|
|
| Вопрос № 260026
|
Опубликовано 15.12.2016 в 22:10
|
 |
| |
Сутки через трое
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,можно ли согласно ТКРБ работать сутки через трое оперативно-ремонтному персоналу?Работаю электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования.Или все же должен быть отдых после 12часов работы? Николай :: Минск
|
| |
| Вопрос № 260023
|
Опубликовано 15.12.2016 в 21:17
|
|
| |
Куда писать для проведения проверки?
подскажите куда обратиться. У нас в государственной организации премии выплачиваются только определенным людям в больших размерах - 800-1000 руб, даже без представлений на премирование. Остальные работники живут на окладах и получают по 300-350 руб в месяц. Куда можно обратиться с жалобой, чтоб перепроверили всю финансово-хозяйственную деятельность организации? Также многие не соответствуют требованиям ЕКСД в части образования. Куда обратиться для проведения проверки? Дерушко Максим :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Максим, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. Также можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.12.2016 в 08:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 260022
|
Опубликовано 15.12.2016 в 21:16
|
|
| |
Куда писать для проведения проверки?
подскажите куда обратиться. У нас в государственной организации премии выплачиваются только определенным людям в больших размерах - 800-1000 руб, даже без представлений на премирование. Остальные работники живут на окладах и получают по 300-350 руб в месяц. Куда можно обратиться с жалобой, чтоб перепроверили всю финансово-хозяйственную деятельность организации? Также многие не соответствуют требованиям ЕКСД в части образования. Куда обратиться для проведения проверки? Дерушко Максим :: Минск
|
| |
| Вопрос № 259986
|
Опубликовано 14.12.2016 в 21:48
|
|
| |
Положен ли мне трудовой отпуск?
Положен ли мне трудовой отпуск если я устроилась на работу проработала месяц и решила досидеть отпуск по уходу за ребегком(осталось три месяца досидеть)? Нахожусь на трудовом договоре на время отсутствия основного работника (декретницы), договор на год. Мария поскребко :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.12.2016 в 10:42
|
|
| |
По окончанию трудового договора. Дело в том что по соглашению старон меня не увольняют, начальница пошла на принципы, хотелось бы как можно меньше там появляться до окончания договора. Мария поскребко :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Мария, три месяца Вы еще будете в социальном отпуске, а далее, если наниматель не согласен с увольнением по соглашению сторон, можно прекратить трудовые отношения, к примеру, по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований. По поводу отпуска - Вы проработали лишь месяц, а время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не включается в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2016 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259957
|
Опубликовано 14.12.2016 в 09:59
|
|
| |
Можно ли восстановить трудовой стаж на одном и том же предприятии?
Здравствуйте! Я работала на одном предприятии 9 лет и 11 месяцев. Потом уволилась (запись в трудовой "по окончании срока контракта"), т.к. хотела наконец-то родить ребенка. Родила через 3 года, потом 3 года - декретный. После декретного снова пошла работать на тоже предприятие в тот же отдел. Стаж у меня сейчас опять с нуля начали считать. Возможно ли "восстановить" свой стаж на этом предприятии, чтобы учитывались при расчете зарплаты мои 10 лет или такое в принципе не возможно? Валерия Иванова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Я так понимаю, что вы имеете в виду учет предыдущего стажа на предприятии для начисления надбавки за стаж? Порядок установления и выплаты надбавки за стаж определяется локальными нормативными правовыми актами (колдоговор,положение об оплате труда и премировании и др). Ознакомьтесь с ними. Наталья Шишло :: 15.12.2016 в 00:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
302 пользователя на сайте 
