Предприятие просрочило оформление доп. соглашения.

Здравствуйте.Предприятие просрочило оформление доп. соглашения к контракту на 3 месяца и теперь отказывается от выплаты заработанных денег за это время.Как истребовать выплату?С уважением, Виталий.

Иванов Виталий :: Минск

Есть ли у меня право требовать занять эту вакансию?

Устроилась на работу по трудовому договору на время дикретного отпуска в октябре 2014 года. Прошла обучение по по своей специальности. Работа нравиться и желание остаться на ней так же есть. На данный момент освободилось место на постоянную работу. Наниматель решил взять работника со стороны не предложив мне постоянное трудоустройство. Я мать двоих несовершеннолетних детей.

Мандрик Наталия :: Воложин

Увольнение воспитателя детского сада, работающего по контракту в связи с переходом на другое место работы.

Здравствуйте. Я работаю воспитателем по контракту в детском саду. Контракт заканчивается через 4 года. Имею троих детей в возрасте до 14 лет (возможно, это важно). Хочу уволится из сада с целью перехода на более высокооплачиваемую работу (уже есть договоренность, готовы принять в том числе переводом). Заведующий садом не хочет отпускать, мотивируя тем, ч то ей надо найти воспитателя на замену меня . Отпускать не готова. Сегодня подала заявление об уходе, она его приняла, но не подписала, обещала зарегистрировать (но я не видела процесса регистрации заявления). Я хочу уволится через 2 недели (предусмотрено коллективным договором акая возможность), но она не дает гарантии, что отпустит даже через месяц. Новое место работы для меня очень важно в связи с удобным графиком работы и более высокой оплатой. Как мне поступить, чтобы увольнение состоялось через 14 дней? Новый работодатель готов оформить ходатайство о переводе меня к ним.

Кашиц Анна Васильевна :: Минск

Здравствуйте. Я работаю воспитателем по контракту в детском саду. Контракт заканчивается через 4 года. Имею троих детей в возрасте до 14 лет (возможно, это важно). Хочу уволится из сада с целью перехода на более высокооплачиваемую работу (уже есть договоренность, готовы принять в том числе переводом). Заведующий садом не хочет отпускать, мотивируя тем, ч то ей надо найти воспитателя на замену меня . Отпускать не готова. Сегодня подала заявление об уходе, она его приняла, но не подписала, обещала зарегистрировать (но я не видела процесса регистрации заявления). Я хочу уволится через 2 недели (предусмотрено коллективным договором акая возможность), но она не дает гарантии, что отпустит даже через месяц. Новое место работы для меня очень важно в связи с удобным графиком работы и более высокой оплатой. Как мне поступить, чтобы увольнение состоялось через 14 дней? Новый работодатель готов оформить ходатайство о переводе меня к ним.Кашиц Анна Васильевна :: МинскКлючевые слова: Увольнение без согласия нанимателя, педагогический работник Ответов: 1Заведующая права, Вы не можете уволиться по своему желанию до окончания срока контракта. Только если заведующая даст свое согласие на досрочное прекращение трудовых отношений по контракту, то Вы уволитесь, в противном случае Вам придется отрабатывать еще 4 года. Срок увольнения работника в 2 недели не распространяется на контракты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет Ладыга Иван АнтоновичА наличие детей до 14 лет никак не может повлиять на этот вопрос?

Анна :: Минск

Отказываются принимать больничный по уходу за ребенком на работе

Здравствуйте! Уменя такая вот проблемма. Супруга находиться в декрете по уходу за первым ребенком, на днях получила больничный и собираеться из первого декретного перейти во второй,невыходя на работу. Но мы столкнулись с тем,что на конторе,в которой супруга числиться, нехотят принимать её больничный на второй декретный, соответственно и не проводят его по базе и не осуществляют выплату понему. Как быть в данной ситуации? Куда можно обращаться? Больничный унее на руках, директор фирмы забирать больничный отказываеться и осуществлять выплату понему тоже, мотивируя тяжелым финансовым положением фирмы. Но ведь выплату осуществляет государство. Вобщем устал с ним разговаривать, что можно сделать в данной ситуации?

Корнеев Владислав :: Минск

какие положены выплаты совместителю при расторжении контракта

Работаю на 0,5 ставки по совместительству по контракту. Срок действия контракта заканчивается в ноябре 2018. С апреля 2018 сокращают производство и со мной расторгают контракт, письменно меня об этом до сих пор не уведомили. Положены ли мне какие либо выплаты при расторжении контракта раньше времени по инициативе нанимателя.Спасибо за ответ.

Артеменко Владимир Викторович :: Гомель