Если сын до призыва на службу работал в государственной организации, то согласно ст. 342 ТК за ним сохраняется право в течение трех месяцев со дня окончания военной службы, поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу. При этом при поступлении на прежнее место работы Вашему сыну положена выплата единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы (сейчас – 265 руб.). Сохранение арендного жилья за Вашим сыном законом не регламентировано, поэтому это вопрос остается на усмотрение нанимателя. Далее, на основании п. 28 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 07.12.2016), за два месяца до окончания срока службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь Ваш сын должен письменно уведомить своего нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы. Если Ваш сын не трудоустроится на прежнем месте, то он вправе обратиться в учебное заведение для получения перераспределения в другое место. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.08.2017 в 01:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить