|
|
| Вопрос № 272966
|
Опубликовано 06.10.2017 в 14:22
|
 |
| |
уволить водителя
Подскажите пожалуйста, можем ли мы уволить водителя потерявшего права, на работу он не выходит работать слесарем он не может у него не прописано в рабочей инструкции, как быть в данной ситуации? Он сам хочет уволиться, а наниматель хочет его уволить по статье Кот Елена :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Работник, утерявший водительское удостоверение может восстановить его в РЭО ГАИ и достаточно быстро. На период восстановления водительского удостоверения наниматель вправе своим приказом осуществить перевод работника слесарем на основании ст. 30 ТК, а также ст. 34 ТК. Если работник желает уволиться по собственному желанию, то не стоит ему препятствовать в этом. Увольнение работника по п. 3 ст. 42 ТК суд может признать незаконным, т.к. работник не лишен водительских прав, а лишь утерял удостоверение на право управления тр. средствами. Увольнение за прогулы также будет вряд ли уместным, хотя как поступить, выбор за Вами. Ладыга Иван Антонович :: 06.10.2017 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272955
|
Опубликовано 06.10.2017 в 09:55
|
|
| |
привлечь к уголовной ответственности учередителей можно?
в2014г работал по договор подряду не рассчитали суды выйграл фирму обанкротили долги перевели на учередителей до сих пор никаких движений перепечкин василий викторович :: полоцк
|
| |
| Вопрос № 272744
|
Опубликовано 01.10.2017 в 18:43
|
|
| |
Могу ли я получить декретные работая по договору поручения?
Добрый день!я работаю на основной работе в магазине,а вторая по договору поручения страховым агентом (з.п получаю от заключенного договора)в ноябре мне в декрет Могу ли я отнести больничный и на второе место работы для получения каких-либо денег?если я в месяц примерно 60 рублей получаю на карту с апреля 2017 года.Взносы в ФСЗН все оплачиваются (13%).Сколько примерно выйдет если больничный до родовой и после составляет 133 дня? Ханько Маргарита :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Если ФСЗН уплачивается, то право на пособие имеется (расчет отдельно по каждому месту работы, выдаются два листка нетрудоспособности). Пособие назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, исходя из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН, выплаченного по договору до возникновения права на пособие. Пособие не должно превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в ФСЗН с вознаграждения, из которого исчислялось пособие (ч. 5 п. 27 Положения о больничных, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569). Однако минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц составляет 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума относительно каждого календарного месяца, удостоверенного листком нетрудоспособности (п. 5 ст. 9 Закона от 29.12.2012 № 7-З, ч. 4 п. 16 Положения о больничных № 569). За все время Вы получите 60 (ежемесячная плата) х 7 (ме... Подробнее
Юристы vk.com/rsolution :: 01.10.2017 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.10.2017 в 01:55
|
|
| |
Так сколько 147 или 260?считается за последние 6 месяцев или за все время работы? Ханько Маргарита :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
около 400 руб.)) извините, некоторый математический недочет)) подкорректировано. Считается за все время, которое Вы отработали. Выше был разъяснен порядок расчета со всеми ссылками на законодательство (а не что-то ненужное в начале ответа написано). Юристы vk.com/rsolution :: 06.10.2017 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.10.2017 в 02:09
|
|
| |
35% это что? Ханько Маргарита :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Общий размер страховых взносов для большинства работодателей составляет 34 % (28 % на пенсионное страхование + 6 % на социальное страхование) и 1 % удерживается с работника. Юристы vk.com/rsolution :: 06.10.2017 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272943
|
Опубликовано 05.10.2017 в 23:25
|
|
| |
Имеет ли право директор лишить надбавок
На государственном заводе директор лишил всех итр надбавок предусмотреных контрактом, т.к завод не может сдать заказ и это будет стимулировать быстрее работать людей. Законно ли это? Мусская Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Какая разница, законно или нет, если "ИТР" стерпит все? А по факту, если не сделали план, а премии только при условии его выполнения, то да. если речь идет о надбавках за стаж, вредность и т.д. то однозначно нет. +375 44 5916390 :: 05.10.2017 в 23:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.10.2017 в 00:09
|
|
| |
И на какие документы я могу ссылаться, если это не законно, как доказать и вернуть свои деньги? Мусская Виктория :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
317 пользователей на сайте 
