Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   341 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд лицензия компенсация прописка амнистия наследство кредит беременность зарплата гражданство раздел имущества жилье алименты льготы оплата долг контракт иск недвижимость сроки аренда брак продажа ип работа армия молодой специалист права общежитие оформление документов льготный кредит строительство приватизация выселение очередь налоги оформление договор квартира документы распределение декретный отпуск развод увольнение отработка отпуск право регистрация пособие раздел молодая семья имущество налог ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280153 Опубликовано 26.03.2018 в 14:28

нужно ли отрабатывать после декрета?

Здравствуйте! Уже год, как я прохожу распределение в гос.организации. Собираюсь уйти в декрет буквально через несколько месяцев. На настоящее время, засчитывается ли декретный отпуск в распределение? Должна ли я после декрета отработать оставшееся распределение или нет?Интересует конкретный официальный документ, где об этом написано.Спасибо большое за ответ.

Крутолевич Ольга :: Слуцк


  Ответов: 1

На Ваше усмотрение. Часть 4 п. 3 ст. 83 Кодекса об образовании гласит, что "В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются ... период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ...". То есть ли Вы будете требовать, чтобы Вам не зачли срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период отработки, то учебное заведение обязано пойти Вам навстречу и продолжать осуществлять контроль за Вами Вашей отработки.  

Ладыга Иван Антонович :: 26.03.2018 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280128 Опубликовано 25.03.2018 в 21:35

Подскажите, можно ли у нас в Беларуси 1 человеку работать на 3 ставки?

Добрый день. Подскажите, можно ли у нас в Беларуси 1 человеку работать на 3 ставки? Работа не полный день.Т.е.1 ставка -дворник, 1 ставка - уборщица и хотим взять еще 1 ставку дворника-уборщицы ( по 0.5 ставки каждой профессии). Спасибо.

Королькова Надежда :: Гродно


  Ответов: 1

В одной организации работник может работать максимально на 1,5 ставки. Помимо этого работник вправе работать по совместительству на 0,5 ставки в других организациях, при этом количество таких организаций для работника законодательство не ограничивает.  

Ладыга Иван Антонович :: 25.03.2018 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.03.2018 в 13:33

Т. ё. в 1 другой организации можно на работать по совместительству на 0.5 ставки дворником и на 0.5 ставки уборщицей, так?

Королькова Надежда :: Гродно


  Ответов: 1

Нет. В вашей в общей сложности не больше чем на 1,5 ставки. Если у вас работает уже на ставку, то еще на 0,5. Если в другом месте имеет основную работу и вы берете совместителя, то тоже на 0,5. Но это не мешает ей работать в нескольких организациях по 0,5  

Светлана :: 26.03.2018 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 280143 Опубликовано 26.03.2018 в 12:14

Сокращение многодетного отца

Здравствуйте! На предприятии намечается мероприятие по сокращению численности работников в связи с сокращением поставок сырья. В список на сокращение попадает работник, в виду низкой эффективности труда, у которого 7 детей. Попадает ли он под категорию работников, которых запрещено увольнять по инициативе нанимателя? Спасибо!

Евшель Алла :: Барановичи


  Ответов: 1

Нет не попадает. Надо смотреть еще коллективный договор. 

Светлана :: 28.03.2018 в 21:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280133 Опубликовано 25.03.2018 в 23:53

здравствуйте! сколько положено дней свободных от работы отцу после рождения ребенка?

здравствуйте! сколько положено дней свободных от работы отцу после рождения ребенка?

Курильчик Дмитрий Иванович :: Бобруйск


  Ответов: 1

По Трудовому кодексу нисколько не положено. Читайте коллективный договор своей организации, возможно там что то предусмотрено. Либо договаривайтесь с нанимателем о предоставлении социального отпуска или отгулов или отпуска за свой счет. 

Дмитрий :: 26.03.2018 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280111 Опубликовано 25.03.2018 в 15:32

Как можно уволиться с контракта?

Работаю продавцом по контракту. Хочу уволиться. Не устраивает в принципе все. Было решено, что в заявлении на увольнение укажу семейные обстоятельства. Так вот, возникает несколько вопросов:1) Как это все оформляется правильно и к кому нужно обратиться?2) Если согласятся по соглашению сторон, сколько нужно отработать и с какого момента будет идти этот срок отработки?3) Если попросят уточнения, какие семейные обстоятельства посчитают наиболее уважительными?4) Если не согласятся по соглашению сторон, какие варианты для увольнения, кроме статьи за прогул и нарушения условий труда?5) Если скажут,что отпустим только тогда,когда найдут замену, нет никаких лазеек, чтобы не ждать с моря погоды и несколько месяцев. Помимо меня 4 продавцов.

Ирина Гололобова :: Полоцк


  Ответов: 1

По семейным обстоятельствам надо подтверждать:переезд, болезнь, уход за больным членом семьи, поступление на дневное отделение. По соглашению сторон -как договоритесь, нет определенно сколько надо отработать, как придете к согласию, может завтра, может через пару месяцев, а имеют право не отпустить. Это все лазейки, есть еще вариант забеременеть, но тоже придется ждать. 

Светлана :: 25.03.2018 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1162116311641165116611671168116911701171>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы