Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   304 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239858
 Всего ответов: 283771
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира наследство беременность регистрация прописка очередь работа оформление контракт отпуск налоги брак приватизация иск долг льготы компенсация молодая семья имущество зарплата кредит договор ребенок недвижимость алименты оформление документов раздел отработка суд гражданство пособие лицензия увольнение жилье амнистия аренда ип сроки распределение право льготный кредит выселение строительство оплата налог молодой специалист общежитие развод декретный отпуск раздел имущества документы армия права продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 270923 Опубликовано 17.08.2017 в 03:17

Правомерны ли действия работодателя?

Работаю в крупном предприятии (вредные условия труда: шум, влажность, на ногах 90% времени). Рабочий официальный график график 2/2 по 12 часов в смену. НО по факту: работаю по 15-17 часов за смену, времени на сон между 2 сменами подряд 1-1,5 часа. Работодатель просто не выпускает из цеха, пока "все не доделаем" и плевать сколько времени ты будешь отдыхать,чтобы утром явился снова в цех.+ после 23.00 я работаю за"спасибо".Правомерны ли действия работодателя и как добиться справедливости по закону?

Александр :: Минск


Ключевые слова: Нарушение трудового права

  Ответов: 1

Неправомерны. Обратитесь в департамент при минтруда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.08.2017 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=270923





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
11 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы