|
|
| Вопрос № 275033
|
Опубликовано 23.11.2017 в 20:44
|
 |
| |
Расторгнуть контракт
Здравствуйте, я месяца три назад заключила контракт на год, тут возникли семейные обстоятельства, по которым мне нужно уехать, наниматель не отпускает, скажите пожалуйста какие должны быть причины увольнения, по которым уволят и нужны ли какие-либо документы? Ставинская Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
должны быть уважительные, объективно препятствующие продолжению работы причины, подтвержденные документами. Допустим, смена места жительства. Если у Вас регистрация по месту жительства в населенном пункте, отличном от того, где Вы работаете, то можно уволиться в связи с переменой места жительства. Подтверждается паспортом. Юристы vk.com/rsolution :: 23.11.2017 в 21:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.11.2017 в 21:17
|
|
| |
А если мне предоставили койко-место, но я не прописана здесь? Это как-то может повлиять? Ставинская Оксана :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.11.2017 в 21:22
|
|
| |
А если мне предоставили койко-место, но я не прописана здесь? Это как-то может повлиять? Ставинская Оксана :: Минск
|
| |
| Вопрос № 275025
|
Опубликовано 23.11.2017 в 18:56
|
|
| |
Могу ли я досрочно расторгнуть контракт?
Добрый вечер! Я являюсь гражданкой Украины, живу и работаю в г.Гомель по ВНЖ. Интересует вопрос по ТК РБ. Я работаю в учреждении здравоохранения на контракте, могу ли я досрочно расторгнуть контракт в связи с отказом от ВНЖ в РБ и переездом в другую страну?И требуется ли мне отрабатывать положенное время по ТК РБ после досрочного расторжения контракта? Спасибо заранее за ответ. Гриб Анастасия :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Добрый вечер, досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам.При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд учитывает, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.Если у Вас возникнут вопросы, либо необходима помощь, звоните:8029 107 6000. С уважением, адвокат Стасевич Алина Сергеевна. Стасевич Алина Сергеевна +37529-107-6000 :: 23.11.2017 в 19:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275019
|
Опубликовано 23.11.2017 в 17:43
|
|
| |
Могу ли я взять отпуск в полном объеме?
Собираюсь в отпуск по беременности и родам, на период этого отпуска приходится часть нового рабочего года (1 месяц). Вправе ли я требовать у работодателя предоставление мне до отпуска по беременности и родам трудового отпуска в полном объеме за новый рабочий год, или только пропорционально отработанному времени (т.е. за 1 месяц нового рабочего года, приходящегося на период отпуска по беременности и родам)? Анастасия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 274993
|
Опубликовано 23.11.2017 в 09:45
|
|
| |
Перевод на полставкт
Здравствуйте. Что должно быть указано в приказе при переводе на полставки. Причины?обоснования? Мотивируют на словах, что нет прибыли. Алина Каменская :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Добрый день, согласно п. 15 ч. 1 ст. 55 ТК при организации труда работников наниматель обязан оформлять изменения условий трудового договора с работником приказом (распоряжением).В таком приказе (распоряжении) рекомендуется указать причину, основание и дату перевода. Стасевич Алина Сергеевна +37529-107-6000 :: 23.11.2017 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
316 пользователей на сайте 
