|
|
| Вопрос № 273612
|
Опубликовано 22.10.2017 в 14:39
|
 |
| |
отказ в выдачи копии труд договора
Добрый день! Имеет ли право наниматель отказать мне в выдачи копии колдоговора и трудового договора? если не имеет, то куда мне обратиться, чтобы мне его выдали? Ирина :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.10.2017 в 17:23
|
|
| |
а второй экземпляр трудового договора( контракта) он не должен выдать на руки? Ирина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Да, должен. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой - хранится у нанимателя (ст. 18 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 22.10.2017 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273609
|
Опубликовано 22.10.2017 в 11:51
|
|
| |
Имею ли я право отозвать заявление.
Здравствуйте. 21.10.2917, на работе мне дали заявление, в котором я якобы от своего имени, прошу перевести меня из одного отдела, в другой отдел, с 01.11.2017. Работа на одном и том же месте, с теми же обязанностями, но в другую смену. Со мной заключен контракт. Если я правильно понимаю, то должно быть в последующем доп соглашение к контракту, в котором должен быть изменен закрепленный за мной номер отдела. Заявление я подписал, но сейчас решил, что переводиться не хочу. Заявление было в единственном экземпляре, и копию никто не дал. Могу ли я как-то отозвать это заявление, и сослаться на какую нибудь статью. Дело в том, что если будет доп соглашение, они могут его дать в ноябре месяце, но задним числом. Ткачук, Миша :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Отзываются заявления точно так же как и подаются - письменно. Без приказа Ваше заявление ни к чему Вас не обязывает. Не подписывайте "задние числа". Лена Юдина :: 22.10.2017 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273600
|
Опубликовано 21.10.2017 в 21:21
|
|
| |
Имею ли я право работать, находясь на пенсии?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. В настоящее время, я оформлена по уходу за инвалидом 1 группы, в декабре 2017г я оформляюсь на пенсию (мне на этот момент будет 55,6 лет) - могу ли я оформившись на пенсию, продолжать работать? Читала, что оформившись на пенсию уже нельзя работать, но недавно вышло положение и изменение к нему «О порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом достигнувшим 80 лет» - опираясь на это положение – могу ли я продолжать работать? Спасибо. Снежана Ларионова :: Речица
|
| Ответов: 1 |
Действительно, 13 сентября 2017 г. внесены изменения в Постановление Совета Министров РБ от 06.09.2006 № 1149 "О пособии по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста". Право на пособие имеют женщины не старше 60 лет неработающие и не получающие пенсии, пособия по безработице, осуществляющие постоянный уход за нетрудоспособными гражданами. Таким образом, выйдя на пенсию, Вам такое пособие будет не положено. Ладыга Иван Антонович :: 21.10.2017 в 21:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273588
|
Опубликовано 21.10.2017 в 12:25
|
|
| |
свой счет
Доброе утро! Может ли мой директор отказать написать заявление на свой счет, в связи с тем, что моему ребенку нужен послеоперационный уход дома! Если да, то к кому можно еще обратиться? может в профсоюзы? ирина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 189 ТК наниматель обязан предоставлять женщинам по их желанию кратковременный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в следующих случаях: а) женщинам, имеющим 2 и более детей в возрасте до 14 лет; б) женщинам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; в) женщинам, осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья. Обратитесь к своему кадровику и скажите, что если отпуск не предоставят Вам, то Вы будете жаловаться в территориальную инспекцию по труду Департамента труда. Ладыга Иван Антонович :: 21.10.2017 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.10.2017 в 15:53
|
|
| |
Тоесть, по закону они должны мне его предоставить сроком до 14 дней?спасибо за ответ Ирина :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 273584
|
Опубликовано 21.10.2017 в 01:37
|
|
| |
По какому принципу разрабатываются должностные инструкции?
Всем добрый вечер!Принят в организацию главным специалистом 1 октября. 12-го предлагают должностную инструкцию с обязанностями 60% (реально) работы всего отдела. В отделе 5 человек - начальник отдела, 4 - главные специалисты. Повышенный объем работ начальник мотивирует моей высокой квалификацией, опытом работы и способностью справиться с поставленными задачами. Понимаю, что работа не подъемна не с временной, не с физической точки зрения. Конструктивного диалога с начальником, как не пытаюсь, не получается. Не понимаю, ведь мы (главные специалисты) должны находиться примерно в одинаковых условиях для распределения обязанностей. Или есть другие законодательно установленные правила написания должностных инструкций? Есть ли способ отстоять свои права? Спасибо. Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Права работников защищает профсоюз, или Вы можете отратиться в комиссию по трудовым спорам. ... :: 21.10.2017 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
369 пользователей на сайте 
