|
 |
| Вопрос № 261466
|
Опубликовано 18.01.2017 в 16:51
|
 |
| |
Подали на меня по расписке, но деньги ранее были отданы
Здравствуйте! Очень сложная ситуация, очень нужна Ваша помощь. Я с братом работал в Минске в частном предприятии, сам я из Витебской области. Должность машинист автомобильного крана с 1 июля 2012 года по контракту. С директором были хорошие, доверительные отношения. Он был и директором, и механиком, и главным бухгалтером.Заработную плату получали в конверте. Ежемесячно он привозил ведомости на подпись, к которым мы непредовали значения, в которых были указаны суммы для отчетности в налоговую.Утверждал что это только для бухгалтерии. А на самом деле по устной договоренности у нас оплата труда в смену составляла 50$.Я с братом вел свои подсчеты и согласно им мы и получали заработную плату.У меня имеются кредиты и мой директор неоднократно их оплачивал в счет заработной платы,т.к. мы не имели возможности находясь на объекте. Потом с трудом забирали квитанции, он аргументировал это тем, что квитанции нужны для бухгалтерии. К концу декабря 2014 года мы попросили у его заработную плату, при получении денег он попросил написать расписки, но суммы в них во много раз превышали ту сумму которую он давал фактически. Мотивируя тем, что мы у него брали когда-то в счет з\п, но к тому времени деньги частично были отданы. Но директор нас просил написать говоря о том, что расписки никуда дальше не пойдут, а всего лишь для бухгалтерии. Первоначально мы писали на организацию, но потом переписали на имя директора.Сумму писали в валюте. В расписке указали 1500$ (но такого долга за нами не было), и на руки дал 5 миллионов белорусских рублей. Декабрь, январь з\п не получали все уходило в счет долга.Моя жена в конце декабря родила и мы жили и оплачивали кредиты за счет пособия. В феврале 2015 года мы уволились. Окончательный расчет с нами не был произведен. Но мы ссылались на то, что мы больше ничего не должны ему.При увольнении дружно пожали друг другу руки, вопроса о каких- то долгах не поднимался.На данный момент он подал на нас в суд с этими расписками. Также он предоставил ведомости, где мы расписывались. Как нам быть? Очень просим Вашей помощи!!! Ведь мы ему ничего не должны, он воспользовался тем, что мы не потребовали расписки обратно. Но мы и подумать не могли что он ими воспользуется. Бахлин Александр Юрьевич :: Лепель
|
| Ответов: 1 |
Вы можете обратиться в милицию с заявлением о привлечении вашего директора по статье Мошенничество.И можете оспаривать доводы своего директора в суде. Но вам нужен адвокат, который поможет грамотно представить ваши интересы в суде Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 13.02.2017 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261456
|
Опубликовано 18.01.2017 в 14:36
|
 |
| |
Может ли бывший директор ООО быть избран на должность директора в другом ООО?
Может ли бывший директор ООО, которое сейчас находится в процедуре банкротства (конкурсное производство), и которого антикриз.управляющий уволил и внес запись в трудовую, быть избран на должность директора в другом ООО? Есть ли какие-либо запреты или ограничения? Иван :: Минск
|
| |
| Вопрос № 261449
|
Опубликовано 18.01.2017 в 13:19
|
 |
| |
Имею ли я право на суточные/командировочные?
Добрый день! Работаю инженером в дорожно-строительной организации. Объект строительства находится в 80 км от города, рабочий день с 08.00 до 18.00, но так как объект далеко, то выезд из города на служебном автобусе осуществляется в 6.20, а возвращается автобус в город в 19.10. В организации мне оплачивают только разъездные в размере 1,75 рубле за день. Положены ли мне другие выплаты? Матейко Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Анастасия, не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. Работникам устанавливаются компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие). Порядок, условия и размеры выплат данных компенсаций, определяются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. В частности, постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.07.2014 N 70 утверждена Инструкция о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), читайте ее внимательно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2017 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261444
|
Опубликовано 18.01.2017 в 12:26
|
 |
| |
Могу ли уволиться?
Устроилась на новую работу находясь в декретном отпуске на время отсутствия основного работника находящегося в декретном отпуске, затем сама решила досидеть декретный отпуск, могу ли я уволиться по собственному желанию еще находясь в декретном отпуске, руководство не увольняет. Обязаны ли они меня уволить? Мария :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Т.к. с вами заключен срочный трудовой договор, то вы не можете уволиться по собственному желанию. Вы можете уволиться по соглашению сторон, если достигнете такого соглашения с нанимателем. В вашем случае можно, не увольняясь, оформить отпуск по уходу за ребенком и "досидеть декретный отпуск". Наталья Шишло :: 18.01.2017 в 20:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мария, если не отпускают по ст.37, есть еще и ст.41 ТК РБ, по которой можно прекратить досрочно срочный трудовой договор при наличии для этого оснований. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2017 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261384
|
Опубликовано 17.01.2017 в 10:57
|
 |
| |
Больничный лист и второй декрет
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске ( ребенку 2, 2 года), с 23.01.17 ухожу во второй декрет, т.е. мне оформляют больничный по Б и Р. С 25.01 врач собирается меня положить в больницу. Так вот я хочу узнать:оформят ли на мужа больничный по уходу за ребенком до 3 лет? Гапеева Анастасия :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2017 в 21:17
|
 |
| |
А как же больничный по уходу за ребенком до 3 лет, в связи с болещнью матери? Такой больничный нельзя оформить? Гапеева Анастасия :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|