Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   237 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239677
 Всего ответов: 283638
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда оформление налог оформление документов суд очередь алименты раздел имущества отработка кредит прописка общежитие недвижимость иск увольнение ребенок регистрация договор права молодая семья право имущество зарплата распределение строительство квартира брак армия работа льготы налоги амнистия продажа жилье декретный отпуск раздел контракт пособие ип гражданство долг лицензия приватизация компенсация наследство беременность отпуск молодой специалист выселение развод документы льготный кредит оплата сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335612 Опубликовано 21.02.2026 в 12:42

Имеет ли право работодатель отказать мне от доп. выходного

Здравствуйте, я многодетный отец у меня есть дополнительный выходной во вторник, я был на больничном со среды по понедельник, во вторник я не вышел на работу так как у меня выходной (родительский), вышел на работу в среду, мастер сказал мне что выходной даётся только если работать полную неделю, якобы я в понедельник был на больничном, и мне надо отработать этот день. Подскажите пожалуйста мне действительно нужно будет отрабатывать мой законный родительский выходной?

Шубич Дмитрий :: Пинск


  Ответов: 1

Вы допустили прогул. Никаких правовых оснований не выйти во вторник не было. Вас могут уволить 

Юрий Анатольевич :: 21.02.2026 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335605 Опубликовано 19.02.2026 в 07:24

Имеет ли право работодатель отказать в продлении контракта до пенсии?

У меня заканчивается контракт 9 апреля,а в июле у меня пенсия в 58 лет.Я хочу продлить контракт до пенсии,но в отделе кадров сказали что так нельзя,только на год и не меньше.Правомерно ли это и как мне быть и чем руководствоваться?Я не хочу работать на пенсии.

Александр :: Анатольевич


  Ответов: 1

Заключаете новый контракт на 1 год и, при наступлении пенсионного возраста, пишите заявление о досрочном расторжении контракта. Никаких проблем тут нет.  

Кирилл Олегович :: 20.02.2026 в 04:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 335600 Опубликовано 16.02.2026 в 11:44

Задерживают заработную плату,что делать?

Задерживают заработную плату за декабрь месяц и аванс за январь.Что делать?

Коваленя Дмитрий :: Зельва


  Ответов: 1

Можете обратиться в госинспекцию труда, КТС , суд 

Юрий Анатольевич :: 16.02.2026 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335595 Опубликовано 14.02.2026 в 08:20

Имеют ли право заставлять работать больше часов в день на ставку

Здравствуйте, работаю медсестрой по физиотерапии.Рабочий день составляет 7,42 при пятидневной рабочей неделе.Один день в неделю ставят рабочий день 9.36,остальные короче чтобы уровнять неделю,имеют ли право заставлять меня так работать?

Гость :: Grodno


  Ответов: 1

Вполне возможно. Нужно смотреть документы, которыми оформлены Ваши трудовые отношения и ЛНПА нанимателя.  

Кирилл Олегович :: 14.02.2026 в 21:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335589 Опубликовано 12.02.2026 в 10:48

оплата больничного после расторжения контракта

Работник находится на больничном (бытовая травма) 11 апреля у него заканчивается конктракт, который ни одна из сторон не собирается продлевать. Уведомляем за месяц о не продлении, должен ли наниматель оплачивать оплачивать больничный если он будет продолжатся после окончания трудового контракта?

Спасибенок Валентина :: Глубокое


  Ответов: 1

Должен назначить и выплатить пособие по ВН.  

Кирилл Олегович :: 13.02.2026 в 03:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<10111213141516171819>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
37 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336090Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336091Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336092Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336093Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы