Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   374 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283651
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира армия раздел прописка гражданство декретный отпуск имущество амнистия молодая семья налог выселение отработка аренда регистрация льготы алименты оформление оформление документов ип жилье работа льготный кредит приватизация распределение пособие компенсация зарплата молодой специалист наследство кредит брак сроки документы налоги договор увольнение строительство суд долг лицензия развод права ребенок право общежитие раздел имущества беременность очередь недвижимость иск контракт оплата продажа отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 266864 Опубликовано 12.05.2017 в 17:56

увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, каков порядок увольнения без согласия работодателя при заключенном трудовом договоре? В течении какого времени можно уволится? И может ли работадатель сам уволить при наличии ребёнка трех лет?

Александра :: Гомель


  Ответов: 1

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. 

Павел Гиль :: 12.05.2017 в 17:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 266862 Опубликовано 12.05.2017 в 17:45

увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, каков порядок увольнения без согласия работодателя при заключенном трудовом договоре? В течении какого времени можно уволится? И может ли работадатель сам уволить при наличии ребёнка трех лет?

Александра :: Гомель


  Ответов: 1

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. 

Павел Гиль :: 12.05.2017 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 266851 Опубликовано 12.05.2017 в 16:42

Имеет ли право ремесленник работать машинистом локомотива?

Здравствуйте! Я ремесленник, могу ли я работать в локомотивном депо по профессии "машинист локомотива"?

Жук Юрий :: Орша


  Ответов: 1

Да, можете.  

Ладыга Иван Антонович :: 12.05.2017 в 21:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 266832 Опубликовано 12.05.2017 в 00:36

Замечание дежурному учителю на территории школы?

Я работаю в школе. Был дежурным учителем в школе. Т.е. надо было дежурить на улице во время перерыва. Я вышел на улицу с другой стороны школы, сходил в туалет и покурил за пределами школы. Наниматель заметил, что не был в здании школы и объявил мне замечание. Хотя отсутствовал всего 5 минут. Но был на территории школы. Правомерны ли действия нанимателя. И можно ли обжаловать замечание? Т.е. получается абсурд. Или наниматель ко мне придирается? Т.е. дежурному учителю нельзя во время перерыва даже в туалет сходить?

Фёдоров Николай Викторович :: Славгород


  Ответов: 1

Факт курения не является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте, то есть за пределами школы (как изложено в вопросе). 

Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 12.05.2017 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 266829 Опубликовано 11.05.2017 в 23:50

Можно ли уволить сотрудника, если осталось 1,5 года до пенсии?

Можно ли уволить сотрудника (отсутствие нарушений при выполнении обязанностей), если осталось 1,5 года до пенсии?

Марта :: Осиповичи


  Ответов: 1

Нельзя только в связи с истечением срока контракта. По другим основаниям можно. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 12.05.2017 в 22:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1407140814091410141114121413141414151416>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы