Бессрочный трудовой договор с директором

Можно ли с директором коммерческой организации частной формы собственности заключить бессрочный трудовой договор?

Брус Екатерина :: минск

Как трактовать ст 254 Трудового кодекса, не будет ли это толковаться что с директорами заключаются только срочные трудовые договора.

Брус Екатерина :: Минск

не выплата окончательного расчета при увольнении

доброго времени суток.устроился на работу в мае месяце в частную строительную организацию.как бы по контракту,но его до уволнениния для ознакомления и пописания мне не придоставили.май-июнь добросовестно ходил на работы и выполнял свои обязанности.двадцатого числа каждого месяца в организации расчетный день.20.06 я обратился к работодателю с вопросом о зарплате за май-внятного ответа я не получил-работодатель воспринял вопрос как личное оскорбление.узнав от других работников,что они уже несколько месяцев не получают зароботанное-я решил уволиться с работы.21.06.2017 я подписал заявление и 26.06. я уволился с работы.работодатель выдал мне трудовую книжку,а расчет пообещал позже-мотивируя отсутствием денег.трудовую книжку он мне выдал без своей подписи и печати-просто с записью принят на работу и уволен по соглашению сторон.я не досмотрел -он не сказал,не исключаю,что специально.обнаружил я об отсутствии подписи и печати через двадцать минут и сразу попытался связаться с работодателем,трубку он небрал -пришлось перезвонить с его замом и сообщить о проблеме.после этого со мной связался работодатель и пообещал встретиться во вторник и закрыть вопрос.во вторник-27.06- я перезвонил работодателю -он сказал ,что сам перезвонит мне и скажет, когда сможет встретиться-звонка так и не последовало.такая-же ситуация произошла и 28.06-мой звонок-обещание перезвонить и тишина.29.06 я пытался с 10-57 до 13-48 шесть раз связаться с работодателем,но трубку он не брал-хотя соединения проходили.30.06 я понял,что больше ждать нечего и отнес заявление на не выплатуокончательного расчета.зарплаты за май и отсутствие договора.5.07.2017 мне позвонил работодатель и предложил встретиться для выплаты расчета и подписи с печатью в трудовую.в связи с моей загруженностью и не желанием встречаться я предложил ему прислать мне окончательный расчет переводом-банковским или почтовым.6.07 мне было доставленно письмо от работодателя со лживой информацией,что я 26.06 я не дождался окончательного расчета и покинул рабочее место и просьбой прибыть в офис в любой рабочий день-в рабочее время для осуществления окончательного расчета и проставление оттиска печати в трудовой книжке.Возможности и желания идти выискивать его в офисе у меня нет-он там редко бывает и договоренности не соблюдает.вопрос -насколько правомочны мои действия?я хочу подать иск в суд-о невыплате окончатльного расчёта,но хочу дождаться ответа с департамента по труду,который будет в конце июля -начале августа.начало отсчёта пени за невыплату расчёта будет -день увольнения,а окончанием?-письмо работодателяс просьбой прибыть за расчетом-перевод денег или выплата их в офиси(если это произойдет)-дата подачи заявления в суд.большое спасибо за ответ.

максимов илья :: минск

Должен ли я возмещать ущерб из за возврата товара покупателем по причине несоответствия цвета?

Здравствуйте!Произошла на работе следующая ситуация: Пришел человек покупать товар, хотел именно черный цвет. Я случайно оформил заказ вместо черного - на графитовый (почти чёрный на самом деле, но при сравнении разница видна). Покупатель подписал договор о покупке, где был прописан этот графитовый цвет. То есть по сути есть документальное подтверждение того, что покупатель согласен на графитовый цвет.В итоге через неделю пришел товар в графитовом цвете, покупатель пришел, попросил, чтобы ему сделали товар в черном цвете. Наша компания согласилась. Перевыпустили в черном цвете, покупатель доволен. Товар в графитовом цвете отправили на склад.Проблема в том, что я несу полностью материальную ответственность, и теперь моя компания требует, чтобы я выплатил ущерб, нанесённый возвратом товара. В данный момент я нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться, но мне сказали, что пока ущерб не возместишь или не продашь возвращенный товар - никуда не пойдешь. Убыток как они сказали составляет примерно 700$. Стоит ли вообще волноваться о претензиях компании? Подписанный покупателем договор ведь есть, товар лежит на складе и когда-нибудь продастся. Я умышленно убыток, вред и т д компании не причинял. Товар в надлежащем виде.

Львов Илья :: Минск

Что считается при инвентаризации на деревообработке?

Во время инвентаризации на деревообработке должно считаться все деревянное что находится в цеху и не стоит на учете или комиссия может одно считать ,а другое нет?

Попова Нина :: Полоцк

Так при инвентаризации выявили недостачу пиломатериалов,но не считали готовую продукцию,которая делалась для рабочих в бытовку(списав материалы на которую недостача покроется )Но руководство хочет чтобы я заплатила за недостачу.Что мне делать?Ведь я не украла материалы.

Попова Нина :: Полоцк

Обязан ли я, имея свободное трудоустройство, согласовывать свое первое место работы и интернатуру с министерством здравоохранения.

Добрый день, я закончил Гродненский государственный медицинский университет на платной основе с субординатурой по терапии, забрав свободный диплом. Сейчас хочу пройти интернатуру по хирургии и в дальнейшем работать хирургом. Но у меня возникла проблема с этим: в университете мне говорят, что я должен согласовывать свою интернатуру с министерством здравоохранения, а они в свою очередь могут не одобрить мой выбор хирургии и дать согласие только на терапию.Вопрос: обязан ли я, имея свободное трудоустройство, согласовывать свое первое место работы и интернатуру, и если да, то по каким критериям?

Сороко Александр :: Брест