Имеет ли права наниматель перевести на 0,5 ставки беременную?

Здравствуйте. Я работаю в ГУО ЯСЛИ-САД #3 в должности кухонный работник на полную ставку с графиком рабочего дня с 7.30 до 16.00 с 05.04.2023 по контракту. В августе 2023 получила письменное уведомление о том что меня с 1 сентября переведут на 0,5 ставки в связи с тем что не хватает количества детей. По данным на 1е сентября воспитаников у нас было 94. Уведомление я получила, но в сентябре заведующая сказала, что не будет меня пока что переводить, вдруг доберут детей до 100. Время шло, мне больше ничего не говорили. Я работала по ставке. На 29.12.2023 года в саду уже 103 воспитаника + 10 работников состоящих на питании. А значит хватает количества питающихся для сохранения ставки. В данной момент, я нахожусь в положении и буду уходить в декрет, о чём ещё в середине декабря сообщила заведующей д/с. Но приказ о моём переводе на 0,5 ставки с 3.01.2024 с графиком работы с 9.00 до 13.00 был напечатан от 27.12.2023. и предоставлен мне на подпись. Меня интересует следующие вопросы: 1) почему при количестве детей 103, меня все таки пепеводят на 0,5 ставки? 2) перевод на 0,5 ставки является существенным изменением условий труда, правомерно ли это в отношении беременной женщины. 3) при переходе на 0,5 ставки должны ли быть изменения в должностных обязанностях? Спасибо за ответ.

Тарасевич Оксана Петровна :: г. Берёза Брестская обл

Тоесть при переходе с 8 часового рабочего дня, на 4 часовой рабочий день объем работы, требуемый нанимателем от работника не меняется? И это законнно?

Тарасевич Оксана Петровна :: г. Берёза Брестская обл

Возмещение за обучение

Здравствуйте, закончил Могилевский институт МВД ( бюджет), после чего был отправлен на отработку в Ровд, но через несколько месяцев уволился. Мне назначили сумму возмещения за обучение, если я восстанавливаюсь в ОВД или в вооруженные силы, необходимо ли мне будет возмещать долг за обучение?

Трутев :: Дмитрий

В случае поступления граждан на военную службу по контракту повторно, службу в Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах внутренних дел, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям исполнительный документ о взыскании денежных средств за обучение возвращается взыскателю на основании его заявления в соответствии с законодательством об исполнительном производстве". На основании 167 указа, мне также придется возмещать средства?

Дмитрий :: Витебск

Возмещение за обучение

Здравствуйте, закончил Могилевский институт МВД ( бюджет), после чего был отправлен на отработку в Ровд, но через несколько месяцев уволился. Мне назначили сумму возмещения за обучение, если я восстанавливаюсь в ОВД или в вооруженные силы, необходимо ли мне будет возмещать долг за обучение?

Трутев :: Дмитрий

Возмещение затрат на обучение

Здравствуйте! Работаю по распределению. Был контракт на 2 года(на весь срок отработки). Дали трудовой договор (на должность выше), который действует до выхода из декрета предыдущего работника. Если тот работник выйдет на работу раньше срока окончания моей обязательной отработки, и я в данной организации буду уволен по условиям договора, буду ли я обязан возместить затраты на обучение за неотработанный период?

Куценко :: Витебск

На основании условий трудового договора: договор действует до дня,предшествующего выхода "декретного" работника. Соответственно, работник вышел-трудовой договор расторгается.

Куценко :: Витебск

Удержания из зарплаты

Добрый день. В день зарплаты наниматель выдал расчетный лист, в котором добавились две строки-субботник и отчисления в ОСВОД. Имел ли право наниматель удерживать эти суммы из моей зарплаты без моего согласия? Приказа о проведении субботника не было. Можно ли эту ситуацию расценивать как нарушение нанимателем трудового законодательства?

Ольга :: Витебск