|
|
| Вопрос № 267196
|
Опубликовано 21.05.2017 в 01:26
|
 |
| |
имеет ли право директор не пустить меня присутствовать на родах
Добрый день. Собрался присутствовать на родах, а начальник в государственной фирме не даёт отпуск. Что он обязан мне предоставить, когда и сколько дней? Сырец Денис :: Молодечно
|
| Ответов: 2 |
Если Вы сам не рожаете или роды не принимаете (например, как акушер, повивальная бабка или гинеколог) то никто Вам давать отпуск для "присутствовать на родах" не обязан. Сергей Магонов :: 21.05.2017 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:в определенный период:2) работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, - в период этого отпуска;Поэтому, вам обязаны предоставить отпуск. Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.05.2017 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 267147
|
Опубликовано 19.05.2017 в 17:11
|
|
| |
имею ли я право взыскать с работодателя задолженность при расчете
Здравствуйте! Уволился с предприятия в октябре 2016 года. Расчет получил только через месяц. НО сейчас узнал,что остались должны еще 8,56руб. И оплачивать не спешат. Скажите, могу ли я привлечь бывшего работодателя к ответственности за несвоевременно выплаченый расчет при увольнении. Какие выплаты могу с него получить? Спасибо! Лена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 263308
|
Опубликовано 20.02.2017 в 15:10
|
|
| |
психолог.тест на компьютере
мы работаем на крупном гос.предпр.много лет.наше руков.сказало,что нам всем сотрудникам надо пройти некий психолог.тест(или полиграф,мы не знаем и никто ничего нп обьясняет).мы понимаем,возможно при приеме на работу новых сотр.это и имеет место...у нас вопрос:проходить такие тесты наша обязанность или по-желанию.спасибо заранне за ответ Юрий Оле :: минск
|
| Ответов: 1 |
Юрий, "некий психолог.тест" законодательством о труде не предусмотрен. В этой связи, основание его проведения можете спросить непосредственно у нанимателя. Ваши обязанности, как работников, регламентируются: ТК РБ, трудовым договором, должностной инструкцией, ЛНПА, с этого и надлежит исходить. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2017 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2017 в 01:35
|
|
| |
спасибо за ответ.в том то и дело,что ничего нигде в наших руков.докум.и т.д.ничего подобного нет и никогда не было.Никаких приказов также нет.Непосредств.руководитель на наши вопросы отвечает,что все сотрудники нашего предприятия будут проходить.(уже неск.человек сходило,т.к.их прошантажировали контрактами,которые заканч.через неск.месяцев)психол.тест проходил на комп.в течение 2,5-3 часов без перерыва.итог дали почитать,но результ.на руки не дали.Куда,кому,кто будет читать и др.пойдут результаты этих текстов,мы не знаем.В связи с этим,у нас и возникли вопросы.Обязаны ли мы участвовать в этих"экспериментах"или можем отказаться? Юрий Оле :: минск
|
| Ответов: 1 |
Юрий, "психол.тест проходил на комп.в течение 2,5-3 часов без перерыва" - это серьезно! Если отсутствует письменная регламентация такой проверки, тогда чтобы заставить Вас ее проходить у нанимателя оснований нет. Однако не продлить срок действия контракта (не заключить новый), работодатель действительно может, и для этого ему не надо указывать каких-либо причин. Поэтому, так или иначе, это надо учитывать при принятии решения по поводу такой проверки. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2017 в 07:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 267131
|
Опубликовано 19.05.2017 в 12:33
|
|
| |
Что будет школе и молодому специалисту?
Здравствуйте! Я молодой специалист и подлежу распределению. Устроилась на работу в школу с мая по 30 июля, в школе выдали бумагу,что готовы взять меня по распределегию. Бумагу я отнесла в университет меня туда и распределили. В школе все изменилось, они передумали. Документально я распределена в школу, в школе об этом не знают.Что теперь будет? Какую ответственность несёт каждый Елена Трахимович :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Никто никакой ответственности нести не убедит. Если Вас распределили в школу и Вы получили направление на работу как молодой специалист, то отдел образования обязан проконтролировать Ваше трудоустройство и выслать в Ваше учебное заведение уведомление о том, что Вы прибыли на работу по распределению. Трудовой контракт Вы будете заключать не с директором школы, а с отделом образования. По этой причине мнение руководства школы учитываться не будет. Ладыга Иван Антонович :: 20.05.2017 в 01:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 267127
|
Опубликовано 19.05.2017 в 12:07
|
|
| |
Имею ли я право на трудовой отпуск?
Добрый день. Скажите пожалуйста имею ли я право взять трудовой отпуск сразу после декретного отпуска? Кримченко Мария :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
353 пользователя на сайте 
