|
|
| Вопрос № 271509
|
Опубликовано 30.08.2017 в 14:45
|
 |
| |
совместительство
Здравствуйте, работаю воспитателем в дошкольном учреждении на 1,5 ставки, в контракте у меня прописано время 7.30-18.00 т.е 10,5 часов это 1,5 ставки, доплата за контракт производится только на ставку, обязан ли наниматель заключить со мной контракт на 0,5 ставки. (работа одна и та же)?2. заключается ли контракт если работаешь по совместительству (другая работа у одного нанимателя) на 0,25 ставки? Людмила Людмила :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
1. доплата по контракту производится не за время. Согласно подп.2.5 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» устанавливается повышение тарифной ставки не более чем на 50 процентов. 2. По работе по совместительству у того же нанимателя обязательно заключается отдельный контракт. Матвиенко :: 30.08.2017 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271494
|
Опубликовано 30.08.2017 в 00:54
|
|
| |
Имею ли я право отказать работодателю в выходе на работу в этот день?
Здравствуйте. Беременность 13-14 нед.Работаю в магазине график 2 через 2. Вызывают на переучет в мой выходной день с 14.00 до 01.30, учитывая что на следующий день мне на работу. Имею ли я право работодателю отказать в выходе в этот день на работу. Коноплева Анастасия :: Молодечно
|
| Ответов: 1 |
Вы не имеете права не выйти на работу, если Вы включены приказом нанимателя в качестве материально-ответственного лица, обязанного присутствовать при работе инвентаризационной комиссии. Наниматель обязан предоставить Вам отгул в удобное для Вас время или компенсировать работу за это время, оплатив труд в повышенном размере.
Ладыга Иван Антонович :: 30.08.2017 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271474
|
Опубликовано 29.08.2017 в 16:49
|
|
| |
Утратили ли мы статус многодетной семьи?
У нас трое детей. Старший-студент дневной формы обучения. Двое - школьники. Иными словами: трое иждивенцев. Бер Марианна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
если старшему-студенту - 18 лет и более, то семья не считается многодетной. лицо, достигшее возраста 18 лет, не являющееся инвалидом, не относится к иждивенцам. но если студенту нет 23 лет, он не женат, проживает с вами, то ваша семья имеет право на жилищные льготы как многодетная семья. Сергей Иванович :: 29.08.2017 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271466
|
Опубликовано 29.08.2017 в 15:12
|
|
| |
судебные расходы в трудовом споре
Согласно ч. 4 ст. 241 ТК РБ при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. Согласно ст. 135 ГПК РБ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает за счет другой стороны возмещение всех понесенных ею судебных расходов по делу, хотя бы эта сторона и была освобождена от уплаты их в доход государства. Если работник проиграл в трудовом споре, а наниматель пользовался услугами адвоката, кто должен оплатить услуги адвоката нанимателя? Коваленко Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 271461
|
Опубликовано 29.08.2017 в 13:18
|
|
| |
Возможно ли распределиться после окончания ВУЗа у Индивидуальному предпринимателю?
Здравствуйте! Возможно ли распределиться после окончания ВУЗа у Индивидуальному предпринимателю? Ерёмченко Семён :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Крайне маловероятно такое распределение, но не исключается. Дело в том, что ИП обязан иметь штатное расписание в котором, должна быть предусмотрена должность по специальности выпускника. ИП также обязан создать нормальные условия для отработки, выплачивать регулярно не только заработную плату, но и создать, а также гарантировать безопасные условия труда, предоставлять отпуска и т.п. В рамках ИП осуществить все это, как показывает практика, для выпускников вуза невозможно. Однако для выпускников профтехучилищ такое распределение к ИП вполне возможно, что на практике очень часто бывает. Ладыга Иван Антонович :: 29.08.2017 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
265 пользователей на сайте 
