|
 |
Вопрос № 334007
|
Опубликовано 21.03.2025 в 23:10
|
 |
| |
Может ли обмануть меня работадатель если мы договримся чтобы он рассчитал мне зп не в день увольнения а позже?
Если я хочу уволиться из компании, и компания не может выплатить мне зп в день увольнения а отправит деньги позже(когда появятся деньги на счетах). В случае подписания мной документа об увольнении, и не выплаты зп в будущем, могу ли я обращаться в суд что меня не рассчитали при увольнении? или же мои слова не будут иметь силу? Спасибо за ответы Григорий Ермакович :: Минск
|
Ответов: 2 |
Можете обратиться в суд.
Но наниматель в любом случае в день увольнения должен произвести окончательный расчет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.03.2025 в 01:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если Вас не расчитали в день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), то Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд и взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки. При окончательном расчете Вы должны получить деньги на свой банковский счет или в бухгалтерии организации через ведомость. Если этого не произошло, это будет подтверждением "Ваших слов" для подачи искового заявления. Кирилл Олегович :: 22.03.2025 в 07:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 334000
|
Опубликовано 21.03.2025 в 13:16
|
 |
| |
Могу ли я
Здравствуйте, возможно ли после окончания контракта не продлевать его, а перейти на договор? Максименко М. :: Гродно
|
| |
Вопрос № 333999
|
Опубликовано 21.03.2025 в 13:13
|
 |
| |
Можно ли изменить срок контракта в сторону уменьшения?
До конца контракта больше года. Можно ли уменьшить срок контракта до 4 месяцев, если наниматель согласится подписать доп соглашение к контракту об изменении его срока в сторону уменьшения? и возможно ли это по закону? Иван М :: Минск
|
| |
Вопрос № 333997
|
Опубликовано 21.03.2025 в 12:11
|
 |
| |
Можно ли отменить подписанное доп соглашение о продлении контракта?
31 мая у меня заканчивается контракт. В январе наниматель прислал уведомление о продлении на год с 1 апреля. Я подписал, также в январе подписал доп соглашение к контракту и приказ о продлении. Но сейчас у меня изменились обстоятельства и я готов продлить только на пару месяцев, а не на год. В кадрах сказали, что уже все вступило в силу и отменить ничего нельзя, переделывать не будут. Может быть все-таки есть какая-то лазейка переподписать на меньший срок? помогите пожалуйста Иван М :: Минск
|
| |
Вопрос № 333996
|
Опубликовано 20.03.2025 в 21:45
|
 |
| |
Доброго времени суток. Со мной наниматель заключил контракт на 1 год.
Со мной наниматель заключил контракт на 1 год,19.04.25 срок контракта истекает, мне пришло письменное уведомление о продлении со мной контракта на 4 года. Подскажите пожалуйста, имею ли я права не продлевать контракт, а заключить новый на максимальный срок 5 лет? Мне наниматель утверждает,что так нельзя, и я должна сначала продлить и отработать 4 года, а потом уже со мной заключат на 5 лет. Максименко Марина :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|