|
|
| Вопрос № 280970
|
Опубликовано 12.04.2018 в 19:19
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель вызывать с больничного
Здравствуйте! 2 недели назад я устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца, но так вышло, что через неделю "слегла с высокой температурой". Ситуация, так себе, но что поделать, пришлось идти к врачу и брать больничный, ведь человеческий фактор никто не отменял. Начальник, мягко говоря, безрадостно воспринял эту новость, перезванивая потом каждый час и заваливая вопросами "ты сможешь отлежаться и выйти завтра"? Поскольку состояние у меня действительно было не из лучших, я 3 дня пролежала с температурой 38,5. И все эти 3 дня мне трезвонил начальник и повторял про проверку, мои слова о моем неблагоприятном состоянии он пропускал мимо ушей, напоминая, что за меня никто мою работу делать не будет. Также он отметил, что "я не в реанимации же, и могу пройти 200 метров, чтобы забрать кое-какие документы по работе". Опять же, тот факт, что я все еще на больничном, его не интересовал. Последний разговор я записала на специальную программу, может, пригодится. У меня несколько вопросов. 1) Поскольку работать я в данной компании больше не хочу, а портить трудовую книжку я не хочу, как лучше мне поступить? Если я сейчас заявлю о нежелании дальше работать? 2) Можно ли запись разговора с начальником в будущем использовать против него? Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1) Если не хотите работать в этой компании, увольняйтесь, пока не закончился испытательный срок. 2) Шантаж уголовно наказуем. Матвиенко :: 12.04.2018 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.04.2018 в 20:33
|
|
| |
1)Мне сказали, что, если захочу уволиться до истечения испытательного срока, то в трудовой будет не очень хорошая запись, с которой потом будет трудно устроиться на работу. Так ли это?2) Да я и не хотела никого шантажировать. Это на тот случай, если мой начальник вздумает заявлять о неисполнении каких-либо мной трудовых обязанностейю Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Нехорошие записи пишут на заборах, а в трудовой книжке исключительно в соответствии с трудовым кодексом. Если вы напишете заявление о расторжении контракта с предварительным испытанием на основании ст.29 ТК РБ, то именно по этому основанию наниматель и будет обязан уволить вас в течение 3-х дней. 2. См. п.1. Матвиенко :: 12.04.2018 в 21:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.04.2018 в 21:33
|
|
| |
Поняла, спасибо. И последний вопрос: на дальнейшее трудоустройство эта запись никак не повлияет? Оксана :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.04.2018 в 22:00
|
|
| |
Поняла, спасибо. И последний вопрос: на дальнейшее трудоустройство эта запись никак не повлияет? Оксана :: Минск
|
| |
| Вопрос № 280987
|
Опубликовано 12.04.2018 в 21:46
|
|
| |
Сколько%лплачивается с 1 дня больничного?
моя мама лежала в больнице с 13 декабря по 17 января после операции. подскажите пожалуйста сколько % оплачивается с 1 дня больничного? Ольга :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 280986
|
Опубликовано 12.04.2018 в 21:46
|
|
| |
Сколько%лплачивается с 1 дня больничного?
моя мама лежала в больнице с 13 декабря по 17 января после операции. подскажите пожалуйста сколько % оплачивается с 1 дня больничного? Ольга :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 280985
|
Опубликовано 12.04.2018 в 21:44
|
|
| |
Сколько%лплачивается с 1 дня больничного?
моя мама лежала в больнице с 13 декабря по 17 января после операции. подскажите пожалуйста сколько % оплачивается с 1 дня больничного? Ольга :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 280976
|
Опубликовано 12.04.2018 в 20:23
|
|
| |
могу ли я отказатся исполнять обязаности другого работника?
работаю в детской спортивной школе уборщиком служебных помещений.новый зам.директора составил график работы охранников/вахтеров/таким образом что в дневную смену они находятся на работе 6-8часов/при 12часовой смене/на время отсутствия охранника/вахтера/его обязаности возложили на меня.правомочно ли это?могули я отказатся от возложеных на меня обязаностей беньковская светлана :: столбцы
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
239 пользователей на сайте 
