|
|
| Вопрос № 272694
|
Опубликовано 29.09.2017 в 23:15
|
 |
| |
почему не доплачивают до МЗП за заместительство?
Производится ли доплата до МЗП за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (0,5 ставки на время отпуска) в свободное от основной работы время? Заявление пишем на заместительство. Мой вопрос 272390 остался без ответа. Лилия :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Если у Вас не бюджетная организация, то все особенности оплаты (условия и порядок) при временном заместительстве устанавливаются нанимателем и предусматриваются в коллективных договорах, соглашениях, в иных локальных нормативных правовых актах, например в положении об оплате труда, положении о временном заместительстве и т.п., если коллективный договор не заключался. Если организация бюджетная, то порядок и размер определяется, исходя из тарифной ставки (оклада) по должности замещаемого работника (пп. 1.14 п. 1 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6). Вообще МЗП - это целая ставка, 0.5 ставки - минимум 0.5 МЗП. Юристы vk.com/rsolution :: 30.09.2017 в 01:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.09.2017 в 23:35
|
|
| |
Я работаю в бюджетной организации вахтёром. Нас четверо. Мы работаем по графику шестидневной рабочей недели.На время трудового отпуска одного из нас, двое пишут заявления на заместительство на 0,5 ставки. Заменяем мы в свободное от основной работы время. Зарплата у нас ниже минимальной, поэтому нам доплачивают до МЗП.За заместительство платят исходя из оклада заменяемого работника ( без надбавок по контракту). Размер 0,5 оклада заменяемого работника меньше, чем 0,5 МЗП. Итак, в расчётном листке есть основная зарплата с надбавками и доплатой до МЗП , и зарплата за заместительство - 0,5 " голого" оклада (пропорционально отработанному времени) БЕЗ доплаты до МЗП У меня вопрос- должны ли доплачивать до 0,5 МЗП за заместительство. Оклад у нас примерно 120 рублей) Лилия :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 272709
|
Опубликовано 30.09.2017 в 15:25
|
|
| |
Можно ли заставить осуждённного работать?
Бывший муж отбывает срок в ИК( исправительной колонии) .Должен платить алименты, присылал когда 20 рублей, когда 30 р. Последний раз прислал 69 копеек.В бухгалтерии сказали что работа у него сдельная заработал он 1 р. и удержали 70%(69 к.). Можно ли заставить его работать? И что нужно для этого делать? Виктория :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
нельзя его заставить работать(тем более, что он - работает). и ничего для этого не нужно делать. как нельзя никого заставить работать и зарабатывать столько, сколько кому-либо нужно. и вас в т.ч. нельзя заставить зарабатывать больше, чтобы обеспечивать детей, не взирая на мизерные алименты. не уплаченная задолженность по алиментам будет накапливаться. и будет подлежать удержанию из заработка, дохода, путем обращения взыскания на имущество должника до полного ее погашения. тогда, когда у него появится хотя бы одно из указанных. Сергей Иванович :: 30.09.2017 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272703
|
Опубликовано 30.09.2017 в 12:02
|
|
| |
Могу ли я перераспределиться по прописке мужа, находясь в декретном отпуске?
Здравствуйте. Я молодой специалист, но на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. Остался еще год, как я буду находиться в статусе молодого специалиста. Могу ли я перераспределиться за этот год на другое место работы (по прописке мужа), при этом оставаясь в декретном отпуске? Авдеева Анна :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Сейчас Вас никто не перераспределит к мужу, т.к. Вы находитесь в отпуске по беременности и родам, а затем уйдете в отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет. Вы должны знать, что время по уходу за ребенком по Вашему желанию входит в срок обязательной отработки. С Вами, как молодым специалистом, год назад должен быть заключен срочной трудовой договор (контракт) только на время Вашей обязательной отработки. Этот срок истечет во время Вашего отпуска и Вы спокойно уволитесь, если не дадите согласия продлить контракт. Пособие по уходу за ребенком со дня Вашего увольнения Вы вправе получать в организации Вашего мужа, подав в территориальный ФСЗН соответствующее заявление о Вашем закреплении за ней. После окончания отпуска по уходу за ребенком либо прервав его в любое время, Вы вправе найти себе работу по месту жительства мужа. Ладыга Иван Антонович :: 30.09.2017 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272681
|
Опубликовано 29.09.2017 в 16:13
|
|
| |
руководитель
Как определить является ли мастер по строительству руководителем структурного подразделения? Лена :: минск
|
| Ответов: 1 |
Да, является. При этом правильно его должность должна звучать – «Мастер строительных и монтажных работ (ремонтно-строительных) работ». Указанная должность входит в главу 1 «Руководители», Приложения 2 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 08.12.1997 № 112 «Об утверждении выпуска 17 квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в строительстве». Ладыга Иван Антонович :: 29.09.2017 в 20:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
351 пользователь на сайте 
