Могу ли я отказаться от работы по совместительству?

В этом году я закончил техникум по специальности техник-электрик. Распределили меня на завод, который отказался от меня, т.к там нет рабочих мест. Пришлось самому искать место работы. По объявлению нашел работу электромонтёром за 265р.При поступлении на работу прошел собеседование с директором колледжа и его замом по хозчасти. Они сказали, что я буду работать электромонтером по обслуживанию и ремонту электрической части зданий, т.е. я буду производить обслуживание и ремонт светильников, розеток, выключателей, электропроводки и т.д. После прохождения комиссии и получения медицинской книжки меня направили в отдел кадров для заключения контракта сроком на 2 года электромонтёром по обслуживанию и ремонту электрической части зданий. Начальник отдела кадров дала мне на подпись два документа. Один документ – контракт на полставки электромонтера, а второй документ - договор по совместительству. Я должен буду работать рабочим по обслуживанию зданий на полставки за рабочую, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На мой вопрос, а почему два документа она ответила – ты не волнуйся, ты будешь работать только электромонтером. Полставки рабочего для того, чтобы твоя зарплата была 265р. Я поверил ей и подписал документы. Откуда мне было знать, что это обман? Меня с первого же дня заставляют выполнять все работы по обслуживанию зданий. В том числе: ремонт сотен кроватей, тумбочек, дверей, замков, окон, шкафов, подъем белья с первого на четвертый этаж. В данный момент заставляют делать капитальный ремонт туалета: отбиваю плитку на стенах, на полу, ломаю стены, и выполняю разгрузочные работы. И даже хотят заставить укладывать в туалете на полу и на стенах новую плитку. А какой из меня плиточник? У меня не остается времени спокойно и качественно выполнять свою основную работу по контракту. Имею ли я право расторгнуть договор на полставки рабочего?Как мне расторгнуть договор на полставки рабочего по совместительству так, чтобы наниматель не смог расторгнуть со мной контракт на полставки электромонтера. Иначе мне придётся выплачивать огромный штраф за обучение в техникуме. Спасибо большое.

Вырский Станислав :: Гомель

отработка молодого специалиста, поступившего в ВУЗ после колледжа

Здравствуйте. Обязан ли отрабатывать выпускник Молодечненского политехнического колледжа, который после окончания поступил в БГУИР на стационар на платное обучение? Спасибо.

Адамович Викентий :: Воложин

Преобретение бизнеса в декрете.

Здравствуйте, уважаемые юристы,у меня к вам такой вопрос,могу ли я купить бизнес, а именно ооо находясь в отпуске по уходу за ребенком,т.е можно ли мне быть собственником ,и в то же время,быть устроенной на работе у другого нанимателя и при этом получать пособие.Если нет,то подскажите пожалуйста каким образом мне лучше поступить, чтобы не потерять пособие. Спасибо.

Анастасия Андрейковец :: Минск

Хочу уволится с работы совместителя

Доброго времени суток!!!У меня есть основная работа на 0,5 ставки и работа по совместительству 0,5 ставки.Оформляли по совместительству на замену человека, который был в декретном отпуске. Когда человек вышел из декретного отпуска, меня оставили на работе, но зарплата стала оплачиваться со СПЕЦСЕТА. У меня стали появляются подозрения, что я работаю по договору найма, хотя директор отрицает, говорит: «Ты получаешь зарплату с другого счета. Это спецсчет.». На мой вопрос: «Почему, когда нет денег на спецсчете, мне не выплачивают зарплату?», отвечает: «Выплатят позже!».Когда, человек находившийся в декретном отпуске, был в этом отпуске, мне оплачивали 1000000-1100000 (новыми 100-110) руб., как только человек вышел из декретного отпуска Оплата стала каждый месяц, разная: 1000000 (100), 840000 (84), 540000 (54) руб. Премий мне ни каких не выплачивается.ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ!!! Но, написав заявление, мне в отделе кадров отказали, мотивировали тем, что я что-то должен. Когда я стал спрашивать у работников о долгах, мне сказали, что тебя не хотят увольнять, т.к. твою работу никто не может сделать.Директор общается со мной, как будто ничего и не было. Трудовой книжки в этой организации у меня нет, и записи о том, что я там работаю – нет. Трудовая книжка находится на основном месте работы.За 5 лет я ни разу еще не был в отпуске. Как мне сказали, если отпуск дается на основном месте работы, Вам должны предоставить отпуск и на работе по совместительству, где про отпуск и слушать не хотят.Я даже не знаю, когда бывает у меня отпуск. Когда иду в отпуск на основном месте работу, то они отвечают, что я уже был отпуске. Хотя документов я не подписывал. Помогите мне с увольнением!!!(совместительство – Отдел культуры).

Лукьянов Дмитрий :: Любань

имеет ли право охранник предприятия изьять личные вещи.

Подскажите пожалуйста,может ли работник охраны предприятия изымать личные вещи работника предприятия,если пронос личных вещей на территорию предприятия запрещён,но места для временного хранения не предусмотрено,и если может то как правильно производиться изъятие? Спасибо!

Некрасов Александр :: Брест