|
|
| Вопрос № 259729
|
Опубликовано 08.12.2016 в 21:33
|
 |
| |
Куда обратиться?
подскажите пожалуйста, куда обратиться для проведения проверки и пресечения? у нас отдельным работникам дают премию по 600-1000 деноминированных рублей, это притом, что мы бюджетная организация. Куда написать для проведения проверки? Кушнеренко Каролина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде (к примеру, в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты) и органы, рассматривающие трудовые споры (КТС и суд). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2016 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259726
|
Опубликовано 08.12.2016 в 19:25
|
|
| |
Ошибочно начислены деньги после увольнения обязана ли возвращать?
Здравствуйте, возник вопрос. Уволена с работы была в первой половине августа по соглашению сторон и была рассчитана и перечислены деньги на банковскую карту, больше никаких отношений с организацией не было. И вот 8 декабря поступил звонок от бухгалтера организации и заявила о том что после увольнения в конце августа по ошибке мне в качестве аванса были перечислены деньги (70 руб) так как бухгалтер был в отпуске и я оставалась в списках сотрудников . Должна ли я возвращать эти эти деньги деньги ? И в каком порядке и в какие сроки? Савина Виктория :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Виктория, заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. В последнем случае, при отсутствии добровольного возврата излишне перечисленных денежных средств в добровольном порядке, они могут быть взысканы судом. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2016 в 08:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Решение принимать вам: можете возвратить, можете заявить об истечении сроков исковой давности (прошло более 3 месяцев с момента когда наниматель узнал или должен был узнать о своей ошибке). Наталья Шишло :: 09.12.2016 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259724
|
Опубликовано 08.12.2016 в 19:03
|
|
| |
Имеет ли право директор отказать мне в предоставлении отпуска
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я работаю главным бухгалтером. В ноябре месяце я писала заявление о предоставлении трудового отпуска. Спустя 7 дней директор в связи с производственной необходимостью отозвал из отпуска, указав что я могу его отгулять в любое удобное для меня время. Подскажите пожалуйста, если я обращусь повторно с заявлением о предоставлении оставшейся части отпуска директор может мне отказать? И каким образом выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск? Сколько дней обязательно нужно отгулять для получении компенсации? Анастасия :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Анастасия, трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2016 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259702
|
Опубликовано 08.12.2016 в 13:34
|
|
| |
Могу ли я будучи на больничном листе по беременности работать?
Здравствуйте, хочу уточнить такой вопрос: работаю врачом в больнице 1 февраля ухожу на больничный по беременности. Могу ли я работать на 0,5 ставки и сохранить бльничный лист? Дайнеко Ольга :: Калинковичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
236 пользователей на сайте 
