|
|
| Вопрос № 233675
|
Опубликовано 11.06.2015 в 14:05
|
 |
| |
Увольнение в связи со сменой места жительства
Добрый день, работаю по трудовому контракту сроком на 3 года, отработал 2 года, хочу переехать жить в другой город, где у меня прописка. Магу ли я уволиться в связи со сменой места жительства, должен ли я отрабатывать какой-то срок, после написания заявления? Можно ли писать заявление на отпуск (отпуск положен отработал 11 месяцев) и на увольнение одновременно? Ермакович Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Увольнение в период отпуска невозможно, нарушение ТК. Подавать два заявления сразу можете, но уволят Вас после того, как выйдете из отпуска. Расторгайте контракт либо по соглашению сторон, либо в судебном порядке по ст. 41 ТК Демидчик Анастасия :: 11.06.2015 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дмитрий, срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТЫ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.К таким (уважительным) причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, ИЗМЕНЕНИЕ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА, необходимость ухода за больными членами семьи (ч.2 п.19 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников"). Вместе с тем, если между нанимателем и работником возникает спор, является ли конкретная причина уважительной для расторжения срочного трудового договора, то окончательную оценку выносит суд.Обращаю Ваше внимание на то, что до вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта истец не вправе прекр... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.06.2015 в 12:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.11.2016 в 21:30
|
|
| |
ч.2 п.19 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников". --- Где найти? Семерник Антон :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 258408
|
Опубликовано 12.11.2016 в 10:31
|
|
| |
Заключение нового контракта менее года?
Был заключён срочный трудовой договор на 2,5 месяца на период больничного по беременности основного работника. Можно ли заключить новый контракт с 27 ноября 2016 до 1 сентября 2017 года. Т.е. новый контракт, но менее года? Очень надо. Фёдоров Николай :: Славгород
|
| Ответов: 2 |
Если речь идет о контракте, то в Вашем случае новый контракт заключается на срок не менее 1 года. Только после истечения этого срока, с Вашего письменного согласия контракт может быть продлен на срок менее 1 года, т.е. на месяц, неделю или даже на 1 день. Однако есть общее понятие – срочный трудовой договор, разновидностью, кстати, которого является контракт. Так вот, срочный трудовой договор (не контракт) Вы вправе заключить на срок с 27 ноября 2016 года до 1 сентября 2017 года. Как вариант Вы вправе просить заключить с Вами бессрочный трудовой договор. Ладыга Иван Антонович :: 12.11.2016 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. На основании части первой пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" нанимателям предоставлено право заключать с работниками контракты на срок не менее одного года. 2. Установленный минимальный годичный срок контракта является обязательным. Если контракт с работником заключен на срок менее одного года, то истечение указанного срока не является основанием для прекращения трудовых отношений, а в случае увольнения работника по п. 2 ст. 35 ТК он подлежит восстановлению на работе. 3. Продление контракта осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника (п. 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. N 180 (с изменениями и дополнениями). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.11.2016 в 08:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 258395
|
Опубликовано 11.11.2016 в 22:23
|
|
| |
Имеют ли право сами себе проводить аттестацию?
подскажите пожалуйста про аттестацию на соответствие занимаемой должности в гос учреждениях. Через сколько лет работы работника в должности можно проводить аттестацию (1 или 3 года?)Если у нас в настоящее время уволен директор, а нового еще не назначили, и и.о. директора мечтает провести аттестацию для подчиненных и зам директора, которая работает всего лишь год и ее назначение согласовывает вышестоящая организация - это одна комиссия. А вторая комиссия - и.о. директора хочет аттестоваться сама этим же заместителем директора, которого сама и назначила председателем второй комиссии. Скажите пожалуйста, имеют ли они на это право? Так как у нас идет согласование заместителей в вышестоящей инстанции, то должен присутствовать представитель из вышестоящей инстанции? Михайленко Максим :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Максим, уточните, пожалуйста, Вашу должность? Ваш вопрос уровня помощника водителя заместителя секретаря помощника директора... Вы уверены что Вы работаете в госучреждении? Сообщите мне название учреждения и я очень помогу Вам разобраться в этом вопросе! Скрябин Владимир Сергеевич :: 11.11.2016 в 23:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254718
|
Опубликовано 03.08.2016 в 18:30
|
|
| |
Трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам
Здравствуйте, я работаю в школе с августа 2010 года с сентября 2013 года нахожуть в декрестом отпуске,выхожурналы на работу 1 сентя брян 2016 года будучи беременной....могу ли я спустя 2.5 месяца, т.е. в конце ноября взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам? Спасибо. Марина :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Марина, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. То есть, если уже начался рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, тогда можно писать соответствующее заявление, поскольку трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК РБ. При этом, если договоренности между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части нет, тогда отпуск предоставляется целиком. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.08.2016 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.10.2016 в 17:35
|
|
| |
Я так понимаю если у меня в контракте написано отпуск 56 дней + 1 день за контракт дней то должны предоставить в полном обьеме? Марина :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, если уже начался рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, предоставляется работнику по его заявлению полностью. Наталья Шишло :: 31.10.2016 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.10.2016 в 17:38
|
|
| |
И за какой срок до отпуска я должна уведомить работодателя? Спасибо Марина :: Шклов
|
| Ответов: 2 |
Как минимум за 15 календарных дней (ст 169 ТК Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней). Наталья Шишло :: 31.10.2016 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, уведомить о чем? При наличии оснований и условий, указанных Вам в предыдущих ответах, достаточно написать заявление о предоставлении трудового отпуска и указать в нем п.5 абз.3 ч.4 ст.168 ТК РБ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.11.2016 в 06:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.11.2016 в 18:19
|
|
| |
А что делать в том случае если директор отказывает в выдаче отпуска перед больничным по беременности и родам ? Марина :: Шклов
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.11.2016 в 11:08
|
|
| |
За сколько дней до отпуска я должна написать заявление? Марина :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Марина, такой срок законодательством о труде не определен. Можно заблаговременно написать такое заявление, лучше это сделать пораньше, чтобы была возможность осуществить все необходимые организационно-распорядительные мероприятия. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.11.2016 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.11.2016 в 19:40
|
|
| |
Здравствуйте, хочу уточнить ещё один вопрос! С 23.01.2017 ухожу на больничный по беременности и родам контракт у меня заканчивается 25.07.2017 года я уже на тот момент буду в отпуске по уходу за ребенком до трех лет как будет проходить процедура продления контракта? И как мне его продлевать еслишком я послне выхода из отпуска по уходу за ребенком не планирую там больше работать? Могу ли я продлить контракт толькл на время отпуска по уходу за ребенком? Марина :: Шклов
|
| |
| Вопрос № 258383
|
Опубликовано 11.11.2016 в 18:22
|
|
| |
Не отдают заработную плату
Здравствуйте! У меня муж находится под следствием в СИЗО, на его организации мне не отдают его зарплату по доверенности, им нужен он лично, он проработал у них почти 2 месяца и они его не оформили, правда форму выдали рабочую. Что делать и куда обратиться? Курто Анастасия Петровна :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Обратитесь на прием к Залуцкому Дмитрию Вячеславовичу, нач. Борисовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, по адресу: 222120, г. Борисов, ул. Блюхера, 19, тел. (8-01777) 3 63 55. Возможно, он поможет решить Вашу проблему, т.к. такие вопросы входят непосредственно в компетенцию его отдела. Ладыга Иван Антонович :: 11.11.2016 в 19:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
360 пользователей на сайте 
