|
|
| Вопрос № 277055
|
Опубликовано 12.01.2018 в 00:25
|
 |
| |
востановление на работн
Во время рассмотрения дела о незаконном увольнении я нашел новую работу. Судья не хочет выносить решение о возмещении в размере 10 среднемесячных заработка и признавать нецелесообразность восстановления. Я же не хочу восстанавливаться на прежнюю работу. Судья утверждает что я буду обязан восстановиться на старую работу и уволиться с новой. Как быть? Федоров Максим :: Минск
|
| |
| Вопрос № 277054
|
Опубликовано 12.01.2018 в 00:10
|
|
| |
Получение отпускных и расчетный лист.
Здравствуйте хочу у Вас узнать работаю 4 года и не был в отпуске а также не дают расчетный лист имеют ли они на это право и что мне делать? А так же могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск, за все эти 4 года. Работаю по контракту. Киреев Вадим :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Согласно статье 80 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) при выплате заработной платы наниматель ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчётный листок с указанием в нём составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Обратитесь письменно к нанимателю (ваше письмо должно быть зарегистрировано)о предоставлении вам расчетного и отпуска. Вы сейчас можете потребовать предоставить вам все дни отпуска.(Замена части отпуска (основного и дополнительного) компенсацией производится по соглашению между работником и нанимателем. При этом в качестве отдыха (т.е. в натуре) должно быть использовано не менее 21 календарного дня за каждый рабочий год.Так же рекомендую попросить справку о заработной плате, которую вам обязаны предоставить в течении 5 дней и не спрашивать цели ее получения.А вот при увольнении вам будет положена компенсация за все дни неисп... Подробнее
Светлана :: 12.01.2018 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277052
|
Опубликовано 11.01.2018 в 22:35
|
|
| |
Имеет ли право муж на отпуск летом?
Добрый день.У нас с мужем двое детей,одному ребёнку 9 лет, второму 4 месяца(я нахожусь в декретном отпуске),имеет ли право мой муж на отпуск в летний период времени? Гришкова Ирина Николаевна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нет.В соответствии с частью четвертой ст. 168 ТК наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время следующим категориям работников:...женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; Светлана :: 11.01.2018 в 22:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277026
|
Опубликовано 11.01.2018 в 15:06
|
|
| |
Какого числа я должна выйти на работу?
Здравствуйте, у меня возник вопрос на работе. 23,05,2015 я родила сына и ушла в декрет на данный момент возник вопрос о выходе на работу 23,05,2018 г. ему исполняется 3 года .На работу я должна выйти 23 ,01 или 24,01? Алехно Карина :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
24.01
По достижении ребенку 3 лет заканчивается декретный отпуск мамы, прекращается выдача пособия. На следующей день после 3-летия ребенка, мама должна выйти на свое основное место работы Светлана :: 11.01.2018 в 17:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.01.2018 в 18:49
|
|
| |
Вот мне на работе все ровно говорят что выходить в день рождения . И как мне им доказать что выходить надо на следующий день после совершения 3-х лет? Алехно Карина :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
378 пользователей на сайте 
