении месяца, но хотелось бы уволиться побыстрей, как я понимаю в связи со сменой директора или переездом я могу уволиться по статье 35 пункт 5, но я не нашёл в течении какого времени меня должны уволить. Пожалуйста помогите разобраться.

Садурский Александр :: Минск

имеет ли право наниматель изменить условия контракта без согласия

Добрый вечер!Я работаю по контракту, в нем прописана сумма моего оклада и сумма за контракт.Наниматель изменил штатное расписание ,уменьшив оклад, при этом никакого доп.соглашения не составлено и никакого уведомления не прислано о изменении условий контракта, только штатное расписание всем разослали по электронной почте.Правомерные ли действия нанимателя? Как правильно поступить в этой ситуации?

Импалитова Евгения :: Гомель