В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По ... Подробнее  

Стасевич Алина Сергеевна +37529-107-6000 :: 17.11.2017 в 23:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

На этом сайте юристы консультируют только по законодательству Республики Беларусь. Для получения консультации на свой вопрос Вам следует обратиться к российским юристам.  

Ладыга Иван Антонович :: 18.11.2017 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В своем ответе на вопрос № 274734, я Вам разъяснил как Вы должны поступить по закону. Законодательство требует, чтобы факты присвоения разрядов рабочим, а специалистам квалификационных категорий, были установлены и оформлены надлежащим образом. То есть в трудовую книжку работника вписывается, что ему присвоен разряд или квалификационная категория, а также основание: приказ руководителя организации от такой-то даты. Разряды и квалификационные категории присваиваются на основании решений квалификационной комиссии организации. В последующем, где-бы не работал этот работник, кадровик всегда будет видеть, что принять на должность с иной категорией или разрядом нельзя. Как Вы поступите в своем случае - это Ваше право. В коммерческой фирме Вам все сойдет с рук, но если это государственная организация, то при проверке хозяйственной деятельности с Вас вправе будут удержать всю сумму необоснованно выплаченных работнику средств за разряд, которого он не имеет. В аттестационных комиссиях решения о... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 17.11.2017 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у работника нет в трудовой книжке отметки о присвоении ему 5 тарифного разряда водителя, то Вы должны его принять на должность только водителя. Тарифные разряды, в том числе и классность, присваивается водителю на основании решения постоянно действующей или временной квалификационной комиссии организации. При этом издается приказ руководителя организации о присвоении разряда, сведения о котором записываются в трудовую книжку работника. Законодательство выделяет три основания для присвоения рабочему (водителю) разряда, в том числе класса: а) прохождение работником обучения (например, успешная сдача на новую водительскую категорию экзамена в ГАИ); б) успешное выполнение работником работы более высокой квалификации не менее 3 месяцев в течение года; в) разработка и реализация эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов.Инициировать присвоение водителю автомобиля более высокого разряда может как сам работник, так и руководи... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 17.11.2017 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Перенос трудового отпуска на следующий рабочий год законодательством о труде не предусмотрен. Не предоставление трудового отпуска работнику в текущем рабочем году будет являться нарушением трудового законодательства. Вместе с тем законодательство о труде допускает перенос части отпуска на следующий рабочий год только в 2 случаях, предусмотренных ст. 170 ТК (в исключительных случаях в связи с производственной необходимостью) и частью третьей ст. 174 ТК (в случае отзыва работника из трудового отпуска). 

Светлана :: 25.11.2017 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить