|
|
| Вопрос № 265004
|
Опубликовано 28.03.2017 в 21:04
|
 |
| |
перевод на специальность инженера по организации труда
работаю кладовщиком на государственном предприятии,хочу перевестись инженером по организации труда без категории,по данной специальности не работала(но стажировка ,без оформления официального приказа есть).Есть техникум=специальность бухгалтер ,учусь на заочном 1 курс.Отдел кадров говорит ,что не соответствую квалификационным требованиям,но и в тоже врем противоречащим трудовому законадательству это не является,очень переживаю и хочеться убедить отдел кадров,что профессиональные качество главное,а квалификацию наработаем .Скажите подпишет ли мой работадатель мне заявление на перевод.Спасибо. Кецко Аннет :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Что значит "стажировка, без оформления официального приказа?" Консультанты знать НЕ могут подпишет Ваш работодатель, или нет заявление. Вообще, ЕКСД обязателен к применению в организациях независимо от их организационно-правовых форм. На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы (п.12 Общих положений ЕКСД). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.03.2017 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 265002
|
Опубликовано 28.03.2017 в 20:10
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном расторжении контракта?
В данный момент прохожу отработку после окончании колледжа.Сейчас собираюсь поступать в ВУЗ на очное отделение.Имею ли я право на досрочное расторжение контракта с организацией, в связи с моим поступлением? Обязан ли работодатель расторгнуть со мной контракт в случае успешного прохождения конкурса и поступления в ВУЗ?Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном расторжении контракта в связи с моим поступлением в ВУЗ? Филатов Евдоким :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Евдоким, в таком случае, для расторжения контракта согласно ст.41 ТК РБ надлежит обратиться к нанимателю с соответствующим письменным заявлением, к которому прилагаются документы, подтверждающие зачисление в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени). В случае отказа нанимателя уволить, Вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.03.2017 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264976
|
Опубликовано 28.03.2017 в 12:30
|
|
| |
Не отдают зарплату?
Работал в Минске у частника без официального оформления (у нанимателя "постоянно не было времени")два месяца. Есть документы в которых стоят мои подписи о прохождении инструктажей, допусков на объекты для выполнения видов работ, в которых я прохожу как работник данной "шараги". Есть еще удостоверения по Т.Б. с подписью и печатью. Не работаю там с нового года по причине невыплаты заработной платы. Денег нет и по сей день. Что делать? Спасибо. Колодич Андрей :: Иваново Брестская обл.
|
| |
| Вопрос № 264968
|
Опубликовано 28.03.2017 в 10:59
|
|
| |
Директор на 2/3
Можно ли директора оформить тоже на 2/3 ,на свой счет по ст.191 ТК РБ в связи с отсутствием работы.Вся организация не работает. Людмила :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 264949
|
Опубликовано 28.03.2017 в 00:31
|
|
| |
Сроки уведомления
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, за какой срок наниматель обязан уведомить работника о непродлении контракта, со ссылкой на нпа. Спасибо Иванова Ольга :: Глубокое
|
| Ответов: 1 |
Ольга, каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (часть третья пункта 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.03.2017 в 07:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
278 пользователей на сайте 
