|
|
| Вопрос № 268944
|
Опубликовано 05.07.2017 в 00:26
|
 |
| |
Имеет ли возможность работодатель предоставить социальный отпуск более чем на 30 дней?
Добрый день.В настоящий момент я работаю по распределению на одном из предприятий и параллельно учусь в магистратуре, дневное отделение. До конца распределения на сегодня остается 5,5 месяцев. Моя магистерская программа предусматривает второй год обучения за рубежом и обучение должно начаться в октябре этого года. Есть ли у меня возможность уехать на обучение, а после возвращения отработать оставшееся время? (например, предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы на время до возвращения)Спасибо Астапенко Ксения :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте. Поинтересуйтесь у нанимателя, готов ли наниматель предоставить Вам столь продолжительный социальный отпуск. Социальный отпуск не прерывает истечение срока "отработки" (искл. "декретный"). Лена Юдина :: 05.07.2017 в 01:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 268917
|
Опубликовано 04.07.2017 в 18:46
|
|
| |
После выполнения услуги не подписан акт выполненных работ
Со мной заключили договор подряда для оказания услуг официанта.В пункте договора "оплата услуг"написано,что оплата услуг Заказчиком осуществляется на основании акта оказания услуг в последний день месяца либо не позднее 3х дней после окончания срока данного договора.Договор закончил действие 29.06.Т.к.заказчика на рабочем месте не было акт выполненных работ в срок указанный в договоре не подписан.Помешает ли это обстоятельство получить мне заработанные денежные средства?Заранее спасибо. Юлия Стасюк :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Надо посмотреть, что какие прописаны в договоре последствия уклонения заказчика от подписания акта. Но Вы уверены, что заказчик намерен не подписывать акт? Может, акт уже составили и он ждет Вашей подписи. С 29 июня прошло не так много времени. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 05.07.2017 в 00:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 268899
|
Опубликовано 04.07.2017 в 13:49
|
|
| |
Переход на контракт с бессрочного договора
Здравствуйте. Мне 61 год и я работаю учителем. Работаю все время в одной школе. Сейчас мне предлагают подписать контракт на 1 год, чтобы потом уволить.Если откажусь, то уволят сейчас.Но в условиях работы ничего не меняется. Могу я отказаться? И работать дальше? Ахремчук Анатолий :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 268877
|
Опубликовано 03.07.2017 в 14:46
|
|
| |
Правомерен ли отказ мне в приеме на работу
Здравствуйте!Я врач терапевт.15.08.2014 года уволен по сокращению штатов.В настоящее время в устройстве на работу на должность врача терапевта мне отказано по причине:1- перерыв медицинской практики составляет почти 3 года (слово почти подчеркивает причину отказа) при этом ссылка идет на ст.8 Инструкции утвержденной МЗ РБ от 11.08.2004года, хотя есть ирструкция №142 от 20.09.2012года где срок перерыва практики ограничен более 4-х лет.2- отсутствие документа о прохождении курсов повышения квалификации за последние 5 лет(как я мог их пройти если почти 3 года не работаю) Прошу разъяснить правомерность отказа и дальнейшие действия. Спасибо! Лебедев Олег :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Если подойди критически к Вашей проблеме, то вероятно, мед. учреждение не горит желанием принимать Вас на работу, по этой причине формально Вам было отказано в приеме на должность врача терапевта со ссылкой на п. 8 Инструкции о порядке организации повышения квалификации и переподготовки работников системы здравоохранения, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ от 11.08.2004 № 31 (ред. от 07.08.2007). Вы должны знать, что эта Инструкция регламентирует только сроки и порядок повышения квалификации и переподготовки кадров в системе Минздрава Беларуси, которые могут проводиться по трем видам: а) повышение квалификации; б) переподготовка; в) стажировка. Тем не менее, п. 8 Инструкции устанавливает правило о том, что «Специалисты, не работавшие по своей профессии более трех лет, допускаются к медицинской и фармацевтической деятельности только после переподготовки по имеющейся у них квалификации». В то же время Вы верно подметили о том, что действует Инструкция о порядке проведени... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 03.07.2017 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
370 пользователей на сайте 
