|
|
| Вопрос № 331756
|
Опубликовано 27.03.2024 в 07:26
|
 |
| |
Низкая заработная плата
Добрый день
Ситуация такая
Я работаю по целовому направлению в сфере здравоохранения. Я молодой специалист. Меня не устраивает зарплата, за полный месяц 740 бел.руб,скажите пожалуйста, куда мне обратится, чтобы проверить правомерно ли начисляется зарплата? Нахожусь в г.Минске, работаю тоже. Елена Камишеаа :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.03.2024 в 07:40
|
|
| |
Спасибо за ответ
А если мне не выдаёт заведующая премию?куда обратиться, мотивирует тем, что нет желания у неё делить на меня премию. Куда можно обратиться, за консультацией? Елена Камишева :: Минск
|
| |
| Вопрос № 331745
|
Опубликовано 25.03.2024 в 07:11
|
|
| |
Возмещение госпошлины
При подаче искового по трудовому спору к работадателю, госпошлина работником не уплачивается. При проигрыше дела, надо ли ее возмещать? Олег :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Судебные расходы, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При отказе в иске издержки, связанные с рассмотрением дела, взыскиваются с истца в доход государства. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.03.2024 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 331739
|
Опубликовано 23.03.2024 в 23:47
|
|
| |
разъяснение ст.10 ТК
На основании чего при заключении трудового договора на 2 года с 04.07.2024 по 03.07.2026, последним днем считается 03.07.26, а не 04.07.26 ведь согласно ст. 10 ТК "Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока" Владислав :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 331735
|
Опубликовано 23.03.2024 в 09:32
|
|
| |
Имеют ли право требовать деньги на подписку с декретницы?
Здравствуйте!Работаю воспитателем.На данный момент нахожусь в декретном отпуске.На работе принуждают сдавать деньги на подписку, аргументируя тем, что мне выплачивается компенсация за методическую литературу.Законно ли это?Обязана ли я выполнять их требования?Каким документом аргументировать мой отказ? Спасибо. Анастасия :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 331711
|
Опубликовано 20.03.2024 в 06:42
|
|
| |
Наниматель не увольняет
Здравствуйте, уважаемые юристы. Я работаю медсестрой в Бресте. До окончания контракта ещё год. Мне необходимо уволится досрочно, но наниматель не подписывает заявление. Я нашла работу в Иваново, там же где и зарегистрирована. Если я поменяю регистрацию в пределах г. Иваново, будет ли это правом для увольнения в г. Брест? С уважением. Рита Иванова :: Иваново
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2024 в 11:03
|
|
| |
Но работаю то я в Бресте. Не могу же я из Иваново в Брест ездить на работу каждый день. Какие я могу использовать законные способы, чтобы уволиться досрочно? Рита Иванова :: Иваново
|
| Ответов: 2 |
Вы подписали договор, добровольно приняли на себя определенные обязательства на определенный срок. "Нашла работу в Иваново" это не основание для увольнения и не проблема нанимателя.
Договаривайтесь по соглашению сторон. Доказательств переезда в контексте досрочного расторжения договора у вас нет. Увольнение возможно при наличии уважительной документально подтвержденной причины, препятствующей продолжению работы.
Если наниматель допускает нарушения законодательства, договора, можно уволиться по этому основанию. Но это, как правило, долго Юрий Анатольевич :: 20.03.2024 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы принимались на работу в Бресте с регистрацией в Иваново.
Основания для увольнения см.в ст. 35-47 ТК.
Если их нет, то уволиться досрочно не удастся. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.03.2024 в 15:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2024 в 13:05
|
|
| |
Ясно. Что конкретно может являться доказательством переезда? Рита Иванова :: Иваново
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
256 пользователей на сайте 
