Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   236 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239763
 Всего ответов: 283687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд молодой специалист налог амнистия отпуск армия увольнение контракт гражданство квартира льготы очередь иск алименты льготный кредит жилье отработка распределение лицензия документы право продажа приватизация раздел выселение права строительство налоги работа пособие раздел имущества ребенок регистрация наследство компенсация недвижимость сроки зарплата прописка аренда беременность декретный отпуск оформление развод брак долг договор оформление документов общежитие оплата кредит имущество ип молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331772 Опубликовано 28.03.2024 в 13:54

Законно ли это ?

Добрый день. Работаю воспитателем. Воспитателей не хватает, на моей группе нет воспитателя второго ,и меня все время ставят работать в 1 смены вместо моей 2 по графику. За год работы почти ,один раз только была моя вторая смена. график работы в табеле 2,1, целый день. А у меня всегда 1 и целый день. Я уже устала так работать ,есть проблемы со здоровьем ,больше так работать не согласна,но меня прям чуть ли не заставляют :надо и все на этом. Законно ли это ?

Ломако Кира :: Витебск


  Ответов: 1

Обратитесь в КТС, суд 

Юрий Анатольевич :: 28.03.2024 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331756 Опубликовано 27.03.2024 в 07:26

Низкая заработная плата

Добрый день Ситуация такая Я работаю по целовому направлению в сфере здравоохранения. Я молодой специалист. Меня не устраивает зарплата, за полный месяц 740 бел.руб,скажите пожалуйста, куда мне обратится, чтобы проверить правомерно ли начисляется зарплата? Нахожусь в г.Минске, работаю тоже.

Елена Камишеаа :: Минск


  Ответов: 2

К своему трудовому договору обратитесь. Там указаны условия, на которых вы согласились работать. 

Юрий Анатольевич :: 27.03.2024 в 07:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См.трудовой договор и расчетный листок. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.03.2024 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.03.2024 в 07:40

Спасибо за ответ А если мне не выдаёт заведующая премию?куда обратиться, мотивирует тем, что нет желания у неё делить на меня премию. Куда можно обратиться, за консультацией?

Елена Камишева :: Минск


  Ответов: 2

Обращайтесь по премии в КТС, суд. За консультацией-с документами к адвокату. Нужно как минимум видеть ваш трудовой договор и локальные акты о премировании 

Юрий Анатольевич :: 27.03.2024 в 07:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Надо смотреть ваши лнпа. Спор решается в ктс, суде. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.03.2024 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 331745 Опубликовано 25.03.2024 в 07:11

Возмещение госпошлины

При подаче искового по трудовому спору к работадателю, госпошлина работником не уплачивается. При проигрыше дела, надо ли ее возмещать?

Олег :: Минск


  Ответов: 1

Судебные расходы, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При отказе в иске издержки, связанные с рассмотрением дела, взыскиваются с истца в доход государства. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.03.2024 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331739 Опубликовано 23.03.2024 в 23:47

разъяснение ст.10 ТК

На основании чего при заключении трудового договора на 2 года с 04.07.2024 по 03.07.2026, последним днем считается 03.07.26, а не 04.07.26 ведь согласно ст. 10 ТК "Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока"

Владислав :: Витебск


  Ответов: 2

С 04.07 начинается новый год. Все просто. 31 декабря заканчивается календарный год. А с 1 января уже год новый. Так и с вашим договором. 03.07 ваш рабочий год заканчивается и с 04.07 начинается новый 

Юрий Анатольевич :: 24.03.2024 в 06:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Потому что по состоянию на 04.07.2026 г.срок уже считается истекшим. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.03.2024 в 09:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331735 Опубликовано 23.03.2024 в 09:32

Имеют ли право требовать деньги на подписку с декретницы?

Здравствуйте!Работаю воспитателем.На данный момент нахожусь в декретном отпуске.На работе принуждают сдавать деньги на подписку, аргументируя тем, что мне выплачивается компенсация за методическую литературу.Законно ли это?Обязана ли я выполнять их требования?Каким документом аргументировать мой отказ? Спасибо.

Анастасия :: Гомель


  Ответов: 0
<128129130131132133134135136137>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы