Могу ли я взять оставшиеся дни отпуска перед выходом из декретного ?

Здравствуйте! Меня зовут Татьяна,я из г.Минска.Перед уходом в декретный отпуск я забрала весь трудовой отпуск,за исключением 7 дней.В отделе кадров мне сообщили,что при выходе на работу,я смогу их взять в отпуск либо же мне их компенсируют при увольнении.Выходить на работу из декретного мне 26 декабря 2017.Вопрос:могу ли я взять эти 7 дней с 26 декабря и выйти на работу уже в январе 2018? И если да,то на какую статью ТК РБ ссылаться при разворе с работниками отдела кадров.Спасибо.

Татьяна :: Минск

Можно продолжать работать в период оформления документов?

В связи с указом президента №337 физическое лицо, осуществляющем парикмахерские услуги, имеет право отказаться от статуса ИП. Можно ли продолжать работать в период оформления документов, ликвидирующих статус ИП?

Соловей Виктория :: Лепель

Унижение чести и достоинства на работе со стороны начальника отдела

Посоветуйте, как уволиться без проблем! Начальник отдела постоянно высказывает мнение, что я нахожусь на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. По её предложению я прохожу тест на алкоголь, но никто больше из коллектива, только я. Аппарат на алкоголь показывает по 0,00%. В один из дней начальник опять сказала, что нахожусь в состоянии алкогольного опьянения. Я отказалась проходить тест и вызвала сотрудников милиции. Начальник составил акт в том, что у меня запах алкоголя изо рта и невнятная речь в присутствии понятых. Затем в присутствии сотрудников милиции я прошла тест, показало по 0,00%. Однако отпустила меня домой. Я хочу уволиться по соглашению сторон, не увольняют. Как можно действовать в данной ситуации, когда меня постоянно унижают в присутствии остальных работников, говоря, что я пришла на работу с перегаром.

Светлана Борушко :: Минск

Спасибо за ответ! Можно ли следующий вопрос? Должна ли я пройти самостоятельно медосвидетельствование на алкоголь платно, если я прошла тест на работе, показало по 0,00%, в присутствии сотрудников милиции, которые посмотрели, ничего не составили и уехали. А начальница все равно настояла на том, что я нахожусь в состоянии алкогольного опьянения, не извинилась, отпустила меня домой, сказала, что у меня выходной и она не верить аппарату Алкотест?

Светлана Борушко :: Минск

Означает ли это, что для суда будет достаточно свидетельских показаний, в чьем присутствии проходило освидетельствование на алкотесте , ведь документально это не зафиксировано? Компенсируют ли мне оплату за рабочий день, так как я отработала один час и меня безосновательно отстранили от работы?

Борушко Светлана :: Минск

Означает ли это, что для суда будет достаточно свидетельских показаний, в чьем присутствии проходило освидетельствование на алкотесте , ведь документально это не зафиксировано? Компенсируют ли мне оплату за рабочий день, так как я отработала один час и меня безосновательно отстранили от работы?

Борушко Светлана :: Минск

В том то и дело, что получилось так, я отработала один час, затем прошла тест, начальница сказала, чтобы я шла домой,так как у меня перегар, я вызвала милицию, они ничего не составили и уехали, а мне в табель записали якобы выходной. Могу ли я в данном случае написать заявление в милицию о клевете и можно ли выиграть дело,если я не проходила медосвидетельствование платно, так как после этого прошло много времени?

Борушко Светлана :: Минск

Спасибо большое, что Вы мне отвечаете в свой выходной! О том, что все мы имеем право обратиться в суд и решение может быть как отрицательным так и положительным, я знаю. Меня интересует мнение адвокатов, имеется ли состав клеветы в вышеописанной ситуации, когда начальница говорит в присутствии других рабочих, что я нахожусь в состоянии алкогольного опьянения,а это не подтверждено , так как в присутствии сотрудника милиции я в кабинете у начальницы прошла тест на алкоголь, показало по 000%, но меня она все равно отправила домой, я потеряла свой рабочий день, в графике изменили на выходной? Хочу добиться от адвокатов, есть ли состав правонарушения клевета и могу ли взыскать моральную компенсацию?

Борушко Светлана :: Минск

Спасибо,за столь быстрый ответ! Меня просто интересовала судебная практика, очень жаль,что нельзя добиться правды! Но я все-таки попробую,все равно я не собираюсь там дальше работать.подскажите,как можно уволиться, если начальнице постоянно кажется что я нахожусь в состоянии после перепоя,она об этом высказывается в присутствии других рабочих,на тесте показывает по 000%, а увольнять меня не хочет,только унижает такими высказываниями.мне постоянно это терпеть и не обращать внимания? Неужели нет методов ее приструнить и поставить на место?

Борушко Светлана :: Минск

Может ли юрист работать в другом месте.

Здравствуйте. Вопрос: может ли юрист страховой компании работать на полставки или по договору подряда не юристом в другом месте?

Гость :: Минск

Имеет ли право наниматель уволить меня?

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (декретный). На её место принята новая работница по трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. Далее вторая работница также уходит в декретный отпуск. На работу принимают меня по трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. По истечении декретного отпуска основной работник увольняется. Вторая работница все еще остается в декретном отпуске, а я продолжаю работать. Примерно через полгода вторая работница уведомляет о своем желании прервать декретный отпуск и выйти на работу. Я увольняться не хочу. Имеет ли право наниматель уволить меня в данной ситуации без моего согласия? Имеет ли право наниматель уволить работницу, прервавшую декретный отпуск?

Сидоренко Татьяна :: Солигорск