как правильно уволить продавца при закрытии магазина

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: у нашего предприятия есть несколько магазинов в разных городах. Один из этих магазинов мы закрываем. Как правильно уволить продавца, который сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Ждать пока закончится ее отпуск или нужно в день закрытия магазина увольнять. Магазин закрываем 1 февраля, но еще никакого уведомления ей не высылали. Можно ли сейчас написать уведомление и уволить через 2 месяца, не смотря на то, что магазин закрывается 1 февраля? или как правильно и по какой статье лучше уволить?

Светлана Вячеславовна :: Минск

предприятие находится в городе Витебск, магазин в г.Вилейка.Магазин не находится на отдельном балансе, не имеет отдельных счетов, у него нет никакого директора с генеральной доверенностью, а просто обычный магазин, в котором работает продавец, который принят на время отпуска до трех лет основного работника (с ним то понятно, что делать) и продавец, который находится в отпуске до трех лет (вот с ним то, не понятно что делать).Как его уволить? Когда? Или пусть весит без увольнения до исполнения ребенку трех лет?? А что потом тогда??

Светлана Вячеславовна :: Минск

А магазин, расположенный в другом городе – это обособленное подразделение организации, расположенный в другой местности?? Если ее увольнять по п.1 ст.42 ТК РБ, при закрытии магазина 1 февраля, могу я ей сейчас послать уведомление о сокращении и только через 2 месяца уволить ее. И где она тогда будет получать пособие на ребенка? Ей нужно становится на учет в Центр Занятости? Или что ей делать? Не хочется и ее обижать, и для предприятия нужно чтоб было хорошо. Как поступить пожалуйста подскажите. Или может ее вообще не трогать до исполнения ее ребенку 3 года? Ничего если она будет висеть в штатном предприятия уже не существующего магазина, а потом за 2 месяца до окончания отпуска послать уведомление и уволить, или так нельзя?

Светлана Вячеславовна :: Минск

как получить пособие

Такая ситуация:сейчас я бременна, официальный уход в декретный отпуск через 3 месяца,но,по семейным обстоятельствам,я увольняюсь сейчас по собственному желанию. Как лучше поступить и куда обратиться для получения пособия по беременности и родам после увольнения?

ольга :: минск

Отпуск перед декретом

Добрый день! Помогите, пожалуйста, мне еще раз! Я работаю преподавателем на 0,5 ставки по срочному трудовому договору с 01.09.16 по 30.06.17. и на 1 ставку руководителем физвоспитания (замена деретного отпуска) с 01.09.2015 года. С 20.03.17 ухожу в отпуск по беременности и родам. Хочу взять оплачиваемый отпуск перед декретом. У меня осталось 44 дня, т.к. на 12 дней нас уже отправляли в отпуск. Я написала заявление, но мне его не подписали, оргументировав это тем, что они мне могут оплатить только 11 дней(пропорционально отработанному времени), а остальные 33 я могу взять только соц. отпуск без сохр. заработной платы. Так ли это? Или всетаки мне положен полный оплачиваемый отпуск? Они переживают за то, что я уйду, не отработав год до конца и у них будет прплешина в бюджете, т.к. не смогут удержать с меня деньги. Обьясните мне, пожалуйста, как мне быть? И правы ли они?

Новикова Екатерина Ивановна :: Гродно

Отпуск перед декретом

Добрый день! Помогите, пожалуйста, мне еще раз! Я работаю преподавателем на 0,5 ставки по срочному трудовому договору с 01.09.16 по 30.06.17. и на 1 ставку руководителем физвоспитания (замена деретного отпуска) с 01.09.2015 года. С 20.03.17 ухожу в отпуск по беременности и родам. Хочу взять оплачиваемый отпуск перед декретом. У меня осталось 44 дня, т.к. на 12 дней нас уже отправляли в отпуск. Я написала заявление, но мне его не подписали, оргументировав это тем, что они мне могут оплатить только 11 дней(пропорционально отработанному времени), а остальные 33 я могу взять только соц. отпуск без сохр. заработной платы. Так ли это? Или всетаки мне положен полный оплачиваемый отпуск? Они переживают за то, что я уйду, не отработав год до конца и у них будет прплешина в бюджете, т.к. не смогут удержать с меня деньги. Обьясните мне, пожалуйста, как мне быть? И правы ли они?

Новикова Екатерина Ивановна :: Гродно

Законна ли такая выдача денег?

Здравствуйте! Уволилась с предприя в порядке перевода к другому нанимателю 30 ноября 2016г. Сегодня (20.01.2017) Позвонили из бухгалтерии предприятия и сообщили, что мне должны деньги - индексация з/п за ноябрь 2016. Сказали подъехать на предприятие и деньги мне вынесут на проходной (!). Я спросила, почему деньги не могут перечислить на мою оставшуюся зарплатную карточку этого предприятия. Мне ответили, что предприятие уже сотрудничает с другим банком.Подскажите пожалуйста порядок действий в данной ситуации, в частности законно ли это, если да - в каких документах я должна расписаться, какие документы мне должны выдать и где должна производиться такая "выдача денег". Заранее огромное спасибо!

Татьяна Сенькевич :: Минск