|
|
| Вопрос № 254463 |
Опубликовано 28.07.2016 в 22:31
|
 |
| |
имеет ли право наниматель изменить условия контракта без согласия
Добрый вечер!Я работаю по контракту, в нем прописана сумма моего оклада и сумма за контракт.Наниматель изменил штатное расписание ,уменьшив оклад, при этом никакого доп.соглашения не составлено и никакого уведомления не прислано о изменении условий контракта, только штатное расписание всем разослали по электронной почте.Правомерные ли действия нанимателя? Как правильно поступить в этой ситуации? Импалитова Евгения :: Гомель
|
Ключевые слова: условия контракта |
| Ответов: 1 |
Евгения, уменьшение размеров оплаты труда признается изменением существенных условий труда, которое производится согласно ст.32 ТК РБ и другим НПА. Если наниматель нарушил требования законодательства о труде, Вы не лишены права обратиться в установленном порядке в органы, рассматривающие трудовые споры. При этом работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.07.2016 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
141 пользователь на сайте 
Версия для печати
