|
|
| Вопрос № 265802
|
Опубликовано 16.04.2017 в 12:31
|
 |
| |
отпускные
Если 3 года не был в отпуске. Сейчас отправили в отпуск, но денег не дали. Что делать. Как мне требовать отпускные за 3 года? Плотников Евгений :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска (ст. 176 ТК). Можете обратиться за разрешением данного вопроса в комиссию по трудовым спорам, с жалобой в инспекцию по труду или в суд. Требовать можете отпускные за предоставленный трудовой отпуск. Отпускные за 2 других года сможете требовать в случае предоставления отпусков. Наталья Шишло :: 17.04.2017 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 265785
|
Опубликовано 15.04.2017 в 19:48
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить работника на трудовом договоре?
Добрый день! Очень нужна ваша помощь. Я работаю по трудовому договору. Неделю назад меня попросили добровольно написать заявление об увольнении, так как они решили "сократить штат". Уведомления мне не присылали, а попросили добровольно согласиться. Если я не согласна уходить, но они решат меня уволить, должны ли они мне выплачивать компенсацию и как правильно тогда писать заявление. Спасибо Малойло Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель все равно найдет как Вас уволить, никто не будет увольнять одного (пару) работников, соблюдая процедуру сокращения с выплатой соответствующих компенсаций. +375 44 5916390 :: 15.04.2017 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 265783
|
Опубликовано 15.04.2017 в 18:53
|
|
| |
Как производится выплата коммунальных услуг в ИУ-14
Как предоставляются отпуска,работающим в ИУ-14?Какова стоимость коммунальных услуг,на одного человека в ИУ-14? Вадим Просвет :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Кого Вы имеете ввиду под «работающими в ИУ-14»? На производственной базе ИК № 14 создано республиканское унитарное предприятие «Четырнадцать» (РУПП «Четырнадцать»). Там работают 3 категории работников и у каждой категории работников есть свой трудовой статус. Так, на первую категорию работников – на вольнонаемных лиц РУПП «Четырнадцать» распространяется трудовое законодательство, т.е. трудовые и социальные отпуска им предоставляются в соответствии с трудовым законодательством Беларуси, как и всем другим работникам предприятий и организаций республики. Вторая категория – аттестованные сотрудники исправительного учреждения (ИК № 14). На них распространяется Положение о прохождении службы в органах внутренних дел, в соответствии с ним по рапортам сотрудников им предоставляются отпуска. Третья категория работников – осужденные. На них нормы трудового законодательства не распространяются, т.к. они отбывают наказание в соответствии с приговором суда. На них распространяются положения, инстру... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 16.04.2017 в 00:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 265773
|
Опубликовано 15.04.2017 в 12:00
|
|
| |
Стоит ли игра свеч?
Работал в строительном тресте.Через 4 месяца узнал,что мне занижают КТУ.В тот же день было написано заявление по соглашению сторон.(предложили так написать.хотя ОК и бухгалтерия знала о причинах увольнения)После решил бороться за права с помощью комиссии по ТС.На ,что был получен ответ о частичном удовлетворении.С этим решением я не согласился(к тому же комиссия признала вину)Было написано исковое заявление в суд о признании незаконным увольнение по соглашению сторон и исправлении записи в трудовой по ст.41 с выплатой среднетрёхмесячного зароботка.Было первое заседание.Юрист от ответчика конечно подкованей в отличии от меня.Манипулировал статьями.На что судья предложила обратиться к юристам с целью уточнения исковых требований.После заседания получил фотокопии документов предоставленных ответчиком.А именно протокол заседания комиссии по ТС,оплата по заниженной ставке 4-ого разряда(офоррмлен был с 5-ым)Тоесть в документах чистая ложь(опрос свидетелей на обьекте)Есть свидетель который тоже уволился и подал заявление в комиссию по ТС.Возможно ли в этом деле его привлечь как свидетеля,чтоб оспорить.Очень много вопросов в голове.Нужна умная,чтобы всё это собрать в клубок.Спасибо. Иванов Юрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 265756
|
Опубликовано 14.04.2017 в 16:35
|
|
| |
Повышение категории не достигнув определенного стажа работы
Добрый день, вопрос по трудовому праву!Был распределен после вуза в госконтору на должность инженера. Будучи инженером 2 года выполняю работу ведущего специалиста. Вопрос, как мне повысить (присвоить) категорию не дожидаясь 3 лет стажа (по ЕКСД). Исаев Александр Сергеевич :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам надо обратиться в аттестационную комиссию, созданную в Вашей организации. Также советую изучить Положение об аттестации.Только комиссия решит вопрос присвоить категорию или нет. ... :: 15.04.2017 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
343 пользователя на сайте 
