|
|
| Вопрос № 266510
|
Опубликовано 02.05.2017 в 16:12
|
 |
| |
По какой статье уволить молодого специалиста, если он учится в магистратуре на дневном отделении?
Работает по распределению молодой специалист. В сентябре 2016 она поступила в магистратуру на дневное отделение, но продолжала у нас работать, не поставив в известность, что она учится.Сейчас хочет уволиться, в связи с учебой, хотя срок отработки не истек. Имеем ли мы право ее уволить, и по какой статье? Людмила :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Да, вы имеете право ее уволить по ст. 40 ТК по желанию работника в связи с поступлением в магистратуру, если заключен трудовой договор на неопределенный срок, или по ст. 41, если заключен трудовой контракт. (см. п. 33 Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование: увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени)). Наталья Шишло :: 02.05.2017 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 266489
|
Опубликовано 02.05.2017 в 10:33
|
|
| |
имеет ли право наниматель не отпустить на сдачу ГОСов?
Доброе утро. Скажите пожалуйста, имеет ли право наниматель не отпустить на сдачу государственных экзаменов и защиту диплома на срок 7 дней, если написано заявление без сохранения заработной платы в эти дни? Спасибо. Волкова Валентина Игоревна :: Молодечно
|
| |
| Вопрос № 266486
|
Опубликовано 02.05.2017 в 08:36
|
|
| |
Досрочный выход из декрета, оформление отпуска на бабушку
Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Хочу выйти на работу. Вопросов несколько. 1. Если я выйду на 0,5ставки, сохранится ли пособие и в каком размере? 2. Если я выйду на всю ставку, сохранится ли пособие и в каком размере? 3. Если оформить отпуск на неработающую свекровь-пенсионерку, в каком размере она будет получать пособие и будут ли ей выплачивать пенсию? 4. Если отпуск по уходу оформит моя мать-инвалид, в каком размере она будет получать пособие и сохранится ли ей выплата пенсии? Можно ли бабушке идти в отпуск по уходу, если у нее 2-я группа инвалидности или только с 3-й можно? 5. Обязательно ли ребенок и тот, на кого оформлен отпуск, должны проживать в одной квартире. Инна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Если выйдете на 0.5 ставки, пособие сохранится в размере 100%. 2. Если выйдете на всю ставку, пособие будет выплачиваться в размере 50%. 3-4. Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен только на работающих бабушек. 5.Нет. Наталья Шишло :: 02.05.2017 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 266475
|
Опубликовано 01.05.2017 в 18:56
|
|
| |
Могли меня лишить премии без ознакомления и подписи?
Наниматель лишил меня премии и произвел удержание из заработной платы за брак без ознакомления меня с приказом. Имел ли он на это право, если я ушел на больничный. При этом в расчетном листе не указано сумм удержания и лишения премии, но половина суммы не поступило на счет. Задав вопрос начальнику как и куда подать заявление в КТС он посмеялся и сказал иди пиши заявление.(у меня сломан палец на руке) физ. я не могу сделать это. Кто может заполнить заявление вместо меня? И могу я подать иск за моральный ущерб в суд после решения КТС? За ранее спасибо. Попов Алексей :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 266432
|
Опубликовано 29.04.2017 в 20:31
|
|
| |
Перевод на другое место работы
Здравствуйте, я работаю продавцом,по трудовому договору, на месте сотрудника в декретном, могут ли меня перевести на другой магазин, если я не хочу, а основной сотрудник выйдет через 2года Реут Наталья :: Жодино
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
339 пользователей на сайте 
