|
|
| Вопрос № 275306
|
Опубликовано 29.11.2017 в 17:18
|
 |
| |
личные дела, карточка т-2
Добрый вечер сколько лет надо хранить карточки Т2? и как передавать в архив личные дела уволенных сотрудников? Спасибо Елена Кот :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
75 лет после увольнения
Постановление Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26.03.2004 №2 "Об утверждении Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников" Светлана :: 29.11.2017 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275290
|
Опубликовано 29.11.2017 в 14:05
|
|
| |
Хочу работать в милиции
Заключил с хозяйством целевой договор на 5 лет для поступления в Вуз. Закончил вуз, проработал 3 месяца и ушёл в армию. Сейчас вернулся из армии - могу ли я устроиться работать в милицию вместо отработки. Обучение проходил за счёт бюджетных средств. Организация за меня ничего не платила Виталий :: Солигорск
|
| Ответов: 2 |
Обратитесь в учебное заведение, но могут отказать. Светлана :: 29.11.2017 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы обязаны по договору целевой подготовки специалиста отработать 5 лет, при этом срок службы в армии по Вашему желанию будет учитываться в срок обязательной отработки. Если за Вами Ваше рабочее место не сохранилось, то Вы обязаны обратиться в комиссии по распределению Вашего ВУЗа для Вашего последующего направления на работу. Однако если комиссия по распределению не сможет Вам предоставить новое место для отработки, то она обязана выдать Вам справку о самостоятельном трудоустройстве, что будет означать, что Вы освобождены от возмещения средств в бюджет и имеете полное право пройти профессиональный отбор для трудоустройства в милицию. Без справки о самостоятельном трудоустройстве кадровый аппарат ОВД не вправе принять Вас на работу. Ладыга Иван Антонович :: 29.11.2017 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275288
|
Опубликовано 29.11.2017 в 12:04
|
|
| |
перевод на низкооплачиваемую должность
Меня перевели на низкооплачиваемую должность и заключили контракт на 1 год (с инженера на техника). Начальник в докладной записке директору написал " в связи с изменением характера выолняемой работы вместо должности инженера ввести в штатное рассписание должность техника". Однако мой характер работы не изменился, я как выполняла прежнюю работу, так и выполняю. Что мне необходимо делать в этой ситуации. Я оказалась неугодной начальнику и он хочет от меня избавиться. Прямо в лицо мне говорит , что у него установка меня убрать. елена :: минск
|
| Ответов: 1 |
Варианты как поступить: 1) подыскать себе новую более оплачиваемую работу, которая устраивала бы Вас, после чего уволиться с прежней работы; 2) смириться и работать в должности техника. Ладыга Иван Антонович :: 29.11.2017 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275275
|
Опубликовано 28.11.2017 в 23:12
|
|
| |
Досрочное расторжение контракта
Здравствуйте! Хочу досрочно расторгнуть трудовой двухгодичный контракт. В колдоговоре написано, что это возможно при смене места жительства или если супруг работает в другом населенном пункте. Муж работает в другой стране (и является гражданином иностранного государства). Может ли это быть основанием для досрочного расторжения контракта и имеют ли право запросить у меня подтверждающие документы, если да, то какие? Я не планирую уезжать к супругу, есть предложение работы в Минске, поэтому хотелось бы уволиться по правильной статье.Заранее спасибо! Ященко Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Заверенная копия приказа (выписка из приказа) о переводе супруга на работу в другой населенный пункт вместе с документами, подтверждающими состав семьи (свидетельство о заключении брака.Ну и возможно ваш работодатель уже читает, что вы хотите его обмануть здесь. Светлана :: 29.11.2017 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275274
|
Опубликовано 28.11.2017 в 23:00
|
|
| |
Имеет ли право работодатель наказать за прогул языковых курсов?
Здравствуйте! На работе организовали курсы английского с посещением рано утром до начала рабочего дня и по выходным. Оплачивает работодатель. Посещение на строгом контроле руководства. Имеют ли право меня наказать (лишение премии и т.д) за опоздание или пропуск занятий? Марина Елисеева :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Могут, поскольку это официальное мероприятие, которое направлено на повышение трудовой деятельности работников и проводится по приказу нанимателя с оплатой нанимателем средств за обучение. Ладыга Иван Антонович :: 29.11.2017 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
325 пользователей на сайте 
