Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   340 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип контракт работа раздел имущества недвижимость отработка сроки молодая семья договор распределение оформление алименты зарплата аренда выселение льготный кредит прописка общежитие отпуск армия долг беременность приватизация налоги декретный отпуск молодой специалист увольнение жилье оплата раздел очередь ребенок регистрация имущество льготы гражданство кредит квартира брак строительство пособие документы развод амнистия налог наследство компенсация право иск продажа суд права оформление документов лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280109 Опубликовано 25.03.2018 в 15:25

Имеет ли право работодатель отказать мне в перераспределении?

Добрый день, хотелось бы узнать как поступить в данной ситуации. Начну попрядку. Я учился в Молодечненском колледже на мастера ПГС на бюджете, следовательно я поподал под распределение. Меня распределили на 2 года в строительную организацию в городе Молодечно. В данной организации постоянно нарушение по выплате заработной платы, она может прийти через 2-3 месяца. В данный момент хотелось бы найти более достойную работу в городе Минске. Что необходимо сделать для того, чтобы я смог перераспределиться в Минск. Руководитель организации в которой я сейчас работаю не хочет отпускать.

Каминская Алеся :: Молодечно


  Ответов: 1

Договориться или уволиться в связи с нарушением нанимателя законодательства.  

Светлана :: 25.03.2018 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280101 Опубликовано 25.03.2018 в 10:05

Увольнение

Добрый день,Предисловие: работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника(отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет) по графику 2 через 2 со менщиком. Хочу уволиться с работы, т.к. подходит срок выхода основного работника, а найти работу у нас в городе не так-то просто. Написал заявление по соглашению сторон, но наниматель не хочет увольнять. Хочу попробовать обратиться в инспекцию по труду.Вопрос следующий: будет ли основанием для инспекции установить нарушение в отношении меня законодательства о труде следующее:1. работаю 2,5 года, за это время трижды меняли премирование. Первый раз в конце месяца мы узнали о изменении одного из показателей по премированию из-за чего недополучили 10% премии в сравнении с предыдущим показателям. Во второй раз полностью изменили один показатель с 1 марта 2017 года. Причем прислали копию о положении о премировании только 10 марта. В третий раз 2 первого июля изменили показатели при этом убрав один из них и уменьшив размер премии на 20%. Причем ни разу не давали никакого уведомления или приказа. 2. В декабре 2017г. сменщик ушел на больничный. Начальник без издания приказа понял мне график работы на шестидневную рабочую неделю и под предлогом увольнения пришлось работать по такому графику.Заранее спасибо за ответ

Сидоревич Александр :: Брест


  Ответов: 1

Вы пишите, что найти работу сложно. Но будет еще найти сложнее, когда вам будут давать рекомендации, что вы конфликтный человек. Лучше разослать резюме сейчас и получить хорошую характеристику.  

Светлана :: 25.03.2018 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 280078 Опубликовано 24.03.2018 в 20:16

Какой день действия трудового договора будет последним

Здравствуйте, скажите пожалуйста, если трудовой договор заключён сроком на 1 год. Стороны подписали его 16 февраля 2017 г. Работник приступил к работе 18 февраля 2017. Какой день будет действия трудового договора будет последним.

Иванова :: Витебск


  Ответов: 2

Надо смотреть не дату заключения, а в договоре с какого числа вы приняты. В вашем случае 17 февраля следующего года будет последним днём. 

Светлана :: 24.03.2018 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Надо смотреть не дату заключения, а в договоре с какого числа вы приняты.  

Светлана :: 24.03.2018 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280075 Опубликовано 24.03.2018 в 19:14

Можно ли отрабатывать 2 года заочникам вузов бюджетной формы с оформлением по совместительству?

Здравствуйте! Слышала, что с 2018 года заочникам бюджетной формы необходимо пройти 2-х годичную отработку. Правда ли это и возможно ли отработать это время по совмещению с основным местом работы (не по специальности)?Спасибо!

Романицкая Елена :: Мозырь


  Ответов: 1

Бюджетники-заочники всегда направлялись на работу и обязаны были отработать 2 года в той организации и по той специальности, ко которой они получили образование. Выпускники вправе работать по основному месту работы, т.е. проходить отработку и работать по совместительству в другой организации на 0,5 ставки по любой специальности.  

Ладыга Иван Антонович :: 24.03.2018 в 21:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280062 Опубликовано 24.03.2018 в 15:37

Пойти работать на ИП

Добрый день.Я закончил коллеж, могу ли я распределиться в ИП к своему брату, что для этого нужно и нужно ли брату платить налог за то что он нанял меня , или он может просто написать письмо, что берёт меня на работу и всё .

Диваков Роман :: Бобруйск


  Ответов: 1

Распределение к брату ИП возможно. Однако ИП должен иметь в своем штатном расписание свободную должность по той специальности, по которой Вы обучались. ИП вправе написать письмо на имя директора колледжа о том, чтобы Вас (ф.и.о.) направили для обязательной отработки к нему на должность такую-то. В письме ИП должен указать, что с Вами будет заключен срочный договор на период обязательной отработки. Это письмо, заверенное печатью ИП с исходящим штампом и датой Вы должны отвезти в колледж. У Вас есть все шансы, что Вас распределят к брату. По прибытия на работу к ИП со свидетельством о направлении на работу, ИП обязан заполнить и выслать в колледж подтверждение о прибытии Вас на работу к ИП. В дальнейшем ИП обязан заключить с Вами срочный трудовой договор на период отработки, обеспечить Вас работой и выплачивать Вам заработную плату.  

Ладыга Иван Антонович :: 24.03.2018 в 21:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1163116411651166116711681169117011711172>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы