|
|
| Вопрос № 278934
|
Опубликовано 26.02.2018 в 11:17
|
 |
| |
Могу ли я уволиться?
Здравствуйте, я работаю по контракту, написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор подписал, но не хочет отпускать, не подписывает приказ. Что делать? Белова Анастасия :: Иваново
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2018 в 11:23
|
|
| |
Но если заявление уже подписано, никаких вариантов нет? Там и дата увольнения стоит. Белова Анастасия :: Иваново
|
| |
| Вопрос № 278852
|
Опубликовано 22.02.2018 в 18:09
|
|
| |
почему не оформляют совместительство
СРОЧНО! ПОЖАЛУЙСТА!Работаю медсестрой-диетологом 17 лет,на контракте.Когда устраивалась,я выполняла свои обязанности только для одной больницы. На сегодняшний день- у меня их 6! Зарплата стоит на месте,я еле-еле справляюсь( только из-за того, что не делаю половину других должностных обязанностей).Я написала докладную записку на имя директора, чтобы провели хронометраж рабочего времени. Прошло 3 недели- реакции от директора нет!Ввели ставку,но человека отправили учиться на 3 месяца. На моё заявление о внутреннем совместительстве мне ответили отказом.В контракте и колдоговоре прописано,что за расширение зоны обслуживания,совместительство- доплата. Вопрос-1.Сколько клиник(человек) должна обслуживать одна медсестра-диетолог2.Как должен отреагировать на докладную директор3.Как добиться совместительства? спасибо. татьяна :: минск
|
| Ответов: 1 |
Вы не указали, в каком учреждении Вы работаете. Должности медицинской сестры-диетолога устанавливается: а) для дома ребенка – 1 штатная единица; б) на центр, больницу медицинской реабилитации для детей – 1 ед. из расчета на 80 коек; в) в лечебных учреждениях (больницах) – 1 должность на 150 коек при наличии в организации здравоохранения пищеблока; г) в санаторно-курортных организациях для взрослых, подчиненных Минтруда РБ – 1 должность на 200 коек; д) в средних школах (гимназиях, школах-интернатах) – 0,5 должности до 100 обучающихся; 1,0 должность при наличии от 101 обучающегося и более; е) районных и областных специализированных эндокринологических лечебных учреждениях (школах диабета) – медицинская сестра-диетолог – 0,5 ставки; ж) в оздоровительных лагерях из расчета 1 должность на 200 детей в смену, но не более 1,5 должности; з) в психиатрических больницах, психоневрологических диспансерах – 1 должность на 400 коек, но не более 3-х должностей на больницу; и) в туберкулезных (детски... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 22.02.2018 в 21:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.02.2018 в 11:38
|
|
| |
Я работаю в УП "Комбинат питания ..", которое обслуживает почти все больницы города Минска. До октября 2017 года я работала на пищеблоке, обслуживая одну детскую больницу на 1000 человек. Сейчас мне добавили ещё 4 детских больницы, онкологии. Это около 300-хсот человек. Я физически не успеваю выполнять всю работу,я забыла о своих 2-х перерывах, из-за непрерывной работы за компьютером страдают глаза и т.д.Из-за этого я просила провести хронометраж рабочего времени- я не справляюсь! Штатную единицу ввели,но человека отправили учиться. У меня в контракте прописано,п.8.4 надбавки:за сложность и напряжённость труда,а также другие доплаты- ежемесячно, ежеквартально, ежегодно. Зарплата моя составляет 380рублей Отцецкая Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Явное нарушение трудового законодательства. Вы не должны обслуживать такое количество койко-мест. Такое количество больных должно обслуживать порядка 6-7 медицинских сестер-диетологов. Заработная плата у Вас крайне низкая. Вы вправе написать письмо в Комитет по здравоохранению Мингорисполкома с просьбой добавить в штат комбината питания еще сестер-диетологов согласно штатной положенности, утвержденной Минздравом РБ, см. - https://komzdrav-minsk.gov.by/contacts/appeal. Ладыга Иван Антонович :: 24.02.2018 в 01:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.02.2018 в 23:28
|
|
| |
