|
|
| Вопрос № 281131
|
Опубликовано 18.04.2018 в 01:21
|
 |
| |
выход на работу в отпуске по уходу за ребёнком
я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет(внучкой). имею ли я право выходить на основное место работы на 0.5 ставки. или этим правом может пользоваться только мать ребёнка? Холуева Валентина :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 281164
|
Опубликовано 18.04.2018 в 20:46
|
|
| |
Могу ли я взять открепление
Здравствуйте. у меня такой вопрос,при поступление в университет я брала целевое направление,по которому я должна отработать 5 лет в своем районе по специальности учитель. Однако после окончания университета работу по соответствующей специальности мне не предоставили, т.е вместо того чтобы работать учителем,мне пришлось отрабатывать социальным педагогом. В августе истекает статус молодого специалиста, так как я отработала 2 года. Скажите пожалуйста могу ли я взять открепление,или можно ли каким нибудь образом мне перераспределится в другой район? Татьяна :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2018 в 21:49
|
|
| |
Здравствуйте. у меня такой вопрос,при поступление в университет я брала целевое направление,по которому я должна отработать 5 лет в своем районе по специальности учитель. Однако после окончания университета работу по соответствующей специальности мне не предоставили, т.е вместо того чтобы работать учителем,мне пришлось отрабатывать социальным педагогом. В августе истекает статус молодого специалиста, так как я отработала 2 года. Скажите пожалуйста могу ли я взять открепление,или можно ли каким нибудь образом мне перераспределится в другой район? Контракт был заключен на 5 лет.Поэтому меня интересует если какие то варианты его расторгнуть, так как дальше работать социальным педагогом не хочу,есть вакансия "учитель" в другом районе. Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Вы будете числиться молодым специалистом 5 лет, т.е. на весь период Вашей обязательной отработки. Основание: ч. 5. ст. 83 Кодекса об образовании. По договору о целевой подготовке Вы обязаны отработать педагогом 5 лет у своего заказчика образования. Тем не менее, Вы можете перевестись в другой район для продолжения отработки по своей специальности. Однако для этого необходимо выполнить ряд условий: 1) Ваш нынешний наниматель – отдел образования обязан выдать Вам письмо согласие на имя Вашего руководителя ВУЗа о том, что отдел образования не против Вашего последующего направления на работу к другому нанимателю, на которого Вы укажете и который согласен принять Вас на работу; 2) Вы должны сами найти себе место работы по специальности и взять письмо-гарантию у нового нанимателя – отдела образования о том, что отдел образования согласен взять Вас на работу по специальности для последующей отработки по целевому договору. Дальше в договор о целевой подготовке юристы должны внести изменения и ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 18.04.2018 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281154
|
Опубликовано 18.04.2018 в 18:28
|
|
| |
Входит ли премия в мзп
Здравствуйте, входит ли премия к 8 марта в минимальную заработную плату? Кристина :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Выплаты к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям не входят в МЗП. Основание: п. 12.2 Приложения к постановлению Министерства труда и социальной защиты РБ 21.07.2014 № 68. Ладыга Иван Антонович :: 18.04.2018 в 20:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281152
|
Опубликовано 18.04.2018 в 16:18
|
|
| |
Имеет ли работник отозвать свое заявление о не продлении контракта
Здравствуйте! Работник за месяц был письменно предупрежден об окончании контракта, было предложено заявление на продление-работник написал отказ о продлении, ушел в отпуск. Теперь,отдохнув в отпуске, когда до окончания контракта осталось 2 недели, работник "передумал" и хочет дальше работать, т.е. хочет отозвать сове прежнее заявление! А мы в принципе уже нашли ему замену.Какова процедура по закону в таком случае? Инна Игнатенко :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Увольняете. Вы соблюли все сроки предупреждения, он продлевать отказался. Сегодня у Вас нет желания продлевать трудовые отношения, соглашение не достигнуто -увольнение. Светлана :: 18.04.2018 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281149
|
Опубликовано 18.04.2018 в 14:43
|
|
| |
Имеют ли право не оплатить больничный?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, дочке 2.5 года. С сегодняшнего дня получила больничный по беременности и родам. На работе мне сказали, что для оплаты больничного мне нужно выйти из первого декретного и соответственно на первого ребенка детское пособие больше не получу. Иначе они больничный не примут. Но можно ли сдать больничный не выходя из первого отпуска, чтобы его оплатили по трудовому окладу? Юлия :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
230 пользователей на сайте 
