|
|
| Вопрос № 264372
|
Опубликовано 15.03.2017 в 00:55
|
 |
| |
как перераспределиться в стационар
я выпускница БГМУ и на данный момент прохожу интернатуру.обучение проходило на условиях целевой подготовки,меня распределили на работу в поликлинику участковым педиатром.могу ли я перераспределиться после прохождения интернатуры из поликлиники в стационар того же учреждения здравоохранения,для работы там педиатром?и можно ли этот вопрос решить на уровне главного врача?и какие документы для этого нужны? яна степуркина :: слуцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.03.2017 в 14:19
|
|
| |
А если в направление на работу написано врач-педиатр участковый,а в целевом то,что я должна отработать врачом-педиатром.Возможно ли тогда перераспределение на уровне больницы без участия университета? яна степуркина :: Слуцк
|
| |
| Вопрос № 264390
|
Опубликовано 15.03.2017 в 12:09
|
|
| |
можно ли уволиться молодому специалисту？
В 2015году окончила мед.колледж,распределили на работу как молодой специалист с отработкой 2года.у нанемателя отработала 10месяцев затем по семейным обстоятельствам перераспределилась в другую орнанизацию в другой город.У другого нанимателя мне сказали что молодым специалистом я не являюсь, можно ли тогда мне уволиться？отработать осталось 4месяца яцкевич татьяна :: минск
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, чем они это мотивируют? Выпускники, работающие по распределению, являются В ТЕЧЕНИЕ СРОКА ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими). Увольнение до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы ЗАПРЕЩАЕТСЯ, за исключением случаев, установленных законодательством. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2017 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264385
|
Опубликовано 15.03.2017 в 10:40
|
|
| |
Может ли заместитель главного бухгалтера бюджетной организации работать на другой работе?
Здравствуйте. Я работая заместителем главного бухгалтера в бюджетной организации и бухгалтером в Жилищно-строительном потребительском кооперативе. Подскажите пожалуйста, имею ли я право замещать как зам. главного бухгалтера во время его отсутствия (болезнь, отпуск, курсы и т.д.) или должно быть лицо, назначенное на исполнение обязанностей главного бухгалтера? И еще, могу ли я, будучи заместителем главного бухгалтера бюджетной организации, работать на другой работе? Людмила :: Брест
|
| Ответов: 1 |
1.Если в вашей должностной инструкции написано, что во время отпуска гл. бухгалтера вы ее должны замещать, значит можете. 2. Не каждая бюджетная организация является государственной должность. Поэтому, если вы не государственный служащий, то совмещать работу вам можно Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 20.03.2017 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264347
|
Опубликовано 14.03.2017 в 16:08
|
|
| |
Расторжение трудового контракта
Могу ли я досрочно расторгнуть трудовой контракт в связи с тем ,что уже получил диплом о высшем образовании? Устраивался на работу до окончания Вуза . Евгений :: Минск
|
| |
| Вопрос № 264340
|
Опубликовано 14.03.2017 в 13:33
|
|
| |
имеет ли работодатель отказать мне в выходе на работу?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,беременна вторым,хочу выйти на работу на месяц чтобы в последующем начислили побольше больничных по беременности,на работе не хотят брать,имеют ли они на это право?и что делать если они будут стоять на своем? Свириденко Ольга :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Они не имеют право отказать вам в выходе на работу. Частью третьей статьи 183 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) предусмотрено, что на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, - заработная плата.Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте (часть третья статьи 153 ТК). Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.03.2017 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью либо ПО ЧАСТЯМ ЛЮБОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ (ч.4 ст.185 ТК РБ). В этой связи, коллега права, НЕ имеют они право Вам отказать, пишите заявление, регистрируйте его и второй экз. с отметкой о регистрации оставляйте себе. При отказе - в комиссию по труду, КТС, суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2017 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
290 пользователей на сайте 
