|
|
| Вопрос № 270411
|
Опубликовано 06.08.2017 в 20:48
|
 |
| |
Попадаю ли я под декрет об соц. иждивенчестве
Здравствуйте, я 14.03.2017 уволилась с работы по окончанию 3летнего отпуска по уходу за ребенком, сейчас не работаю, искала работу по специальности самостоятельно, на учете по безработице не стаю, я нашла уже работу, но выйти смогу только в октябре, т.к. выходить буду на декретное место. Ребенок ходит в сад, в летний период дома. Подскажите, подпадаю ли я под декрет о иждевенчестве, как я поняла с января внесли изменения про детский сад. Получается я больше полугода не работаю, может если я сейчас стану на учет то смогу избежать налога. Подскажите пожалуйста, как быть, спасибо. марина :: минск
|
| Ответов: 1 |
Вам нет смысла сейчас волноваться, т.к. готовятся изменения в Декрет № 3, которые должны быть внесены в него к 1 октября 2017 года, см. – https://finance.tut.by/news554219.html. Какие это будут изменения – никто не знает, но есть надежда на то, что решение будет взвешенным, которое позволит исключить многие категории граждан, именно на это указывал глава государства. Есть информация о том, что на каждого гражданина Беларуси будет заведена ID-карта, которая позволит учитывать его трудовую деятельность, см. - https://finance.tut.by/news554265.html. Что это за ID-карта никто не знает, но вероятно это будет прототип формы Страхового свидетельства государственного социального страхования, которые выдают территориальные представительства ФСЗН всем работникам Беларуси. Ладыга Иван Антонович :: 06.08.2017 в 22:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.08.2017 в 23:30
|
|
| |
Про изменения я слышала, но что придумают неизвестно, это пугает, по-моим подсчетам мне нужно выйти на работу не позднее 13 сентября, а смогу только в октябре. Как я поняла, если я стану на учет по безработице до 13 сентября, то смогу себя обезопасить от налога(если по старой редакции), правильно? марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 270388
|
Опубликовано 06.08.2017 в 14:14
|
|
| |
Нужно ли отрабатывать после колледжа если поступаешь очно в другое учебное завеление
После окончания колледжа мой сын хочет поступать на сокращенный курс обучения в Вуз по той же специальности или в какой то другой колледж по другой специальности.В данный момент он учится в колледже на бюджетной основе.Как быть с отработкой? Или после поступления нужно будет выплатить деньги за обучение? Или все будет зависеть от того на какую форму обучения поступит?Форма обучения будет очная,но бюджет или платно будет видно по баллам.Проконсультируйте нас заранее,чтобы знать к чему быть готовым. Вежик ирина :: Орша
|
| Ответов: 2 |
После получения среднего специального образования будет распределение. Но по окончании колледжа при поступлении в учреждения образования на очную форму обучения "отрабатывать" не надо. После получения высшего образования вопрос распределения вновь может стать актуальным. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.08.2017 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если Ваш сын поступит на дневное и бюджетное обучение, то отрабатывать не нужно будет. Сыну со дня зачисления на обучение в ВУЗ необходимо будет в течение 3-х дней: а) уведомить письменно своего нанимателя о том, что он поступил на учебу; б) сдать свидетельство о направлении на работу в колледж, уведомив письменно колледж о поступлении на учебу в ВУЗ. Если сын поступит на платное обучение в ВУЗ, то нужно будет возмещать средства за обучение. С 10.12.2016 года сумма возмещения в бюджет умешена Постановлением Совмина РБ от 07.12.2016 № 998, т.е. из обязательного возмещения исключены стипендии, которые получал Ваш сын, их теперь не нужно будет возмещать, а также оплату проживания в государственном общежитии. Например, если сын обучался в колледже 2 года, то возмещение затрат в бюджет может составить где-то в эквиваленте $150. Ладыга Иван Антонович :: 06.08.2017 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.08.2017 в 21:43
|
|
| |
на очную форму обучения или на очную форму на БЮДЖЕТ? ВЕЖИК :: ОРША
|
| Ответов: 1 |
Поступление на дневную бюджетную форму обучения - не нужно будет возмещать средства за обучение или отрабатывать установленный законом срок. В иных случаях необходимо будет возмещать средства в бюджет за обучение. Ладыга Иван Антонович :: 06.08.2017 в 22:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 270410
|
Опубликовано 06.08.2017 в 20:42
|
|
| |
Сортировка мусора
Здравствуйте! Работаю оператором АЗС. Мастер заставляет сортировать мусор из контейнеров на заправке и издал об этом приказ. Имеет ли он право на это? Должны же быть какие-то санитарные нормы на такие работы? Сергей ::
|
| Ответов: 1 |
Если у Вас рабочая должность и в Ваши должностные обязанности входит уборка территории, своего рабочего места, либо рабочих мест коллег, то приказ мастера будет законным по сортировке мусора из контейнера. Ладыга Иван Антонович :: 07.08.2017 в 01:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 270404
|
Опубликовано 06.08.2017 в 18:58
|
|
| |
Сохранение рабочего места после армии
Здравствуйте!После окончания университета на бюджете мой сын получил распределение для отработки 2 лет.Но его призывают в армию. Может ли наниматель отказать в месте,если сын после армии хочет вернуться на своё рабочее место и в прежнюю должность?Сохраняется ли за ним право на арендное жильё, если до службы в армию оно ему предоставлялось нанимателем?Спасибо! ирина :: мозырь
|
| Ответов: 1 |
Если сын до призыва на службу работал в государственной организации, то согласно ст. 342 ТК за ним сохраняется право в течение трех месяцев со дня окончания военной службы, поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу. При этом при поступлении на прежнее место работы Вашему сыну положена выплата единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы (сейчас – 265 руб.). Сохранение арендного жилья за Вашим сыном законом не регламентировано, поэтому это вопрос остается на усмотрение нанимателя. Далее, на основании п. 28 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 07.12.2016), за два месяца до окончания срока службы по призыву в Вооруженных Силах ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 07.08.2017 в 01:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 270374
|
Опубликовано 06.08.2017 в 00:46
|
|
| |
Какие последствия влечет увольнение за прогул?
На работе по соглашению не увольняют.Вынуждена идти на прогул, чтобы уволили. Чем это будет грозить мне в дальнейшем? Вакульчик Виктория :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
319 пользователей на сайте 
