|
 |
| Вопрос № 281873
|
Опубликовано 03.05.2018 в 22:14
|
 |
| |
увольнение по причине изменения места жительства
Здравствуйте! Работаю в Минске по контракту, контракт заканчивается в декабре. Хочу уволиться, но не отпускают. Устраивалась на работу в 2009 году, на тот момент у меня была регистрации в минской области, с 2011 года регистрация минская. вопрос у меня такой: уволят ли меня если я снова зарегистрируюсь в минской области по причине изменения места жительства? и нужна ли отработка в этом случае? Спасибо за ответ!!! Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
уволят или не уволят, спрашивайте у нанимателя. может он добрый и захочет расторгнуть контракт по соглашению сторон? но обязанности удовлетворить требование досрочного расторжения контракта по инициативе работника, согласно ст. 41 ТК, у нанимателя, согласно приведенной в вопросе информации - НЕТ. Сергей Иванович :: 03.05.2018 в 23:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281858
|
Опубликовано 03.05.2018 в 18:47
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в этих выходных
Здравствуйте, я беремена срок 20 недель, я работаю два через два. суббота , воскресенье и праздничные дни я могу не работать? Анастасия Баталина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вопрос № 281852 В связи с новыми обстоятельствами уточняю, в праздничные нельзя Вас привлекать. А выходные-Ваши выходные по графику, а не сб и вс Светлана :: 03.05.2018 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281852
|
Опубликовано 03.05.2018 в 17:00
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в этих выходных
Здравствуйте, я работаю два через два. суббота , воскресенье и праздничные дни я могу не работать? Анастасия Баталина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Читайте свой трудовой договор. Если Вы работаете по графику 2 через 2, то и выходные дни Ваши суббота и воскресенье, если они попали по графику, в другие дни -это рабочий день. Праздничные дни все зависит от того, где Вы работаете и останавливается предприятие на это время, предоставить не обязаны, если продолжает работать, но обязаны оплатить в двойном размере. Светлана :: 03.05.2018 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281829
|
Опубликовано 03.05.2018 в 00:40
|
 |
| |
имеет ли право работодатель так поступать
Здравствуйте . Мне фирма при увольнении отдала трудовую книжку без печати и подписи .Директор не торопится ставить печать .Я на писал заявление в Инспекцию по труду в заявлении оставил телефон .Походит время мне звонит от инспекции труда девушка и предлагает что она па звонила на фирму и фирма готова исправить сваи ошибки и я должен забрать свае заявление . Это все говорит девушка с инспекции труда чтобы я забрал заявление .Я за директором бегал звонил пол года и не знал куда обращаться .Скажите пожалуйста как поступить лучше.Не ужели нельзя восстановить трудовую книжку не забирая заявление и без проверок а работал 7лет на фирму добромиров андрей :: минская обл г борисов
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете право не забирать заявление. Рекомендую попасть на прием к руководителю данной инспекции.Поставить печать и подпись обязаны в не зависимости от Ваших заявлений. Светлана :: 03.05.2018 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2018 в 11:18
|
 |
| |
А могу я после увольнении написать заявление в налоговою инспекцию для проверки фирмы добромиров андрей :: минская обл г борисов
|
| Ответов: 2 |
Жалобы в любые инстанции Вы можете писать в любое время. Если у Вас есть достоверная информация, которая заинтересует налоговые органы, Вы можете ее сообщить. https://ilex.by/news/nalogovye-proverki-kakie-novshestva-s-2018-goda/ по данной ссылке Вы можете узнать когда и в каких случаях налоговая проводит проверки в 2018 году. Светлана :: 03.05.2018 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
без приложенных доказательств налоговая скорее всего проигнорирует Ваше заявление. Но возможно, изложенную информацию возьмет "на заметку". Юристы vk.com/rsolution :: 03.05.2018 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|