|
|
| Вопрос № 278622
|
Опубликовано 16.02.2018 в 11:16
|
 |
| |
как уволиться без отработки и выплат?
Здравствуйте!Закончила колледж за счет одной организации. Потом направлена (сроком на 2 года) на отработку с сентября 2013г по 2015г. Но через 1,5 года ушла в декретный отпуск. Вот в декабре 2017 г вышла снова на отработку. В кадрах говорят что декретный отпуск не входит в отработку.И не могут уволить...или платить деньги за учебу.Может подскажете как называется документ где написано что декретный отпуск не входит с стаж? (почитать)И могу ли я как нибудь уволиться? без выплат. Лускина Ирина :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2018 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278618
|
Опубликовано 16.02.2018 в 10:45
|
|
| |
Забрать жену с роддома.
Мне надо забирать супругу с ребёнком с роддома,положены ли мне по закону какие нибудь дни?Или мне просто надо писать за свой счёт? Александр Анатольевич :: Солигорск
|
| |
| Вопрос № 278518
|
Опубликовано 14.02.2018 в 13:24
|
|
| |
Входит ли декретный отпуск в стаж у медиков
Входит ли декретный отпуск по уходу за ребёнком в стаж у медиков, если выйти на работу до исполнения ребёнку 1 года??? Кристина Ковалёва :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не влияет. Законодательство Беларуси постепенно отходит от термина "трудовой стаж", поскольку он фактически не имеет никакого значения для работника, за исключением лишь пока еще учета пенсии. Ладыга Иван Антонович :: 14.02.2018 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2018 в 09:34
|
|
| |
Мне нужно знать точно входит ли д/о в стаж для сдачи на категорию! Т. к в отделе кадров говорят, что не входит и нужно наработать 2 месяца для сдачи ! Кристина Ковалёва :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Здесь никто не собирается из вас информацию клещами доставать. Если недосуг в вопросе указать кем вы работаете, какая у вас действующая категория, проходили ли вы переподготовку во время работы и тыды, то самостоятельно находите постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232 "Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим работникам и иным работникам здравоохранения" и изучаете. Обратите внимание на пункты 5 и 29. Дмитрий :: 15.02.2018 в 10:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2018 в 10:25
|
|
| |
В мае 2018 ухожу на б/л по беременности и родам, в декабре 2018 могу сдавать на 1 категорию медицинской сестры, так как прошло 3 года с получения 2-ой! Когда можно мне выйти и на сколько, чтобы не потерять стаж и сдать на 1 категорию в декабре 2018года??????Один кадровик говорит, что не хватает 2-ух месяцев, а второй что я могу выйти на неделю, сдать на категорию в декабре и уйти обратно в декрет, так как д/ о отпуск входит в стаж, если выйти на работу до исполнения ребёнку 1 года!!!! Кристина Ковалева :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Второй кадровик права и ее нужно слушать. Объясняю: Ответ на Ваш вопрос дан в п. 29 Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским,..., утв. Постановлением Минздрава РБ от 22.12.2008 № 232 (ред. от 27.02.2017). В нем указано о том, что работники, находившиеся в социальных отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или не работавшие по специальности три и более года, могут претендовать на получение квалификационной категории на общих основаниях по истечении стажа работы по специальности, с момента выхода их из социальных отпусков или возобновления работы по специальности. То есть у Вас должно быть 5 лет общего стажа медсестры и 3 года работы по 2-й категории, если Вы претендуете на 1-ю категорию. Однако работники, находившиеся в социальных отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не более одного года, после выхода на работу могут претендовать на пол... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 15.02.2018 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.02.2018 в 09:48
|
|
| |
Просто 3 года будет только 23 ноября, до сентября я буду находится на б/л, а потом уйду в д/о, это ничего страшного, б/л и д/о зачтется в стаж и я в декабре все равно смогу сдать на категорию? Ковалёва Кристина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 278592
|
Опубликовано 15.02.2018 в 19:46
|
|
| |
Отпуск при увольнении
Добрый день! Я работаю в организации по трудовому договору, срок действия которого заканчивается 31 марта. После этого числа я не планирую продлять договор. С момента заключения договора и до 11 марта пройдет ровно 6 месяцев моей работы. Могу ли я с 12 по 31 марта взять отпуск и могут ли мне его не дать? Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
график отпусков формируется по соглашению с нанимателем, т.е. взять можете, но могут и не дать. Допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней (ст. 166 ТК). Юристы vk.com/rsolution :: 15.02.2018 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
380 пользователей на сайте 
