|
|
| Вопрос № 276788
|
Опубликовано 06.01.2018 в 14:36
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель?
Здравствуйте, я работаю в организации помощником заф.фермы, беременна, дали справку на лёгкий труд, наниматель хочет возложить ещё обязанности заф.фермы? Законно ли это? Ионова Кристина :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 276761
|
Опубликовано 05.01.2018 в 16:38
|
|
| |
Какое заявление и как мне писать,чтобы получить выплату?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,как действовать в данной ситуации:наше предприятие из-за убыточности в работе будет сокращать сотрудников(предприятие не ликвидируют).На сколько я знаю,нам сотрудникам обязаны выплатить пособие в размере 3-х среднемесячных зарплат.... Но дабы нам не платить(возможно ссылаясь на нашу некомпетентность) предлагают написать заявление по собственному желанию... Обидно,но мы же не по собственному желанию уходим...хотелось бы получить все-таки компенсацию...как поступить?Срок контракта заканчивается в ноябре 2018г. Заранее благодарю Власова Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 276756
|
Опубликовано 05.01.2018 в 15:21
|
|
| |
Имеет ли право работодатель начислять среднюю зп за предыдущий год вместо актуальной цифры за отработанный период по договору подряда?
Добрый день! Работаю по договору подряда на месте сотрудника, уходящего в декретный отпуск, государственное предприятие. Система расчета заработной платы на предприятии - оклад + премия. Сумма премии устанавливается ежемесячно по результатам работы. Мне же начисляют среднюю цифру за 2017 год на моей должности, аргументируя тем, что я не в штате, не на срочном трудовом договоре до момента оформления предыдущим сотрудником отпуска по уходу за ребенком. Насколько это правомерно? Ведь объем работ тот же и даже больше - я делаю то, что накопилось от сотрудника за время его постоянных больничных и отсутствия на рабочем месте продолжительное время. А по факту я получаю меньше, чем сотрудники на аналогичных должностях.Благодарю за помощь! Липай Вера Ивановна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
на вас не распространяются нормы трудового законодательства и вся оплата за вашу работу строится по принципу "как договорились" просто адвокат :: 05.01.2018 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276750
|
Опубликовано 05.01.2018 в 13:41
|
|
| |
Могу ли уволиться без отработки?
Работаю в организации с 05.07.2016. по без срочному договору. Хочу уволиться. Могу ли уволиться без отработки, если я прописан не в Минске? Горошко Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если считать это обстоятельством, значительно затрудняющим продолжение работы, то можете расторгнуть договор в любой срок, который сами укажете в заявлении (ст. 40 ТК) Юристы vk.com/rsolution :: 05.01.2018 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276747
|
Опубликовано 05.01.2018 в 13:23
|
|
| |
Когда должны отправить в отпуск?
Добрый день.На работу устроилась в сентябре 2012 года с испытательным сроком,в декабре 2012 переведена на контракт.В 2014 году ушла в декретный отпуск и выйти должна была в августе 2017 года,но вышла раньше-в мае.В 2018 году меня хотят отправить в отпуск в апреле месяце,мотивируя тем что в мае будет год как я работаю. Мне бы хотелось летом или в сентябре в отпуск.У меня двое детей 8 и 3 лет.Правомерно ли это?Спасибо за ранее за ответ. Цызман Виктория :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с частью четвертой ст. 168 ТК наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время следующим категориям работников:...женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.Но в вашем случае есть одно но, вам обязаны предоставить отпуск до истечения трудового года, который заканчивается у вас в мае.Возьмите 14 дней за этот год и перенесите остальной отпуск на следующий год. Получиться вы в апреле гуляете 14 дней за год май 2017-май 2018, а в августе, берете остаток + отпуск за май 2018-май
2019
Если наниматель откажется переносить, то берете отпуск в апреле за рабочий год май 2017-май 2018, а летом или в сентябре уже можете настаивать на включение в график отпусков отпуск за рабочий год май2018-май 2019 Светлана :: 05.01.2018 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
380 пользователей на сайте 
