|
 |
| Вопрос № 280109
|
Опубликовано 25.03.2018 в 15:25
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в перераспределении?
Добрый день, хотелось бы узнать как поступить в данной ситуации. Начну попрядку. Я учился в Молодечненском колледже на мастера ПГС на бюджете, следовательно я поподал под распределение. Меня распределили на 2 года в строительную организацию в городе Молодечно. В данной организации постоянно нарушение по выплате заработной платы, она может прийти через 2-3 месяца. В данный момент хотелось бы найти более достойную работу в городе Минске. Что необходимо сделать для того, чтобы я смог перераспределиться в Минск. Руководитель организации в которой я сейчас работаю не хочет отпускать. Каминская Алеся :: Молодечно
|
| |
| Вопрос № 280101
|
Опубликовано 25.03.2018 в 10:05
|
 |
| |
Увольнение
Добрый день,Предисловие: работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника(отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет) по графику 2 через 2 со менщиком. Хочу уволиться с работы, т.к. подходит срок выхода основного работника, а найти работу у нас в городе не так-то просто. Написал заявление по соглашению сторон, но наниматель не хочет увольнять. Хочу попробовать обратиться в инспекцию по труду.Вопрос следующий: будет ли основанием для инспекции установить нарушение в отношении меня законодательства о труде следующее:1. работаю 2,5 года, за это время трижды меняли премирование. Первый раз в конце месяца мы узнали о изменении одного из показателей по премированию из-за чего недополучили 10% премии в сравнении с предыдущим показателям. Во второй раз полностью изменили один показатель с 1 марта 2017 года. Причем прислали копию о положении о премировании только 10 марта. В третий раз 2 первого июля изменили показатели при этом убрав один из них и уменьшив размер премии на 20%. Причем ни разу не давали никакого уведомления или приказа. 2. В декабре 2017г. сменщик ушел на больничный. Начальник без издания приказа понял мне график работы на шестидневную рабочую неделю и под предлогом увольнения пришлось работать по такому графику.Заранее спасибо за ответ Сидоревич Александр :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Вы пишите, что найти работу сложно. Но будет еще найти сложнее, когда вам будут давать рекомендации, что вы конфликтный человек. Лучше разослать резюме сейчас и получить хорошую характеристику. Светлана :: 25.03.2018 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280078
|
Опубликовано 24.03.2018 в 20:16
|
 |
| |
Какой день действия трудового договора будет последним
Здравствуйте, скажите пожалуйста, если трудовой договор заключён сроком на 1 год. Стороны подписали его 16 февраля 2017 г. Работник приступил к работе 18 февраля 2017. Какой день будет действия трудового договора будет последним. Иванова :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 280075
|
Опубликовано 24.03.2018 в 19:14
|
 |
| |
Можно ли отрабатывать 2 года заочникам вузов бюджетной формы с оформлением по совместительству?
Здравствуйте! Слышала, что с 2018 года заочникам бюджетной формы необходимо пройти 2-х годичную отработку. Правда ли это и возможно ли отработать это время по совмещению с основным местом работы (не по специальности)?Спасибо! Романицкая Елена :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Бюджетники-заочники всегда направлялись на работу и обязаны были отработать 2 года в той организации и по той специальности, ко которой они получили образование. Выпускники вправе работать по основному месту работы, т.е. проходить отработку и работать по совместительству в другой организации на 0,5 ставки по любой специальности. Ладыга Иван Антонович :: 24.03.2018 в 21:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280062
|
Опубликовано 24.03.2018 в 15:37
|
 |
| |
Пойти работать на ИП
Добрый день.Я закончил коллеж, могу ли я распределиться в ИП к своему брату, что для этого нужно и нужно ли брату платить налог за то что он нанял меня , или он может просто написать письмо, что берёт меня на работу и всё . Диваков Роман :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Распределение к брату ИП возможно. Однако ИП должен иметь в своем штатном расписание свободную должность по той специальности, по которой Вы обучались. ИП вправе написать письмо на имя директора колледжа о том, чтобы Вас (ф.и.о.) направили для обязательной отработки к нему на должность такую-то. В письме ИП должен указать, что с Вами будет заключен срочный договор на период обязательной отработки. Это письмо, заверенное печатью ИП с исходящим штампом и датой Вы должны отвезти в колледж. У Вас есть все шансы, что Вас распределят к брату. По прибытия на работу к ИП со свидетельством о направлении на работу, ИП обязан заполнить и выслать в колледж подтверждение о прибытии Вас на работу к ИП. В дальнейшем ИП обязан заключить с Вами срочный трудовой договор на период отработки, обеспечить Вас работой и выплачивать Вам заработную плату. Ладыга Иван Антонович :: 24.03.2018 в 21:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|