|
|
| Вопрос № 272074
|
Опубликовано 13.09.2017 в 22:09
|
 |
| |
Письмо о согласии нанимателя на перераспределение
Подскажите, пожалуйста, как правильно написать письмо, что организация не возражает о перераспределении молодого специалиста? Как я поняла, письмо составляется в произвольной форме. "Руководство ЧП "название" не возражает о перераспределении молодого специалиста Ф.И.О" так можно написать? Анастасия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 272008
|
Опубликовано 12.09.2017 в 17:48
|
|
| |
Как правильно уйти в отпуск
Я планирую уйти в отпуск 18 декабря 2017 г. отпуск у меня 24 дня плюс один день за контракт итого на 25 дней - в связи с тем, что в декабре и январе будут праздничные дни я просчитала,что отпуск у меня будет по 14 января 2018 г. и выйти на работу я должна 15 января 2018г.Подскажите,пожалуйста,правильно ли я все просчитала игнаткова Алла :: минск
|
| Ответов: 1 |
Обычно ежегодно в январе Правительство Беларуси утверждает график переноса рабочих дней на текущий год. По этой причине Вам нет смысла считать дни отпуска, поскольку Вы не знаете, как будут перенесены праздничные дни в 2018 г. Тем не менее, Вы должны знать, что в соответствии со ст. 151 ТК продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. При этом государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. При уходе в отпуск кадровик рассчитает Вам время выхода на работу из отпуска. Ладыга Иван Антонович :: 12.09.2017 в 20:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2017 в 19:32
|
|
| |
Большое спасибо Иван Антонович за Ваш ответ на мой вопрос.Только если в январе Правительство утверждает график переноса рабочих дней, а я планирую идти в отпуск в середине декабря,то как тогда в отделе кадров мне смогут точно сказать когда мне выходить на работу после отпуска? Меня этот вопрос беспокоит уже сейчас,потому что мне надо заказывать билеты на самолет(я хочу провести свой отпуск у дочери,которая живет за границей) и делать это надо не в декабре. игнаткова Алла :: минск
|
| Ответов: 1 |
Ничего страшного не произойдет, поскольку если дни переноса и будут, то на 1-2 дня не более. Вы всегда сможете ориентироваться в том, когда Вам необходимо будет приступить к работе. От дочери Вы все равно вернетесь домой заблаговременно до выхода на работу, чтобы у Вас в запасе было хотя бы несколько дней отдыха. Ладыга Иван Антонович :: 13.09.2017 в 20:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272070
|
Опубликовано 13.09.2017 в 19:26
|
|
| |
Суточные
Я работаю строителем в гос организации меня направляют на работу в разные города РБ,(не вахта) как мне должны оплачивать суточные 2.80 или 7 бел.руб.? И учитывается время в пути в рабочее время или нет? или его нужно отрабатывать (нехватка часов)? Коваленко Александр :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Согласно ч. 2 ст. 95 ТК при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы: а) по проезду к месту служебной командировки и обратно; б) по найму жилого помещения; в) за проживание вне места жительства (суточные); г) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы. Нормы возмещения командировочных расходов работникам при командировках в пределах Респ. Беларусь составляют суточные: а) за каждый день командировки – 7 руб. 00 коп. в сутки; б) при однодневных командировках, в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства – 3 руб. 50 коп. в сутки; в) расходы по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов – 2 руб. 50 коп. в сутки. 2) Суточные за время нахождения в пути выплачиваются в тех же размерах, что и за время пребывания в месте служебной командировки (подпункт 4.3 п. 4 Инструкции о возмещении расходов при служебных командировках в пределах Р... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 13.09.2017 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272028
|
Опубликовано 12.09.2017 в 22:24
|
|
| |
как назначить исполняющего обязанности по должности?
В настоящее время я являюсь Вриод начальника отдела.В ближайшее время ухожу в очередной отпуск и в связи с этим у отдела кадров возник "неразрешимый" вопрос как назначить на эту должность сотрудника исполняющего мои обязанности.Подскажите как следует поступить в данном случае.Спасибо. Лебедев Олег :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Работник на период Вашего отпуска будет исполнять не Ваши должностные обязанности, а обязанности начальника отдела, которого Вы замещаете. По этой причине его должность будет звучать аналогично Вашей – временно исполняющий обязанности начальника отдела, только в приказе указывается, что работник назначается временно на период Вашего отпуска. Ладыга Иван Антонович :: 12.09.2017 в 22:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
341 пользователь на сайте 
