|
|
| Вопрос № 277622
|
Опубликовано 24.01.2018 в 01:00
|
 |
| |
Компенсация с работника за досрочное расторжение контракта
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать от работника выплату денежной компенсации в случае досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта): а) по требованию работника; б) по соглашению сторон? Спасибо. Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нет. Только в том случае, если вам был выплачен аванс и если у вас не было договора на обучение. Светлана :: 24.01.2018 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. удержания за эти дни не производятся, если увольнение производится по требованию работника, по соглашению сторон, в других указанных в законе случаях, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника. Сергей Иванович :: 24.01.2018 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277620
|
Опубликовано 24.01.2018 в 00:15
|
|
| |
Имеют ли право с меня удерживать деньги за падёж телят?
Здравствуйте!Прошу вас помочь мне решить проблему . Я работаю телятницей в сельском хозяйстве.За последний месяц появилось много падежей телят, обвиняют меня в не надлежащем уходе теляти заставляют их оплачивать лишь мне одной. При вскрытии обнаруживают не допой телят ,хотя я свои обязанности выполняю хорошо да и я не одна.Скажите законно ли это ? И должны ли платить зоотехник,ветврач и заведующая фермы? Заранее спасибо! Людмила :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
http://kurjer.info/2017/12/15/telyata/ не одно ли и тоже у вас хозяйство? Первое надо смотреть, что у вас написано в договорах о материальной ответственности. Повесить только на вас конечно нельзя, они же не в один день умерли, после первого падежа и вскрытия должны были быть применены меры. Второе, если вы не согласитесь добровольно выплачивать, то взыскать с вам можно будет только через суд, а значит история всплывет и уже органы заинтересуются руководителем, как было в Витебском районе. Все это палка о двух концах. Вы можете бороться и не платить или уменьшить сумму, но при этом руководство сделает все, чтобы попрощаться с вами. Светлана :: 24.01.2018 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277139
|
Опубликовано 14.01.2018 в 20:19
|
|
| |
работа белорусского пенсионера в рф
Здравствуйте!Я,белоруска,получаю льготную пенсию за работу во вредных условиях,но не достигла пенсионного возраста. Хочу устроиться на работу в РФ,но не знаю,как это сделать правильно,что бы не потерять пенсию и не иметь проблем в дальнейшем с белоруским законом. И как,вообще, происходит перерасчет пенсии,в какой стране(если он происходит)?Гражданство и белорусскую регистрацию менять не собираюсь.Спасибо. ольга :: полоцк
|
| Ответов: 1 |
Вы можете трудоустроиться на работу в России, на пенсию Вашу трудоустройство не повлияет. То есть страховой стаж, полученный Вами в России не будет учтен для перерасчета Вам пенсии, поскольку страховые взносы Вы будете уплачивать в пенсионный фонд России, а не в ФСЗН Беларуси. Ладыга Иван Антонович :: 15.01.2018 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.01.2018 в 19:06
|
|
| |
Если я правильно поняла,то после наступления пенсионного возраста,и возвращения в РБ,запись в трудовой книжке, останется мне только на память? И стаж и отчисления в пенсионный фонд РФ, останутся без изменений? Ольга :: Полоцк
|
| |
| Вопрос № 277593
|
Опубликовано 23.01.2018 в 18:56
|
|
| |
Могут ли сократить?
Добрый день!я работаю на предприятии,со мной заключен контракт до 2018,у меня двое детей до 7 лет,могут ли меня сократить или уволить? Ирина :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 277592
|
Опубликовано 23.01.2018 в 18:35
|
|
| |
Могут ли сократить?
Добрый день!я работаю на предприятии,со мной заключен контракт до 2018,у меня двое детей до 7 лет,могут ли меня сократить или уволить? Ирина :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Если младшему есть 5 лет, то да могут сократить, если иное не прописано в коллективном договоре. И да, могут уволить в связи с окончанием контракта. Не позднее чем за 2 недели предупредите нанимателя о вашем желании продлить контракт, а лучше за месяц.
Светлана :: 23.01.2018 в 18:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
360 пользователей на сайте 
