|
|
| Вопрос № 269952
|
Опубликовано 27.07.2017 в 16:34
|
 |
| |
имеет ли право работодатель заставить меня купить товар,доставленный клиенту под заказ, если клиент от него отказался
Добрый день, я работаю продавцом, мною была продана мойка клиенту как сопутствующий товар к кухне,она доставлялась ему под заказ, но клиент от нее отказался (не подошла по типу монтажа), товар надлежащего качества. т.к фирма не может ее вернуть поставщику, имеет ли право мой работодатель заставить меня приобрести эту мойку? и вычесть ее стоимость из моей зарплаты без моего согласия? Бризицкая Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не может. Наталья Шишло :: 27.07.2017 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина, заставить купить мойку вас никто не может, т.к. любая сделка совершается по соглашению сторон. Наниматель имеет право высчитывать у вас из зарплаты только подоходный налог и взнос в ФСЗН. Ну и возможны удержания по ст. 107 ТК. В вашем случае вычесть из вашей зарплаты стоимость мойки наниматель может только в случае вашего согласия приобрести мойку и подачи нанимателю заявления о том, чтобы он удержал из вашей зарплаты стоимость мойки. Наталья Шишло :: 27.07.2017 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.07.2017 в 18:53
|
|
| |
хотелось бы более развернутый ответ,т.к мой аргумент "не имеете право" не сильно повлияет, данные вычеты уже давно практикует мое руководство и оно считает,что оно право Бризицкая Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 269950
|
Опубликовано 27.07.2017 в 15:28
|
|
| |
Можно ли производить удержания из заработной платы молодых специалистов
Добрый день. Скажите пожалуйста, можно ли производить удержания из заработной платы молодого специалиста за причинённый ущерб. Конкретно: удержание с вет.фельдшера за нарушение технологии запуска коров, в результате чего молоко непригодно для сдачи. Какими НПА это регламентируется? Шарикало Екатерина :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
В части применения дисциплинарных взысканий нет никакой разницы между "молодым" и "немолодым" специалистом. Дмитрий :: 27.07.2017 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 269942
|
Опубликовано 27.07.2017 в 01:59
|
|
| |
Могут ли уволить?
Могут ли уволить молодого специалиста,если он не согласен на перевод в другой отдел? Елена Мшар :: Береза
|
| Ответов: 1 |
Молодых специалистов нельзя увольнять или переводить их на другую работу, которая не связана с полученной специальностью, за исключением отдельных случаев указанных в п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 07.12.2016). См. – http://pravo.by/document/?guid=3871&p0=C21100821. Ладыга Иван Антонович :: 27.07.2017 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 269926
|
Опубликовано 26.07.2017 в 18:44
|
|
| |
оформление на работу, совмещение работы и учебы, трудовая книжка
Добрый вечер, собираюсь устраиваться на работу на неполный рабочий день при этом учусь на дневном в БГУ во вторую смену. Нужно ли мне оформлять трудовую книжку или это "по совместительству"? Есть ли шанс на то, что мне моно будет официально не посещать, например, физкультуру, которая стоит рано утром, когда у меня рабочий день? Малашевская Алла :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Работа - это одно дело, а учеба совершенно другое, по этой причине нельзя их путать. Если Вы хотите найти так называемую подработку для себя, то вправе заключить трудовой договор на 0,5 ставки (полставки, т.е. 4 часа работы в день). Это будет считаться для Вас основной работой, а не совместительством. С Вами обязаны будут заключить трудовой договор (контракт) и выдать Вам трудовую книжку, в которую внести соответствующую запись о Вашем трудоустройстве. Ваша работа не должна оказывать влияние на Вашу учебу, поскольку учеба для Вас должна быть основной целью. Занятия прогуливать нельзя, поэтому постарайтесь посещать такой важный предмет, как физическая культура. Если будут пропуски, то Вас могут не аттестовать по этой учебной дисциплине и потом Вы будете жалеть о том, что пропускали занятия. Ладыга Иван Антонович :: 26.07.2017 в 19:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 269918
|
Опубликовано 26.07.2017 в 15:40
|
|
| |
Как уволиться с работы?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как можно уволиться с работы, если я брала отпуск на полгода вперёд и до конца контракта 1,5 года? (Хочу пойти работать по специальности, но на работе не отпускают) Волчек Вера :: Солигорск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
361 пользователь на сайте 