А можно ли оформить внутреннее совместительство на время обучения "принятой штатной единицы"? Спасибо. Отцецкая Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нельзя, поскольку новый работник принят на должность и вакантной должности нет в штате Вашего комбината. Вам могут оформить работу по совместительству новым контрактом не более чем на 0,5 ставки, только при наличии вакантной должности медицинской сестры-диетолога. Просите, чтобы Ваш директор ходатайствовал перед вышестоящей организацией о замене какой-либо штатной едины, хотя бы на 0,5 ставки на должность сестры-диетолога на 0,5 ставки. Это даст возможность оформить Вам 0,5 ставки по совместительству. Ладыга Иван Антонович :: 25.02.2018 в 23:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2018 в 08:45
|
|
| |
Замкнутый круг! Человек учится, можно сказать за мой счёт,я работаю за 6-х,как Вы выше писали и не могу получить хоть какую-нибудь доплату. Меня эта ситуация вынуждает уволиться, пополнить ряды тунеядцев.Могу ли я рассчитывать на выплату 3-хмесячной компенсации за нарушение контракта? В контракте прописано,что за расширение зоны обслуживания и сложность труда - доплата? И в какой срок я могу уволиться на контракте? Отцецкая Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Чтобы получить данную компенсацию Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду, чтобы они подтвердили данные нарушения. Светлана :: 26.02.2018 в 11:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278907
|
Опубликовано 24.02.2018 в 22:00
|
|
| |
Должны ли перераспределить отчислившегося из аспирантуры студента, если он во время учебы работал по контракту распределения за магистратуру.
Здравствуйте! Должны ли перераспределить отчислившегося из аспирантуры студента по 85 ст. кодекса об образовании п. 1.4, если он уже ранее, до поступления в аспирантуру, начал отработку распределения за магистратуру и после поступления не расторгал контракт, а продолжил отработку параллельно учась в аспирантуре? Максим :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Перераспределять не обязаны. Юристы ВУЗа, на базе которого расположена аспирантура, после отчисления аспиранта обязаны письменно уведомить ВУЗ, в котором аспирант проходил магистратуру. Этот ВУЗ в свою очередь обязан взыскать средства за обучение в ВУЗе, если было бюджетное обучение, поскольку затраты за бюджетное обучение в ВУЗе и магистратуре суммируются. Возможно ВУЗ зачтет отработку магистратуры в период обучения в аспирантуре, если обучение в ней было в заочной форме, однако если обучение в аспирантуре было в очной форме, то маловероятно. В целом, проблема отработки аспирантами за магистратуру во время их обучения в аспирантуре законодательством до конца не урегулирована. Не исключено, что отчисленному аспиранту придется обращаться в суд за защитой своих прав. Ладыга Иван Антонович :: 25.02.2018 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278897
|
Опубликовано 24.02.2018 в 12:51
|
|
| |
Продление контракта
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации. У работника истекает срок действия контракта, как наниматель, я не намерена продлевать с ним трудовые отношения, согласно законодательству я обязана проинформировать о своем решении за месяц до истечения срока действия контракта, а работник находится в больнице, каким образом мне вручить ему уведомление? Татьяна Иванова :: гомель
|
| |
| Вопрос № 278892
|
Опубликовано 24.02.2018 в 00:50
|
|
| |
Внутреннее совместительство
Я работаю в унитарном предприятии медсестрой-диетологом 2/2 по 12часов. В данный момент напарница ушла на курсы на 3 месяца. Могу ли я оформить внутреннее совместительство? На время отсутствия работника. Спасибо. Отцецкая Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
на 0,5 ставки. Но вряд ли наниматель пойдет на это. Вы должны будете работать за коллегу в свободное от основной работы время. Светлана :: 24.02.2018 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
382 пользователя на сайте 
