Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   339 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск оформление документов беременность документы отработка развод иск кредит жилье распределение оплата налог недвижимость права пособие льготный кредит молодой специалист контракт аренда компенсация брак гражданство общежитие очередь суд регистрация выселение ип право молодая семья налоги оформление декретный отпуск ребенок алименты продажа амнистия сроки работа лицензия строительство имущество армия раздел имущества льготы зарплата наследство увольнение прописка раздел долг квартира приватизация договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 279286 Опубликовано 06.03.2018 в 19:24

Имеет ли право работодатель отказать мне в дне отца?

У нашей семьи статус многодетная семья(удостоверение имеется,выдано горисполкомом.)Старший ребёнок от первого брака моей супруги и двое детей в нашем совместном браке.В правсоюзе у супруги на работе сказали что я имею право написать на своей работе на день отца.Вопрос:Могу ли я написать заявление на день отца и вообще,положен ли он мне?И может ли наниматель мне отказать в моём праве?

Александр Анатольевич :: Солигорск


  Ответов: 2

Написать можно всё, что угодно. Вы затрагиваете вопрос внутренних документов, мы их знать не можем. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.03.2018 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам правильно разъяснили в профсоюзной организации. На основании ст. 265 ТК Вам положено предоставление нанимателем одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, поскольку Вы воспитываете 3-х детей и не важно, что двое детей Ваши, а третьему ребенку Вы отчим. При этом наниматель обязан Вам предоставить один свободный день в неделю, т.е. это не право нанимателя, а его обязанность. Свободный день предоставляется в выбранный работником день недели по согласованию с нанимателем. На практике, такие дни отдаются приказом нанимателя в течение 3-х дней со дня поступления от Вас заявления. К заявлению Вы обязаны приложить документы: а) свидетельства о рождении детей; б) справку о месте жительства и составе семьи; в) свидетельства о заключении брака; г) справку о работе жены, т.е. то, что она занята трудом. Заявление Вам помогут написать в отделе кадров, поскольку форма его установлена Инструкцией, утв. Постановлением Министерства труда... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 06.03.2018 в 20:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 279285 Опубликовано 06.03.2018 в 19:02

Имеет ли право работодатель отказать мне в дне отца?

У нашей семьи статус многодетная семья(удостоверение имеется,выдано горисполкомом.)Старший ребёнок от первого брака моей супруги и двое детей в нашем совместном браке.В правсоюзе у супруги на работе сказали что я имею право написать на своей работе на день отца.Вопрос:Могу ли я написать заявление на день отца и вообще,положен ли он мне?И может ли наниматель мне отказать в моём праве?

Александр Анатольевич :: Солигорск


  Ответов: 2

Вы затрагиваете внутренние документы. Мы их знать не можем. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.03.2018 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

см. ответ на вопрос № 279286 

Ладыга Иван Антонович :: 06.03.2018 в 21:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 279282 Опубликовано 06.03.2018 в 17:23

Может ли закон меня защитить, как опекуна

Здравствуйте! Я являюсь опекуном двух несовершеннолетних внуков 5-ти и 8- ми лет. В этом году подлежит реорганизации школа , в которой я работаю. Мне остается 4 года до пенсии. Предлагают работу на которую я не могу согласиться т. к. это связанно с детьми (садик и школа).Я живу в сельской местности и привязана к транспорту: автобус только рано утром и поздно вечером, с пересадками: не успеваю.Есть ли закон, который меня и моих детей может защитить, как опекуна, в данной ситуации.

Садыкова, Елена :: Лепель


  Ответов: 1

защитить закон может любого и в тех случаях, когда нарушаются его права. в описанной ситуации нет ни нарушений действующего законодательства, ни чьих-либо прав. ребенок может посещать любое детское дошкольное учреждение(при наличии мест), любую школу на территории Беларуси, независимо от регистрации его по месту жительства. 

Сергей Иванович :: 06.03.2018 в 19:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 279264 Опубликовано 06.03.2018 в 12:46

Имеет ли супруга уволиться работая по контракту если еще идет испытательный срок??

Добрый день.Подскажите пожалуйста если супруга устроилась на работу по контракту и там прописано испытательный срок 3 месяца она имеет права без проблем уволиться ??или ей могут отказать?Спасибо

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.03.2018 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 279254 Опубликовано 06.03.2018 в 11:05

должность

Добрый день, можно ли принять и существует ли такая должность начальник автоколонны отдела эксплуатации. Спасибо

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Такой должности нет, ну а выдумывать должность самостоятельно Вы не вправе, это запрещено законом, поскольку с должностями связан весь процесс охраны труда, регулирования трудовой функции, а также пенсионное обеспечение работника в будущем. Согласно Квалификационного справочника "Должности служащих, занятых перевозками автомобильным транспортом и наземным городским электрическим транспортом (трамваи, троллейбусы)", утв., Постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 05.11.2002 № 142 (ред. от 03.02.2015), установлены такие должности, как: Начальник колонны (автомобильной, городского электрического транспорта); Начальник контрольно-ревизорского отдела (службы); Начальник отдела безопасности движения; Начальник службы (отдела, участка) организации движения; Начальник отдела организации перевозок; Инженер по безопасности движения; Инженер по допуску транспортных средств к участию в дорожном движении; Инженер по организации перевозок; Инженер по техническому осмотру транспортных средст... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 06.03.2018 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1176117711781179118011811182118311841185>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы