|
|
| Вопрос № 272391
|
Опубликовано 21.09.2017 в 12:46
|
 |
| |
Могу ли я через 2 года уйти?
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться . Я целевик, отрабатывать 5 лет. Уже отрабатываю почти 2-ой год. Встал вопрос, а можно ли отработать законных 2 года , снять с себя статус молодого специалиста и по соглашению сторон разорвать со мной контракт? Спасибо. Пузиновская Юлия :: Фаниполь
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, невозможно, Вы обязаны отработать 5 лет по договору целевой подготовки специалиста. Как вариант, Вы можете возместить добровольно средства в бюджет, затраченные на Ваше обучение, пропорционально отработанному Вами времени. Ладыга Иван Антонович :: 21.09.2017 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272356
|
Опубликовано 20.09.2017 в 16:58
|
|
| |
имеет ли право наниматель перевести работника работать без его согласия по другой квалификации
Здравствуйте! Я работаю по контракту процедурной медсестрой детского отделения в инфекционной больнице г.Борисова. контракт заключен на период с 1.01.2017г. по 31.12.2017г.с апреля по июнь месяц меня отправили на курсы переподготовки по квалификации медсестра-анестезист по причине открытия на базе больницы перинатального центра с дальнейшим трудоустройством. после обучения уже третий месяц я работаю на прежнем месте работы, об открытии ничего неслышно, но и никаких трудовых соглашений с нанимателем не было заключено об отработки по новой квалификации. встал вопрос о том, что в реанимации нашей больницы, штат укомплектован, но на данный момент сотрудники на больничном и меня , так как имею диплом медсестры-анестезиста , если недобровольно, то приказом переводят туда работать против моего согласия, мотивируя тем, что я имею диплом. но у меня в планах работать там не было, только в перинатальном центре. имеет ли право наниматель заставить меня работать или без моего согласия перевести в другое структурное отделение? заранее спасибо. Каменева Наталья :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право временно осуществить Ваш перевод на не обусловленную трудовым договором (контрактом) работу по другой профессии, специальности, квалификации, должности, в связи с производственной (лечебной) необходимостью. Такой перевод производится без согласия работника на срок только до 1 месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать 1 месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). Основание: ч. 3 ст. 33 ТК. Во всех остальных случаях Ваш перевод должен осуществляться только с Вашего письменного согласия. Ладыга Иван Антонович :: 20.09.2017 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272307
|
Опубликовано 19.09.2017 в 21:32
|
|
| |
имеют ли
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста сколько должна получать многодетная мать(детям от 3-х до 7 лет) на руки з/п. Имеют ли наниматель выплатить многодетной матери меньши прожиточныого.. Кримачев Андрей :: г.Чашники
|
| Ответов: 1 |
Не меньше минимальной заработной платы (если ставка). Условия оплаты труда регулируются трудовым договором (контрактом), что и сколько Вам должны оплачивать за труд можно посмотреть там. От "многодетности" размер заработной платы не зависит, если иное не предусмотрено Коллективным договором. +375 44 5916390 :: 19.09.2017 в 22:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272297
|
Опубликовано 19.09.2017 в 17:36
|
|
| |
шесть лет засчитываются в стаж для пенсии
получаю пособие по уходу за инвалидом 1 группы шесть лет, эти года засчитываются в нужные 16 лет страхового стажа для получения пенсии ? спасибо за ответ Елена :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, период ухода за инвалидом 1 группы не засчитывается в страховой стаж. Это время засчитывается только в трудовой стаж. Однако с 1 августа 2017 года вступил в силу указ Президента РБ № 233 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан», которым определенным категориям граждан предусматривается возможность назначения трудовой пенсии по возрасту при страховом стаже не менее 10 лет. К ним отнесены и граждане, которые осуществляли уход за инвалидом 1 группы. То есть периоды ухода за инвалидом 1 группы засчитываются в трудовой стаж работы до достижения лицами, осуществлявшими уход, возраста, дающего право на социальную пенсию (мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет). Проще говоря, если у Вас будет страхового стажа 10 лет и Вы будете выходить на пенсию по возрасту, при этом будете осуществлять уход за инвалидом 1 группы, то Вам будет назначена трудовая пенсия. Ладыга Иван Антонович :: 19.09.2017 в 19:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272289
|
Опубликовано 19.09.2017 в 13:08
|
|
| |
Может ли ИП работать начальником отдела?
Скажите пожалуйста, может ли ИП работать начальником отдела в учреждении здравоохранения? Спасибо. Алиса :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Может, законом это не запрещено. Однако здесь должно быть соблюдено условие, что должность нач. отдела учреждения здравоохранения не относится к числу должностей государственной службы и, следовательно, лицо, которое занимает эту должность, не является государственным должностным лицом, т.е. государственным служащим. Ладыга Иван Антонович :: 19.09.2017 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
377 пользователей на сайте 
