Что делать если предприятие закрывается, а мне уходить из декрета в декрет

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске и собираюсь во второй декретный, мое предприятие закрывается. Два месяца назад я приходила к ним чтобы выйти на работу, они мне отказали(но при этом они не сказали что закрываются). О том что они закрываются я узнала в этом месяце.До декрета мне осталось меньше месяца. На работе сказали, что оплачивать этот больничный они мне не будут. Что делать и куда обращаться? Или я все же теряю дородовое пособие?

Александрович Оксана :: Минск

Когда я могу уехать из СПК 26 или 27 августа

Здравствуйте,я студент нахожусь на практике по договору с университетом практика до 26 августа,по договору-подряду с СПК до 27 .То есть я как бы и на практике и на работе считаюсь. Председатель заявил чтоб я работал по 28 августа включительно.Но 26 и 27 августа это выходные дни меня заставляют работать в эти дни,при том что они не оплачиваются .Вопрос мой таков по закону ,когда я могу быть свободен и имеет ли председатель меня оставить ещё работать,учитывая все выше перечисленные факты.

Шаблинский Дмитрий :: Гродно

Можно ли мне получить компенсацию за неистраченную часть отпуска

Здравствуйте.Я перехожу на работу в другую организацию,но на прежней работе не отгуляла вторую часть отпуска.Как мне теперь быть?

Ольга :: Витебск

Правомерны ли действия работодателя?

Работаю в крупном предприятии (вредные условия труда: шум, влажность, на ногах 90% времени). Рабочий официальный график график 2/2 по 12 часов в смену. НО по факту: работаю по 15-17 часов за смену, времени на сон между 2 сменами подряд 1-1,5 часа. Работодатель просто не выпускает из цеха, пока "все не доделаем" и плевать сколько времени ты будешь отдыхать,чтобы утром явился снова в цех.+ после 23.00 я работаю за"спасибо".Правомерны ли действия работодателя и как добиться справедливости по закону?

Александр :: Минск

Если фирма банкрот, то декретниц увольняют или сокращают? И что положено при этом?

Здравствуйте ещё раз. Я уже писала вам по этому поводу (вопрос был 270854), но теперь для уточнения возникли еще вопросы.Одна наша декретница позвонила в бухгалтерию, чтобы узнать про ликвидацию и положенные выплаты. Ей ответили, что магазин не ликвидируется, а является банкротом и его продают за долги. И поэтому вы никакого тройного оклада не получите.Вопросы: 1. в чем разница ликвидации и продаже за долги.2. Что с нами, декретницами, они могут сделать (сократить или вынудить уволиться по соглашению и т.д.)3. Что нам положено в любых этих вариантах? Например, если организация банкрот, то нас сокращают, или просто вышвыривают? И если сокращают (напомню, мы - декретницы), то положен ли при банкротстве нас тройной оклад?

Желягина, Дарья :: Минск